Kündigungswelle droht – vermeide diesen Fehler!

Kündigungszahlen explodieren nicht nur in der Gesundheitsbranche.
Das ist zu tun, damit die Kündigungswelle das eigene Unternehmen nicht trifft!

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▶︎ Große Kündigungswelle, die Rache der Mitarbeiter?

#Mitarbeiter #Führung #Kündigung
Ich berate, trainiere und coache Unternehmer, Mitarbeiter sowie Profis, die mit Menschen und Personalentwicklung zu tun haben.

Ich richte mich dabei an Professionals aus den Bereichen Vertrieb & Dienstleistungen, aus der Führungsebene von Unternehmen & Institutionen sowie an Entscheider & Inhaber.

Auf YouTube zeige ich in kurzen Einheiten Beispiele, Ideen und Lösungen zu den wichtigsten Themen und Fragen der Personalentwicklung und Menschenführung. Hierbei konzentriere ich mich auf den Transfer ins tägliche Arbeits- und Privatleben. Im Fokus steht für mich hier die leichte Umsetzung für jede Person.

Mein Leitbild dahinter: „Jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.“

Christoph Dücker
Inhaber von DCePro

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[MrShampchamp]

früher hat man bei den stellen ausschreibung einfach gesehen aufgaben dies das jenes
bieten: gutes team einarbeitung und freundliche atmosphäre
heute steht bei bieten: Motivierendes gehalt (Tarif)
sportclub mitgliedschaft, gute und freundliche einarbeitung in einem hilfsbereiten team,
und weiter bildung.
aber dan einmal angekommen sieht man dan auch das viel rauch gemacht worden ist wegen nichts
und das die mitarbeiter aus irgend welchen ungeklärten grunden da bleiben müssen bis dan der tag der abrechnung kommt.
und die leute dan doch gehen weil die ganzen versprechungen nur heisse luft waren.
kenn das sehr gut aus meiner alten firma neue leute haben unter 3 monate die firma gewechselt weil sie dan gesehen haben ist doch
nicht alles bare münze was ihnen gesagt worden ist im vorstellungsgespräch und haben dan auch kurzfristig gewechselt.
PS: am witzigstens find ich es wenn als einstellungs kriterium gesagt wird wir wollen nur langfristige mitarbeiter haben und keine die nach
3 Monaten wieder gehen hab ich 3 mal gehört in meinem leben da dachte ich mir nur hääää was das für eine firma wenn die direkt damit
rechnen das ich kurz nach der einstellung wieder gehe !