FUNCIONES del DEPARTAMENTO de RECURSOS HUMANOS 👦 | Economía de la empresa 148#

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El departamento de recursos humanos es esencial en las empresas que están en una fase de crecimiento. Por ello, para aprovechar todo su potencial existen ciertas funciones que debe llevar a cabo el departamento de recursos humanos dentro de cualquier organización.

Este video forma parte del tema 14 y último del curso completo sobre la economía de la empresa, asignatura de 2º bachillerato. Abajo te dejo los enlaces a todos los videos del tema por si te interesa

Tema 14. Departamento de recursos humanos

Funciones del departamento de recursos humanos

Pirámide de Maslow - Jerarquía de las necesidades humanas

Teoría de los dos factores de Herzberg

Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor

Teoría Z de William Ouchi

Factores de la motivación laboral

Estilos de liderazgo según Kurt Lewin

Estilos de liderazgo de Daniel Goleman

Tipos de poder según French y Raven

Comunicación interna y sus tipos

Reclutamiento y selección del personal

Elementos esenciales de los contratos de trabajo

Tipos de contratos de trabajo

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Representantes de los trabajadores

Negociación colectiva

Convenio colectivo

Conflicto colectivo

Trámites para crear una empresa

👨🏼‍🏫| ¿Cómo realizo mis videos?
Algunas personas me habéis preguntado en los comentarios por la aplicación que utilizo para realizar los videos. Esta aplicación se llama Videoscribe y estoy enamorada de ella ya que desde mi punto de vista quedan unos videos muy bonitos y visuales y con los que intento desde mis humildes conocimientos explicar conceptos tediosos con un toque entretenido. Tiene un PERÍODO de PRUEBA GRATUITO de 7 DÍAS por lo que es perfecto si queréis PRESENTAR algún PROYECTO en CLASE.

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🎤 | Locución realizada por David García Lara. Profesor de economía en la Administración Pública.
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Cualquier duda o sugerencia déjame un comentario para que pueda ayudarte ✅
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Índice
00:00 Funciones del área de recursos humanos
00:28 Gestión administrativa del personal
00:45 Reclutamiento del personal
01:06 Selección del personal
01:51 Formación y desarrollo del personal
02:43 Relaciones laborales
03:09 Prevención de riesgos laborales
03:39 Evaluación del rendimiento
04:18 Prestaciones sociales
04:45 Planificación de la plantilla
05:11 Análisis de puestos de trabajo
05:33 Descripción del puesto y remuneración
05:55 Planes de carrera y promoción profesional
06:15 Clima y satisfacción laboral
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Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

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EconomiaDesdeCasa
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Wao buenisima y maravillosa informacion de tu parte.

DiosyaTss
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me fue de gran ayuda tu video muy clara la explicacion; hare una estadia en unos dias y me gustaria saber algunas recomendaciones :)

joannajazminpoolcauich
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uf!
Me encanto, excelente forma de explicar.

luzvalle
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Mil gracias!! Al ver este vídeo pude estudiar con facilidad el dpto de RRHH ❤️ y aprobé mi final de administración!!! 👏👏

marianarodriguez
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En México 🇲🇽 sí hay prestaciones sociales por ley + lo que las empresas ofrecen demás ya que compiten entre ellas para atraer o retener al personal

ernestomondragonromero
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Tuve un problema intenso con una empresa Esclat-bon preu y no se aplicó ninguno de estos aspectos en verdad.
Era fácil de resolver desde un principio, no tantos años.
Tuve que involucrar, más actores sociales. Departamentos de ayuntamiento...Etc.

deguardia
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También tienen que tomar encuenta el enfoque jurídico, ya que muchas veces al no existir un acuerdo, en los caoss de agravios a trabajadores por parte del a empresa. Comienza un pleito legal, y muy independiente de ello, un trabajador cuesta.
Por lo tanto, en relación con el departamento de relaciones laborales, se requiere expertos tanto en capital humano, como en ciencias jurídicas o derecho laboral individual y colectivo.

alexcamargo
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En otras palabras, administrar significa escoger a las personas adecuadas para un puesto de trabajo, saber a qué personas por el puesto en el que ocupan deben recibir determinado salario, ver la satisfacción e insatisfacción de los empleados y aplicar reformas.?? No la entendía antes eso de organizar recursos.

lachofi
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Me gustaría si usted puede elegir una empresa argentina cualquiera y comentar los desafíos que tienen el departamento de rrhh por la actual economía del país

saratroncoso
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Una pregunta a mí en mí bachillerato para adultos me piden La tesina de RRHH
Podría tomar lo tuyo..claro nombrando todo para evitar él plagio?

nicolasacentenocastro
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Gracias por sus videos me están ayudando bastante en mis estudios, me gustaría saber saber cómo se prepara una nómina

DelfinaModestaAngueEko-mikc
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Cuál es la función del jefe de área de talento humano?

daypalma
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Estoy pensando en estudiar una carrera técnica en recursos humanos, buen video saludos!

pedrorodriguez
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Buenos dias sy vicente elo angùe bile desde guinea ecuatorial inscribir vuestro centro

samsungmobil
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Hola! consulta dentro de la formación y desarrollo profesional, a que se refiere con actualización y reciclaje de los conocimientos del personal?

gabrielacastilloa.
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Alguién me puede decir quien se encarga de estas áreas en una empresa?

unaloca
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buenas tardes, quisiera saber : la empresa donde voy a laborar puede investigar si tuve incacidad en otras empresas esa es mi duda

concepcionperalta
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Muy bueno el punto no 13!... aunqie falta mas empatia hacia los colaboradores

yaninaaparicio
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¿cuáles son las características de la estructura de una organización?

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