Faltas Injustificadas e seu desconto no DSR

O empregador além de poder descontar os dias não trabalhados (e que não foram justificados) ele poderá descontar o DSR - Descanso Semanal Remunerado (art 7, CF e art 67, Clt).

Assistam também:

Cálculo de desconto de Faltas Injustificadas:

Impacto das Faltas Injustificadas nas Férias:

[JoseJunior-tfws]

Obrigado. Foi claro e resolveu minha preocupação kkkk

[kevinSccP]

Ótimo vídeo. Depois faça um vídeo calculando a recisão

[PAULOLIMA-kk]

Se tiver um feriado na mesma semana da falta desconta dois dsr.

[danielibeltrao]

Bom dia faltei pois fui na clínica da família ganhei declaração de horas mesmo assim fui descontada um dia e mais esse DSR isso está correto?

[alexandradesouzamoutinho]

Trabalho na escala 12/ 36, essa regra tbm é implementada ?

[fatos_veridicos]

O desconto do DSR é sempre descontodo na semana subsequente.

[gleysonandre]

Vi um video seu sobre o dsr sobre comissões
Eu tenho uma folga fixa na semana e trabalho domingo sim e um não
Então geralmente tenho 7 a 8 folgas no mês
O cálculo de dias uteis e não uteis permanece o mesmo ou eu uso como base os meu dias de folga como dias não uteis ?

[mariapaulacaetano]

Eu faltei duas vezes no mês em semanas diferentes e eles descontaram o dois dias mais o dsr, tá certo? Por exemplo, minha diária é 50$ e pelas minhas faltas seriam 100$ descontados ( na minha ideia) só q descontaram 200

[EraDourada]

Eu não recebo o DSR, como fica o desconto?

[thiagooliveiradocarmo]

Professora, nesse caso, não seria o desconto na semana dondia 13 (ref. Ao dia 4) e 20 em relação à ref do dia 13?

[lanaikeda]

Ola, um dia de falta é 7, 33 ou 8, 48 hs?

[fabianejaqueline]

Olá, tudo bem Karla Kreuzberg ?
Me tira uma dúvida em abril no dia 23/04 foi feriado no rio de janeiro... e nos dias 25 e 26 (quinta e sexta) de abril o colaborador falou e tambem faltou nos dias 29 e 30 (segunda e terça) ... Neste caso devo descontar :

A) 4 faltas + 1 Dsr
B) 4 faltas + 2 Dsrs
C) 4 faltas + 3 Dsrs .... Devidos feriado?

[SticmaAssis]

O empregado foi mandado embora, sem justa causa.
Um saldo de salario de 16 dias, ou seja ganhando R$ 2.579, 88
Neste saldo de dias faltou 1, o dia dele é de R$85, 99 ou seja vezes dois valores, ja que o dsr é proporcional daria, R$ 171, 99 "CALCÚLOS EXATOS"
O saldo de salario dele deveria ser R$ 1.375, 93 menos R$ 171, 99 ou seja R$ 1.203, 94, mas na rescisão a empresa pagou R$ 1.248, 00, qual o contexto que a empresa pode estar usando.
Freitas, 21/08/24