Acordo para devolver a multa de 40% do FGTS é legal?

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advogadapaulateles
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O problema é que pra empresa hoje em dia mandar a pessoa embora é muito difícil e as vezes o empregado quer dar um tempo e nem todos patrão quer fazer esse acordo legal perante a lei e as vezes a pessoa não quer ferrar com a empresa por pode precisar voltar novamente

jaksoncardosodapaixao
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A empresa me propôs esse acordo, conseguir gravar, isso da rescisão indireta

rodrigocerqueira
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Entao queria fazer minha casa ai mei patrao concordou como se fosse me mandar embora mas ele na hora fez eu devolvee os 40 % nao entendi se o q combinamos foi com ose fosse me mandar embora. Ele aceitou mas a contadora insistiu pra eu dar. 😢mas ele disse q nao precisava q podia deixar eu ficar com os 40%.

CamilaCarvalhoC
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Ninguém quer perder o seguro desemprego porisso ninguém faz esse acordo bilateral

vagnermenezesdasilva
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Nossa tirou bem a minha dúvida, obrigada

anaflaviasilvasantos
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A empresa está me cobrando 40% de multa, houve esse "acordo" que você citou, mas nada com assinatura, a única coisa que assinei foi o aviso prévio... eles estão pedindo 3.900, 00 pra que eles liberem a documentação do seguro desemprego, enquanto não devolver, eles não liberam. já cumpri o aviso e já me desliguei da empresa. Se eu não devolver esse valor, a empresa pode tomar medidas contra mim?

surianneto
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Traduzindo passa a ser legal dês de que o governo leve 20% da maracutaia 😁

luciosantos
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Gostei muito desse vídeo. O qnto o a cordo bilateral, hà alguma possibilidade de que no futuro o ex. Empregado receba esses vinte por centos que ficou com a CEF?

joseteixeiradossantos
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Aqui no Brasil é muito difícil ser empregado! E mais difícil ainda ser o empregador! Tudo cheio de burocracia, e no final das contas tem sempre o governo pra meter a mão numa boa fatia!

diegobrasileiro
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Olá boa tarde, eu fiz o acordo para devolver os 40%.
Após ir até o escritório, percebi que não recebi nem 2000 de acerto.
Sendo que eu trabalhava na empresa a 4 anos e 6 meses.

michelysantos
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trabalho em uma filial de uma empresa e eatao transferindo funcionarios para matrix que e em outra cidade tem outro nome e outro cnpj esses funcionarios que estao sendo transferidos estao fazendo esse acordo a empresa da baixa na carteira e o funcionario recebe os direitos porem tem que devolver os 40 porcento

ellira
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Oi boa tarde eu St assim antes de eu pegar férias eu pedi pra meu patrão me manda embora aí eu voltei de férias com dois meses ele me chamou aí falou que iria me mandar embora mais eu tenho que devolver os quarenta porcento e aí

RobertoReisRR
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Nem tudo que é ilegal é imoral. Esse tipo de acordo é o mais benéfico para ambas as partes. O empregado consegue resgatar todos os seus benefícios e seu saldo retido e o empregador não sai no prejuízo.

allanwalsh
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Boa tarde
Muito obgda seu vídeo me ajudou muito

MaGuilhermePereira
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No meu caso, eu perguntei se seria possível algum acordo para me mandar embora. E aí ele disse que faria o acordo de me mandar embora, porém ele em nenhum momento específico qual seria o acordo. Só veio falar que não pagaria meus 40% pq não era obrigado, por ser um acordo depois que eu já tinha feito o exame de demissão. Eu sou obrigada a dar os meus 40%, mesmo não sabendo antes que o acordo seria esse ?

suelenoliveira
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Estou com uma dúvida cruel … meu marido pediu pra fazer um acordo e a empresa não quer fazer então ele estar querendo pedir demissão no caso esses 40% é descontado do salário dele ?

vitorialivia
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Dr a empresa pode manda o funcionário doente em tratamento

joceliandrade
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Boa noite eu gostaria de saber se esse a cordo de 40 porcento eu recebo as parcelas do seguro normal

edivaldonascimento
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Olá, saquei 1000 reais do FGTS, porém agora fiz acordo com a empresa, tenho que devolver os 40% como fica se já saquei 1000 reais?

jhonatansantos