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FUNCIONES del DEPARTAMENTO de RECURSOS HUMANOS 👦 | Economía de la empresa 148#
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El departamento de recursos humanos es esencial en las empresas que están en una fase de crecimiento. Por ello, para aprovechar todo su potencial existen ciertas funciones que debe llevar a cabo el departamento de recursos humanos dentro de cualquier organización.
Este video forma parte del tema 14 y último del curso completo sobre la economía de la empresa, asignatura de 2º bachillerato. Abajo te dejo los enlaces a todos los videos del tema por si te interesa
Tema 14. Departamento de recursos humanos
Funciones del departamento de recursos humanos
Pirámide de Maslow - Jerarquía de las necesidades humanas
Teoría de los dos factores de Herzberg
Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor
Teoría Z de William Ouchi
Factores de la motivación laboral
Estilos de liderazgo según Kurt Lewin
Estilos de liderazgo de Daniel Goleman
Tipos de poder según French y Raven
Comunicación interna y sus tipos
Reclutamiento y selección del personal
Elementos esenciales de los contratos de trabajo
Tipos de contratos de trabajo
Derechos y obligaciones de los trabajadores
Representantes de los trabajadores
Negociación colectiva
Convenio colectivo
Conflicto colectivo
Trámites para crear una empresa
👨🏼🏫| ¿Cómo realizo mis videos?
Algunas personas me habéis preguntado en los comentarios por la aplicación que utilizo para realizar los videos. Esta aplicación se llama Videoscribe y estoy enamorada de ella ya que desde mi punto de vista quedan unos videos muy bonitos y visuales y con los que intento desde mis humildes conocimientos explicar conceptos tediosos con un toque entretenido. Tiene un PERÍODO de PRUEBA GRATUITO de 7 DÍAS por lo que es perfecto si queréis PRESENTAR algún PROYECTO en CLASE.
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🎤 | Locución realizada por David García Lara. Profesor de economía en la Administración Pública.
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Cualquier duda o sugerencia déjame un comentario para que pueda ayudarte ✅
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Índice
00:00 Funciones del área de recursos humanos
00:28 Gestión administrativa del personal
00:45 Reclutamiento del personal
01:06 Selección del personal
01:51 Formación y desarrollo del personal
02:43 Relaciones laborales
03:09 Prevención de riesgos laborales
03:39 Evaluación del rendimiento
04:18 Prestaciones sociales
04:45 Planificación de la plantilla
05:11 Análisis de puestos de trabajo
05:33 Descripción del puesto y remuneración
05:55 Planes de carrera y promoción profesional
06:15 Clima y satisfacción laboral
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02:43 Relaciones laborales
03:09 Prevención de riesgos laborales
03:39 Evaluación del rendimiento
04:18 Prestaciones sociales
04:45 Planificación de la plantilla
05:11 Análisis de puestos de trabajo
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