ORGANIZACION FORMAL e INFORMAL de una EMPRESA ✅ | Economía de la Empresa 145#

La organización formal es la organización oficial de la empresa en la que se establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la empresa. Por otro lado, la organización informal es la organización que surge de forma espontánea y natural a partir de las interacciones y relaciones sociales que establecen entre sí las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.

Este video forma parte del tema 13 del curso completo sobre la economía de la empresa, asignatura de 2º bachillerato. Abajo te dejo los enlaces a todos los videos del tema por si te interesa

Tema 13. Administración y dirección de la empresa

Niveles de dirección de una empresa

Funciones de la dirección de una empresa

Dirección por objetivos

Control administrativo de una empresa

Principios de la organización empresarial

Teoría científica de la administración

Teoría clásica de la administración

Teoría de las relaciones humanas

Criterios de departamentalización

Organización formal e informal de una empresa

Organigrama de una empresa

Estructuras organizativas de una empresa

👨🏼‍🏫| ¿Cómo realizo mis videos?
Algunas personas me habéis preguntado en los comentarios por la aplicación que utilizo para realizar los videos. Esta aplicación se llama Videoscribe y estoy enamorada de ella ya que desde mi punto de vista quedan unos videos muy bonitos y visuales y con los que intento desde mis humildes conocimientos explicar conceptos tediosos con un toque entretenido. Tiene un PERÍODO de PRUEBA GRATUITO de 7 DÍAS por lo que es perfecto si queréis PRESENTAR algún PROYECTO en CLASE.

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Cualquier duda o sugerencia déjame un comentario para que pueda ayudarte ✅
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Índice
00:00 Organización formal e Informal
00:13 ¿Qué es la organización formal?
01:06 Características de la organización formal
02:00 Beneficios de la organización formal
02:55 Inconvenientes de la organización formal
03:35 Ejemplos de organización formal
04:02 ¿Qué es la organización informal?
04:42 Características de la organización informal
05:20 Beneficios de la organización informal
05:59 Inconvenientes de la organización informal
06:39 Ejemplos de organización informal
07:11 Diferencias entre organización formal e informal
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[lunanepite]

me vi 5 veces todos los videos de este canal relacionados a los temas de clase, espero aprobar

[marcellaventurero]

Encontré el video exclusivo para mi exposición gracias tomaré lo que me ayude

[luisalbertoramiresmartinez]

es un video muy explicito e interesante, me ayudara mucho en mi exposición.

[coqui]

muy bien explicado y un video precioso

[ErickMauricioAriasBeltran]

🎯 Key points for quick navigation:

00:00 *📝 Organización formal es la oficial de la empresa con reglas, estructuras y procedimientos establecidos.*
01:49 *🛠️ Reconocimientos y ascensos están vinculados a los méritos del trabajador en la organización formal.*
02:22 *🏆 Beneficios de la organización formal incluyen división clara de funciones y tareas, baja rotación de empleados, y evitar duplicación de actividades.*
04:47 *🤝 La organización informal surge de relaciones y socializaciones en la empresa, con beneficios como cooperación interdepartamental y camaradería.*
06:40 *👥 Ejemplos de organización informal incluyen partidos de fútbol entre amigos y grupos de amigos en un ambiente escolar.*
08:36 *🗨️ Diferencias entre organización formal e informal: formal es impuesta, tiene líderes definidos y comunicación escrita; informal es espontánea, tiene líderes naturales y comunicación basada en contactos y rumores.*

Made with HARPA AI

[priscilaleguiza]

muy buen video, me ayudo muchísimo, gracias!

[podsel]

alguien nota una referencia a saul good man en el minuto 5:03??

[ErickMauricioAriasBeltran]

🎯 Key points for quick navigation:

Formal organization structure
Clear rules and procedures
Defined activities and benefits

Made with HARPA AI

[lynn_]

Lo que no pude entender lo comprendí por este medio, gracias por facilitarnos este material ayudas mucho a bastantes personas