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Husten, Schnupfen oder Corona - Welche Pflichten haben Arbeitgeber? | Fachanwältin Ilka Schmitt
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Husten schnupfen oder Heiserkeit. Was tun, wenn der Arbeitnehmer krank ist? Welche Fürsorgepflichten haben Arbeitgeber? Wann behalten Arbeitnehmer Ihren Lohnanspruch?
Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Video:
1. Darf mich mein Arbeitgeber bei Erkältungsanzeichen einfach nach Hause schicken?
2. Darf der Arbeitgeber Quarantäne anordnen?
3. Wann muss ich zum Arzt?
4. Wer zahlt meinen Lohn im Falle einer Quarantäne?
5. Kann der Arbeitgeber einen Corona-Test verlangen?
6. Muss der Arbeitgeber über das Testergebnis informiert werden?
7. Wer zahlt einen Corona-Test?
8. Muss der Arbeitnehmer sich gegen Covid19 impfen lassen?
9. Wann darf der Arbeitnehmer wieder zur Arbeit?
10. Darf der Arbeitgeber die Mitarbeiter ins Homeoffice schicken?
11. Darf der Arbeitgeber einseitig Urlaub anordnen?
#Corona #Freistellung #Quarantäne #Homeoffice
#anwalt #arbeitsrecht #rechtsanwalt
Ihr wollt mehr über Merla Ganschow & Partner und unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht erfahren? Dann schaut gerne in unserer Kanalinfo vorbei.
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Wir sind für euch 24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr telefonisch erreichbar unter der
Tel. +49 (0)30 609 892 48 0
Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht erhaltet ihr auf unserer Homepage
MGP Merla Ganschow Schmitt PartG mbB
Steuerberater Rechtsanwälte
Tauentzienstr. 9-12
10789 Berlin-Charlottenburg
Tel.: +49 (0)30 609 892 48 0
Fax.: +49 (0)30 609 892 48 9
Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Video:
1. Darf mich mein Arbeitgeber bei Erkältungsanzeichen einfach nach Hause schicken?
2. Darf der Arbeitgeber Quarantäne anordnen?
3. Wann muss ich zum Arzt?
4. Wer zahlt meinen Lohn im Falle einer Quarantäne?
5. Kann der Arbeitgeber einen Corona-Test verlangen?
6. Muss der Arbeitgeber über das Testergebnis informiert werden?
7. Wer zahlt einen Corona-Test?
8. Muss der Arbeitnehmer sich gegen Covid19 impfen lassen?
9. Wann darf der Arbeitnehmer wieder zur Arbeit?
10. Darf der Arbeitgeber die Mitarbeiter ins Homeoffice schicken?
11. Darf der Arbeitgeber einseitig Urlaub anordnen?
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