СЛОЖНЫЕ вопросы на собеседовании: Чем вам интересна эта должность. Как отвечать? (Советы HR)

В этом видео разберем очень частый вопрос на собеседовании "Чем вам интересна эта должность?". О чем говорят ваши ответы? Зачем рекрутеры и руководители задают этот вопрос на собеседовании?
Прежде всего, этот вопрос говорит о вашей мотивации. А еще о вашей жизненной позиции и успешности в работе. Любой работодатель хочет брать на работу успешного кандидата, кто также принесет успех компании.

🕐 Таймкоды:
00:00 - Почему разбираем именно этот вопрос
01:27 - Кто такие успешные кандидаты
02:53 - Кто такие НЕуспешные кандидаты
03:58 - Как неуспешный кандидат выдает себя на собеседовании
04:29 - Успешные люди всегда выделяют области, которые им интересны и где они хотят развивать
04:40 - Успешные люди всегда выбирают компанию осознанно. И понимают, что им даст работа в новой должности.
05:10 - Для успешных людей новая должность - это всегда новые возможности, а не вынужденная смена работы.
05:32 - О чем на самом деле этот вопрос? И какой правильный ответ?
06:26 - Как записаться на карьерную консультацию, помощь в составлении сильного резюме или подготовку к важному собеседованию.

🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.

❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!

👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.

#КакПройтиСобеседование #ВопросыНаСобеседовании #КакНайтиРаботу

[lenacareer]

Таймкоды:
00:00 - Почему разбираем именно этот вопрос
01:27 - Кто такие успешные кандидаты
02:53 - Кто такие НЕуспешные кандидаты
03:58 - Как неуспешный кандидат выдает себя на собеседовании
04:29 - Успешные люди всегда выделяют области, которые им интересны и где они хотят развивать
04:40 - Успешные люди всегда выбирают компанию осознанно. И понимают, что им даст работа в новой должности.
05:10 - Для успешных людей новая должность - это всегда новые возможности, а не вынужденная смена работы.
05:32 - О чем на самом деле этот вопрос? И какой правильный ответ?
06:26 - Как записаться на карьерную консультацию, помощь в составлении сильного резюме или подготовку к важному собеседованию.

[artemarcher]

Хороший разбор бесящего меня вопроса). Так же как и кем видите себя через 5 лет. Тут, конечно, все логично. Если человек СТРОИТ свою карьеру в интересном ему направлении, то у него не возникнет проблем с этим вопросом. А если реально пришел, потому что позвали, это другое дело. Счета сами себя не оплатят. Поэтому многие работают там, куда взяли или куда подходят по требованиям.

[bagno_vopros]

Если что-то из этого ролика для кого-то прозвучит обидно, неудобно и грубо, поздравляю, вы относитесь к "неуспешным кандидатам"))

[katrinm]

Ищу сотрудников для языковой школы. Позвонила девушка, и в ходе коротенького разговора сказала, что ей всё равно, где и за какие деньги работать, она год-полтора наберётся опыта и откроет свою языковую школу. Как-то расхотелось мне её нанимать. Как вы думаете, я права? Прокомментируйте, пожалуйста.

[badr]

То есть hr предпочитают сладкую ложь правде, которая очевидна для любого адекватного человека? Скажем в одном большом городе 50-100 контор работающих в одной сфере (торговля, агенства недвижимости и тд) невозможно знать особенности каждой из них! Значит кандидат должен врать что он выбрал именно эту компанию из 50ти а может быть и 100 компаний за какую то её "уникальность"? Ну хорошо, идём дальше - вот он провалил собеседование в этой "уникальной" компании и идет на собеседование в следующую и там ему снова задают этот ТУПЕЙШИЙ вопрос "почему вы выбрали именно нашу компанию?"😂😂😂 И так может быть раз 5-10 подряд и везде нужно сочинять и лгать чтобы вам понравился ответ? Кого обманываем? Себя же?
Hr-ы, спуститесь с небес на грешную землю и не рисуйте сами себе в голове "правильную" только на ваш зашоренный взгляд модель поведения! Не задавайте тупых вопросов и не вынуждайте кандидатов давать вам на них такие же тупые ответы! 99% людей плевать на уникальность именно этой конкретной компании! Человек выбирает УСЛОВИЯ которые ему предоставляет компания, а не саму компанию! Ему плевать на её якобы уникальность, потому что каждая компания считает себя "уникальной" а по сути все делают одно и то же! Нужно попросту врать, чтоб вы засчитали этот ответ как "правильный"?
Вы сами при этом выглядите просто смешно, спрашивая подобную чушь!!!

[annkann]

О, спасибо большое ибо я не знала как ответить на этот вопрос

[ОльгаДеркачева-ши]

А как отвечать, если я прихожу устраиваться на работу в компанию от прямых конкурентов? Стоит ли использовать свои знания и опыт, например, шаблоны писем, отчётов, соглашений и прочих документов, которые я сама (важно!) разработала на предыдущем месте работы? С одной стороны, это неэтично. Но с другой, не разрабатывать же новые, если по сути, это моя интеллектуальная собственность?

[ОксанаМаркетова-йщ]

Здравствуйте, Лена. Где можно обратиться к Вам, чтобы составить хорошее сильное резюме?

[vasildanil]

К чему вопрос - самый счастливым момент в жизни?

[dmitrydeathorianovich]

Здравствуйте! Я уволился с прошлой работы (работал в ломбарде старшим менеджером), т.к. выгорел. В таком случае, что ответить эйчару, если он спросит причину увольнения с прошлой работы? Ответ о выгорании может сказаться на результат собеседования?