ACORDO TRABALHISTA.

O novo mecanismo representa alternativa para as partes de modo a evitar maiores desgastes e litígios.
Com o advento da reforma surgiu o artigo 855-B até 855-E da CLT, segundo o qual o Judiciário Trabalhista pode ser acionado para homologação de acordo extrajudicial, possibilitando a outorga da quitação na forma ajustada.
Com a inclusão do artigo. 484-A da CLT (Reforma Trabalhista), o acordo entre empregador e empregado para extinção do contrato de trabalho passou a ser válido, desde que obedecidos alguns critérios.
Em resumo, o novo artigo celetista estabeleceu que no caso de acordo no desligamento, serão devidas as seguintes verbas trabalhistas:
- Metade do aviso prévio (15 dias), se indenizado;
- Metade da multa rescisória sobre o saldo do FGTS (20%) prevista no § 1º do art. 18 da Lei 8.036/1990;
- Todas as demais verbas trabalhistas (saldo de salário, férias + 1/3, 13º salário, etc) na integralidade;
- Saque de até 80% do saldo do FGTS;
- O empregado não terá direito ao benefício do seguro-desemprego.
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[junior]

Vídeo curto e muito bem explicado!!! Parabéns.

[manuelclementino]

Essa lei por justa causa é cruel quem ganha são os donos todo o trab de anos da pessoa q se lascou de trab, sendo humilhado trab igual a jumento pros donos luclarem mais... a custa do trab, é muuuuita injustiça essa lei tem que mudar é... o dinheiro prevalece o ser humano trab que se lasque ainda trabalham feito escravos, mim enoja tanta crueldade com o trabalhador

[HOMELANDER-.]

Muito bem explicado, esse cara tá de parabéns

[omundocommoraes]

Excelente!! Muitíssimo obrigado. Só no caso sos dois advogados que um contador ja resolve.

[xtulioable]

muita vantagem para o patrão essa é a verdade, e o sacana ainda tira o seguro do trabalhador muita maldade

[valdiracicaronidosanjos]

Obrigado agora entendi
Vc explicou de um jeito melhor
Parabéns

[marcelocavalcante]

Olá!!! você poderia fazer um vídeo sobre contrato por prazo determinado de até 180 dias? Quais direitos a receber nesse tipo de contrato e etc. E parabéns pela iniciativa e esclarecimentos! Os assuntos são bem explicados, claros, objetivos e com uma linguagem simples! Parabéns!!!!

[pernambucanoinvestidor]

Depende do tempo é melhor fazer o acordo de antes, que é fora da lei.

[paulojunior]

Tinha que liberar o Seguro e aviso prévio todo
Mt ruim esee acordo

[jota]

e melhor por a impresa na justica, pois o trab não tem mem o seguro ai como o trabalhador vai manter a familia a ter arruma outro trabalho, esse tipo de acordo só tira do impregado.

[luizbiller]

Vídeo muito bom, tenho uma observação depende muito da relação patrão e empregado consegui fazer acordo sem necessidade de advogado.

[rafaelb]

Bom dia eu gostaria de sabe se depois do acordo posso aciona a Justiça da rever horas extras não paga pela empresa

[Premeditad]

Utilidade pública!
Parabéns, sucesso sempre.

[rsimplicio]

Fiz esse tipo de acordo semana passada pra pagar contas da receita Federal...muito bom ...importante saber que existe essa opção....porém só pode voltar trabalhar na empresa em alguns casos depois de 90 dias, se caso vc está na pretensão de voltar trabalhar na empresa de novo

[luceliamagalhes]

Nossa eu não sabia que o trabalhador não tem mais direito do seguro desemprego, eu pedi pra minha patroa fazer um acordo comigo, e duvido que eles vão fazer certo.

[daniellopes]

Muito útil o vídeo, obrigado por partilhar das informações

[bemsuprido]

Bom dia, não entendi sobre os 2 Advogados...

[fabyhair]

Parabéns pelo vídeo, muito bem explicado

[cleitonbboy]

Pq demissão com acordo não há possibilidade de recebimento do seguro desemprego ? Poderia me explicar por favor.

[eduardoamara]

Dr. Até hoje, desde 2005 nunca recebi!!!! Fiz acordo de frente ao juíz em audiência, O que devo fazer!? Qual é o valor e multas no mínimo aplicadas!? Lembrando que negóciei pelo valor de 2.400R$ ( a empresas abriu concordata ou, falindo, maior mentira! ) em 3x de 800R$! Fora a multa do FGTS! Se poder me ajudar!? Agradeço!!!