🔴 7 COISAS QUE VOCÊ JAMAIS PODE DIZER PARA O SEU CHEFE

7 coisas que você jamais pode dizer para o seu chefe! Antes de enfiar os pés pelas mãos, prejudicar sua carreira e se arrepender, vou te ajudar a ter uma boa relação no trabalho!

Muita gente no ambiente de trabalho sempre questiona seu gestor sobre plano de carreira, se a empresa tem um, e como fazer para trilhar uma carreira.
Quando alguém me pergunta, eu sempre respondo: "Como você está trilhando a sua carreira?". Digo isso porque é muito relativo.
Realmente as empresas, se quiserem reter os talentos, precisam se preocupar com um "plano de carreira" interno, porém mesmo que a empresa possua, a porta de entrada
para fazer uma carreira não está em uma política de cargos e salários, mas sim no comportamento das pessoas!
Existem muitas formas de se comportar e se avaliar o comportamento de alguém, mas a forma mais fácil e que pode alavancar uma carreira ou jogá-la no chão é a forma como as pessoas falam!

Por isso, hoje falaremos de 7 coisas que você jamais pode dizer para o seu chefe, se inscreva no canal, caso não seja inscrito para receber mais conteúdos como esse e vamos lá!

1ª- Isso não dá certo! - Quando a pessoa diz que algo, antes de começar, não dará certo, além de pessimista demonstra as seguintes características:
Resistente a mudanças, falta de respeito com o gestor e seus colegas e encrenqueiro. Ao invés de dizer isso, dê sugestões, assim: Legal sua proposta, e além disso o que você acha de também fazermos isso... Pode até ser que a pessoa tenha razão, mas não faça isso.

2ª- Você está errado! Nunca diga isso! Neste momento a pessoa está colocando em "xeque" a capacidade do seu gestor, ou seja, está dizendo que ele é incompetente!
A melhor saída é sempre sugerir ideias para agregar ao que o gestor está dizendo ou propondo. Agora se for uma informação que ele está dando, o melhor é não falar nada
a frente dos colegas, converse com o gestor depois, sempre com a intenção de ajudar.

3ª Ah eu não consigo! Todo o gestor quando delega algo para seu liderado, acredita que ele é capaz de fazer. Se a pessoa diz que não consegue, demostra insegurança, falta de
capacidade e de atitude de enfrentar desafios. Provavelmente se o gestor entender que esta pessoa não tem resgate, desenvolvimento não vai querer ficar com ela!

4º Não sou pago para isso! Veja bem, achar que dizer isso faz da pessoa corajosa que sabe o que quer e se autovaloriza não é verdade! A imagem que ela passa é de uma pessoa
que não quer crescer, acomodada e que não se pode contar para além do básico. Você acha que esta pessoa terá alguma oportunidade com este gestor?

5ª Não assumir erros. O fato da pessoa ter sempre uma desculpa que justifica seus erros, com a seguinte frase: " Eu fiz o meu melhor" fará dela uma pessoa limitada em suas
habilidades. Porque para o gestor, além de orgulhosa a pessoa não consegue evoluir em suas habilidades e tampouco quer melhorar. Portanto, a pessoa deve pedir desculpas e dizer que este erro não se repetirá!

6ª Não suporto tal pessoa. Ninguém entra em uma empresa, com intuito principal em fazer amigos. Isto pode acontecer no decorrer do tempo, mas todo o gestor que se preza,
sempre prefere que seus liderados resolvam seus problemas entre si. Claro que se a pessoa já fez isso e não resolveu, deve procurar o gestor, porém fazer antes de tentar falar com a pessoa, resolver na fonte como sempre falo, fará com que esta pessoa não seja aceita, sem contar que o relacionamento interpessoal dela será "zero"!

