Почему после 45 лет не берут на работу? #работа #карьерныйконсультант #карьера #собеседование

[asya.career]

Как быстро найти работу с высокой зарплатой?
Приходи на бесплатный живой онлайн мастер-класс «КАК БЫСТРО НАЙТИ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ? Пошаговая инструкция».
👉 Чтобы присоединиться к мастер-классу, переходи по ссылке в шапке профиля👆👆👆

[МарКув]

То есть своим видео доказала что у 45+ шансов нет. Мужчина пришёл устраиваться с большим опытом, кроме того показал что может хорошо работать и зарабатывать, раз у него хватило средств 4 года не работать и путешествовать. Дело здесь не в походке и плечах. Просто руководство увидело опытного человека на которого как сядешь так и слезешь. Такой не будет работать сверхурочно и за тарелку супа. Таким надо платить!!! И платить достойно. А молодого энергичного сопляка можно гонять как веник

[ttr-project]

Охренеть, какой бред я только что посмотрел!!! Чтоб тебе сидеть без работы оставшуюся жизнь!
Мне 59, бегаю наравне с молодыми, а иногда быстрее. Знаю программ больше, чем они. Работаю с 18 лет, опыт огромный. Одновременно могу вести несколько проектов в режиме многозадачности. Эрудиция топчик. Но…как только кадровая курица узнаёт возраст, списывает меня в утиль не глядя.
Последние 15 лет работаю только через связи на больших зарплатах.
Так кто ноль? Кадровички, которые не могут за возрастом разглядеть высокооплачиваемого профи, или я?😂

[ДаринаПодзорова]

Не понимаю, что было не так с мужчиной постарше? Подарил жене и себе 4 сказочных года путешествий. Или надо ишачить до пенсии, а потом сразу умирать?

[МаринаКузнецова-фе]

Я работаю инженером, стаж более 20-ти лет, уже вроде строила все виды гражданских объектов, и все равно встречаются моменты, с которыми ранее не сталкивалась. Я очень много делаю "левой" работы, за переделку за "молодыми, энергичными, амбициозными" беру двойную плату, т.к заказчик уже сьэкономил на специалисте, а мне очень часто приходится переделывать с нуля в ограниченное время:)

[kghutdxcgui]

И своим видео доказала что дело таки в возрасте.

[jakeliman]

Ну тогда закон о пенсии надо пересмотреть и пусть люди в 45+ выходят на пенсию!!!

[Maya_Kh]

Взяли 23 летнего, потому что из него легче веревки вить и все соки пить, чем из опытного.

[ИванИваныч-як]

Просто у российских работодателей считается правилом "хорошего" тона, когда за одну зарплату, работник параллельно выполняет еще насколько работ за спасибо.

[mj_zachem]

Вот тварь, конечно, как посмел 4 года отдыхать и по миру путешествовать. Безвылазно надо на работе сидеть и жизни не видеть

[LenaFioriDiMilano]

А мне 46, выгляжу на 35, но ни на какую работу на кого-то не пойду!!! Наработалась, уже более 10 лет только на себя работаю!!

[newearth]

Дело не в возрасте а взяли молодого. 😂

[НатальяМурашева-яю]

Я как-то взяла на работу в продажи женщину- пенсионерку с больными ногами, восемью детьми и кучей внуков. Сильно сомневалась сначала. Но, так как оплата была без оклада, а только проценты от продаж, решила, что в принципе ничем не рискую. Так она мне все планы по продажам за весь отдел сделала 😅 Другая пенсионерка у нас тоже жгла и прославилась на все филиалы))) А от большинства молодых наоборот толку не было никакого. Так что дело действительно не в возрасте

[irynalakhadynava]

Странный пример приводит автор. Она видимо хотела доказать, что возраст не причём, но приводит пример, когда на работу взяли молодого, а не 45+. И я тоже не понимаю какая проблема с сгорбленными плечами и медленной походкой? Если у его опыт 10 лет, то может он не вставая с места может все организовать. Что он честно сказал, что пришёл за деньгами? Так кто на работу бы ходил если бы не деньги?

[GLONASS]

Мне 51 год и я всегда "туго соображала" по мнению моей матери и многих абьюзеров. Я же считаю себя средним человеком со своими +и-. Я ушла с завода где проработала секретарём 9 лет за маленькую зп, к часнику и работаем мы вдвоём, он на 14 лет меня младше, он гоняет шины на тяжёлую технику с Китая, ставит глонасс на китайские новые авто, работы валом, я работаю из дома 4 часа в день, заполняю все документы, а зп больше чем на заводе за целый день. И в метель и в тайфун по темноте ветру и льду два часа туда и два часа назад никуда переться каждый день не надо.

[veter_peremen]

-Кандидатам 45+ часто отказывают.
-дело не в возрасте, мы отказали 52летнему и взяли молодого.
😂😂😂

[ЮрийКрутов-шъ]

Какой 45. Ближе к сорока годам не берут уже несмотря на большой опыт. Набрали молодёжь бестолковую. Потом сидят мучаются с ними. Всё по блату знакомству да любовники любовницы. Поэтому и результаты такие в стране. Конечно ведь классному специалисту с большим опытом надо платить больше он и послать может и в морду дать за оскорбление. А молодёжь всё стерпит о них можно ноги вытирать.

[ВадимНовиков-яу]

Современный бизнес нанимает молодых только в 2ух случаях:
1. Молодой действительно ценный специалист (такое не редкость, но как правило в IT профессиях)
2. На молодого проще навесить доп.обязанности, не доплатить, кинуть в конце концов, заставить перерабатывать потому что план "горит", и ГЛАВНОЕ - расплатиться светлой перспективой вместо реальных денег.
Хороший взрослый специалист вертеть собой не позволит и хамства не потерпит, в этом причина.

[julianna]

Как хорошо что у нас в США запрещено указывать свой возраст в резюме, а на собеседовании не имеют права задавать такой вопрос. Ну а уж +-10 лет всегда можно подкорректировать косметикой, одеждой и т.д.

[Mamont]

Как раз взяли весной мужика 52-х лет продавцом. Неспешный, спокойный, без проблем разобрался в продукте, прекрасно продаёт. Возраст - действительно не главное.