Recursos Humanos ¿PARA QUÉ EXISTE RRHH? (Importante) Ana María Godinez Software de RRHH

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SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS MÁS BUSCADO como Gestión de Recursos Humanos donde podrás encontrar en UN solo Sistema de Administración de RRHH: 1 Estructura Organizacional, 2 Reclutamiento y Contratación, 3 Capacitación por competencias, 4 Desempeño organizacional, 5 Movimientos en la estructura de puestos, 6 Terminación Laboral y ¡mucho más ya integrado!

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[Pamemamachancla]

Gracias no sabia que tan importante es garantizar tener colaboradores integrados al trabajo. e invertir al crecimiento del personal

[enriqueaguilar]

El area de RH se me hace una buena labor para el empresario y el personal de trabajo, pero esto ha provocado que la gran parte de los estudiantes egresados trabajen para las empresas y ya no para las grandes problematicas de la sociedad, soy psicologo social y no he encontrado un trabajo para que ayude a la sociedad y no haga mas rico al empresario o una organizacion privada, mi tarea es ayudar a la sociedad a crecer

[Abby-ra]

Buenas noches, saludos desde Perú. ¿Qué libros recomienda de Gestión del Talento Humano? Muchas gracias.

[abigaillr_]

En 5 minutos tengo que exponer en la universidad que son los recursos naturales vía zoom :) y este video me ayudó, gracias. 💗

[sebastianluque]

Esta charla es lo que para mí define de manera clara lo que son los recursos humanos y sus funciones

[christianmorales]

Que tal ana, soy etudiante de 4to semestre de lic en administración de empresas quiero contar me he iniciado en este en este proceso de recursos humanos y me han gustado estas tendencias que espero que muchas pesonas que realmente esten enfocadas las pongan en practica, mi especializacion va mas enfocada en finanzas pero es grato saber este tipo de informacion ya que personalmente he trabajado tambien en operaciones y es triste saber que muchos lideres en rh son utilizados mas en capacitacion de enfoque tecnico, nomina capturacion etc. y se descuidan muchas veces los intereses personales y se ve mermado el maximo potencial que como organizacion podemos aprovechar el maximo potencial de las personas.

[vanessaramirez]

debes tratar de explicar con diferentes palabras un concepto y no sólo repetir garantizar, garantizar y garantizar

[carlosgonzal]

Hay videos donde se expliquen o muestren la elaboración de documentos?? Necesito estudiar para el examen de Recursos Humanos en mi escuela!!

[raulperez]

Excelente contenido de gran valor!!, un trabajo excepcional, gracias!!

[JorgeJimerch]

Hola que tal, soy estudiante de ING. INDUSTRIAL y actualmente recibo Dirección de Operaciones, el docente que nos da los seminarios nos dice que no es necesario el SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS (no debe haber) y plantea que esa actividad sea realizada por cada uno de los ingenieros que están a cargo de los demás subsistemas que conforman la empresa, además plantea que esa labor no le corresponde a los PSICÓLOGOS ni a los ABOGADOS que son los que actualmente están a cargo de ese subsistema, qué piensa usted?

[estrellap]

Tengo 16 y estudio la carrera de administracion.
Tengo como proyecto crear una empresa con mi equipo y soy la encargada de recursos humanos y me toca explicar en que consiste esta area y tu video y explicacion me ayudo. Gracias.

[karinaarce]

Gracias desde Luján pcia Buenos Aires Argentina ! Karina

[ximenaandreapaezmartinez]

ana soy Colombiana, soy Economista Especialista en Gestión de Talento Humano, te felicito eres la mejor, gracias porque tus videos me han dado muchas luces dentro del proceso. Felictaciones!!!

[lisheidypalacios]

Hola buen dia! soy una empresaria tengo muy poca experiencia, me gustaria saber  si un supervisor puede marcar tarjetas de salida de empleados? pero ojo ( solo cuando los empleados estan saliendo fuera de su horario de trabajo y estan platicando perdiendo el tiempo solo por placer no por cuestion laboral).

[ivettediaz]

Saludos Lic. Tengo duda por observación, que esta pasando al capital humano, que dan servicio o venden un producto, dan un servicio pésimo y no luchan por posesionar el negocio?

[alonso.jean.lucyramirez]

Esa es la manera en que debería existir la aclaración y motivación para que los que nos preparamos para Administración en Recursos Humanos, tengamos conciencia y el ánimo de confirmar y evolucionar día a día en favor del personal, nosotros, las organizaciones, con esto se abre el campo para mas empleos... ya que es parte de tratar como hacer conciencia a los empleados, empezando por nosotros mismos. Excelente minitutoría.

[juans.]

También sirve para presentar problemas de ambiente laboral por ejemplo de colega para colega cuando algo anda mal ?

[niviaevelinbenitez]

¿TIENES ALGUN VIDEO QUE ME AYUDE A DISEÑAR ENTREVISTA DE SALIDA?, ESTOY EVALUANDO A QUE SE DEBE EL INCREMENTO DE LA ROTACION DE MI PERSONAL.

[abel.cabellos]

Hola. ¿Qué quiere decir que el área de RRHH tiene orientación integral para la organización?

[giulianachavezflores]

Excelente. Muy. Bueno. 👍. Felicidades.