7ª A gente sempre fazia isso de outro jeito. No mundo de hoje tudo é dinâmico. Seja por uma mudança de gestão, ou política da empresa, sempre existirão mudanças e
se a pessoa não consegue enxergar isso, passará uma imagem de resistente, e com certeza ficará parada no tempo ou perderá o emprego.

E aí, o que não dizer para seu chefe!

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Olá! Muito prazer, meu nome é Kennon Camargo.
Sou gestor de pessoas há 19 anos e há 4 anos sou empreendedor.
Tenho muito a compartilhar com você minha experiência de vida profissional e pessoal, e por isso, decidi aqui no YouTube, ajudar o maior número de pessoas possível nesta caminhada.
Acredito que posso te ajudar, e aprender muito com você.
Desde já o meu muito obrigado.
Este Canal foi feito com muito carinho e dedicação para Você!

Um grande abraço.

Kennon.

#oquenãodizeraochefe #nuncadigaisso #outletdaneti

[douglasvieiragospelguitar]

Pow cara o lance do não sou pago pra isso pode ser que essa frase soe forte, porém,o seu chef precisa saber também que desvio de função é errado e se vc não falar algo sobre isso, ele irá te explorar

[LEANDROFOGUETEdaBR]

Nunca diga não pra o seu líder. A não ser em caso de segurança.

[isabelacardoso]

Diante de uma mudança de gestão uma colega vivia dizendo para a nova chefe: "na época de fulana a gente fazia assim“. O tempo todo ela dizia isso, a nova chefe pegou implicância com ela.
Aprendi a deixar cada um gerenciar como quiser.

[micheleiglesias]

Puxe bastante o saco, não questione nada, aceite ser humilhado.

[allanbixofi]

Tem empresas que você pode dar o seu melhor que o salário é o mesmo, aí você faz mas é ganha o mesmo, eu aprendi em ter várias fontes de rendas e não depender de empresas nenhuma

[cintiaalves]

Empresas que não tem plano de carreira é para poder sugar o funcionário, e enrolar pra dar o salário correto.

[ziguizal_do_game]

Mandei minha chefe ir tomar na rodela, e NÃO ADIANTOU NADA. A muié quis renovar meu contrato.

[andreferreiradasilva]

Ou seja, trate seu chefe como um super heroi

[guinj]

Algumas respostas são inconsistente, dá liberdade para desvio de função para acabar fazendo o que não foi contratado para fazer. Colocar a desculpa em evolução tá fora de questão, não vou ser pago por esse serviço a mais ou muito menos ser reconhecido por isso.

[upedrin]

rapaz, eu só queria ser pago pela função que eu fui contratado para fazer, fazer um monte de função e ainda ser exigido a melhorar e ter mais interresse

[chrystiansouzabatista]

Eu procuro fazer sempre o meu trabalho, o meu chefe e mais novo que eu e sinto que ele me acha uma ameaca e nem desejo lugar dele e sou feliz na opcao de trabalho, evito fica falando de assunto de festa e coisas pessoais e vejo nele muita imaturidade, e ele toda vez provacar quetendo me chama de imcopente ou enrolando, e vejo que o grupinho dele que enrola, eu so faco, a chefe do RH falou que obs meu trabalho e nao da moral para ele .

Evito e tento nao fica discuntindo, mais quando fala de minha honra ou do neu trabalho eu me defendo com algumento .

[JEFF]

Deve ter um jeito de trabalhar só com máquinas?

Que nada, o tempo do vídeo foi ótimo, muito obrigado.

[robertamilhomencosta]

Não gostei desse vídeo, só favorece o chefe

[brunooliveirabrunaodospiao]

Nunca mais pago sapo para chefe clt nunca mais

[eduardofernand]

Usar a palavra concordo ou entendo e logo em seguida dizer "mas" o mas anula tudo em comunicação de liderança .

[gilribeiro]

E muita humilhação pra se ter um trabalho hj. Tem que lamber o chefe. Isso comigo nao rola o chefe sempre ta certo. Alias os chefes pq tem muito chefe em equipe