57. Erfolg Darf Leicht Sein - Teil III

Durch die Tätigkeit in verschiedenen Geschäftsbereichen sprechen Menschen eine unterschiedliche „Sprache“. Die Kommunikation zwischen den Parteien kann somit erschwert werden. Hinzu kommt, dass jegliche Kommunikation Emotionen transportiert.

Probleme können dadurch entstehen, dass bei der Vermittlung von Informationen z.B. eine rationale Persönlichkeit auf eine emotionale Persönlichkeit trifft und diese sich von ihren Werten leiten lassen. Gerade in (steuer-)rechtlichen Angelegenheiten ist die Vermittlung von Möglichkeiten unter Bedingungen mit Konsequenzen notwendig und leidet unter der Minderung von Informationen. Ebenso bergen zu rationalisierte Aussagen die Gefahr missverstanden zu werden.

Sollten also sachlich übermittelten Informationen nicht aufgenommen, bzw. falsch aufgenommen werden, kann dies ein Gefühl von schlechter Beratung entstehen und eventuelle Folgen nach sich ziehen.
Barrieren und Stress können durch neue Umgebungen, unbekannte Begrifflichkeiten und allgemeine neue Eindrücke entstehen und Stress triggern.

Zielgerichtete Gesprächsführung und neue Perspektiven zulassen sind Beispiele für eine Optimierung der Kommunikation.
Der Erfolg darf leicht sein, für beide Parteien.

Inhaltsverzeichnis:
00:00 Intro
00:23 Warum kooperieren Dr. Lüders und Partner mit Coaches?
02:25 Welche Konflikte können bei der Kommunikation auftreten?
06:14 Was es bedeutet unterschiedliche Sprachen zu sprechen
08:03 Beispiel für Kommunikationskonflikte
11:21 Wie können die Probleme überwunden werden?
16:01 Beispielübung zur Stressminderung bei Mitarbeitern
16:56 Outro

#Kommunikation #Kommunikationstraining #Stressabbau
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𝐊𝐎𝐍𝐓𝐀𝐊𝐓 𝐟ü𝐫 𝐍𝐄𝐔𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀𝐍𝐓𝐄𝐍:
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𝐅Ü𝐑 𝐁𝐄𝐖𝐄𝐑𝐁𝐄𝐑/𝐈𝐍𝐍𝐄𝐍:
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𝐔𝐍𝐒𝐄𝐑𝐄 𝐁𝐋𝐎𝐆𝐁𝐄𝐈𝐓𝐑Ä𝐆𝐄:

[𝐒𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐛𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠, 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬𝐛𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠, 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐛𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠]

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𝐅𝐎𝐋𝐆𝐄 𝐔𝐍𝐒 𝐀𝐔𝐅 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋 𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀:

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Wir, Dr. Lüders & Partner mbB in Kooperation mit Dr. Lüders & Kollegen AG, sehen unsere Stärke in dem Zusammenwirken in einem Team (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer & Rechtsanwälte).
Unsere Interesse, Beratungsschwerpunkte und Herzen hängen an kleinen und mittelgroßen Unternehmen.
Im Mittelpunkt unserer Beratung und Betreuung steht die Gestaltung von Unternehmen und Unternehmensstrukturen.
Hierfür steht ein Team von Fachleuten bereit, das die Mandanten nicht mit den Verträgen allein lässt, sondern sie begleitet und betreut, bis die Unternehmensstruktur realisiert ist und auf Wunsch auch darüber hinaus.

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