МОББИНГ. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ?

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ОНЛАЙН. КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ:

Жертвой травли может стать каждый. Этому подвержены не только детские, но и взрослые коллективы.
Что такое моббинг? Кто становится жертвами моббинга, и что с этим делать? Об этом и не только, в сегодняшнем видео расскажет социальный психолог, психолог-консультант в направлении позитивной психотерапии Анна Кашина

Теги: #моббинг #психолог #аннакашина #психология #боссинг
#травля #травлянаработе

[Светлана-хц]

Да, сегодня я уволилась! Почти два года, я проработала в таком коллективе. В последние пол года со мной никто не общался, не разговаривал и так далее. Даже не знаю, как я это выдержала. Но всё позади и с понедельника у меня новая работа. Меня травили за яркость, независимость, весёлость и хорошую фигуру (да и такое бывает).

[amelinka]

Причина: психопат начальник, который понабирал нарциссню на работу!!!

[ЕленаЛетучая-др]

Как человек переживший жесточайший мобинг, могу сказать, что есть единственный способ - бегите, бегите сразу, если вам дорого ваше здоровье, никакие выяснения отношений, разговоры не помогут!

[Мира-урх]

Я в таком коллективе 25 лет, сволочью не стала, просто, не имея возможности уйти, проживая в поселке, я перестала общаться, просто выполняю объем работы и ухожу домой, избегая корпоративов и т.д.

[ЕленаЛетучая-др]

Расскажу вам историю. Газпром, папа директор филиала, дочь работает начальником химлаборатории, в подчинении несколько инженеров химиков. Папа увольняется на пенсию и дочь, которую раньше облизывали коллеги, начинаю сжирать, дело дошло даже до рукоприкладства! Первыми начали сжирать те, кому папа, бывший начальник филиала, помог с трудоустройством. Ну как всегда! Дочь, к чести ее сказать, компетентная и порядочная человек и руководить, очень долго терпела и скрывала от папы, но он все таки узнал! Папа хоть. И на пенсии, но связи остались, позвонил кому надо в центральный офис, из Санкт-Петербурга приехала дисциплинарная комиссия! Были разборки, по результатам разборок, весь коллектив уволился, осталась только дочь, набрали новый коллектив и все ОК! Жаль конечно, что не у всех есть такие крутые папы!

[seraima]

Самое страшное даже не сам мобинг, а другое - если уйдешь на другую работу, то бывший начальник может обосрать тебе репутацию!

[Pocunka]

Я через неделю уволюсь. Проработала 11 лет. Я ответственный, трудолюбивый специалист с высшим образование. Вылезла во временное руководство тетка без образования, хорошо вылизывающая задницу начальству и началась травля. Вышла в мой отдел из декрета девочка. Шесть лет просидела в декрете, до этого год работала по специальности и два года уборщицей. Имеет блат. Пол года сидит в телефоне, чай, вино, коньяк пьет с директором и сплетничают. Мне надоело.Полтора года старалась не обращать внимания. Но я одна, а их несколько ведьм. Написала заявление. Не хочу тратить здоровье. Я им отомщу всеми доступными средствами😅

[Ёжиквтумане-ве]

Разговаривать с тем, кто намеренно Вас унижает -- странная рекомендация. И по моему наблюдению рыба гниет с головы: от руководителя зависит организация рабочего дня, профессионализм сотрудников и атмосфера в коллективе. Допускаю, что бывают исключения, но, опять же, при наличии грамотного руководства, травля гасится по щелчку пальцев. С буллингом в школах точно такая же ситуация: жертва никогда не виновата, нет объективных причин для травли -- буллинг происходит всегда с негласного одобрения учителя.

У меня было так: 1, 5 года бессмысленного Ада и, как назвал это автор, закрытого моббинга и газлайтинга. Почему бы не уволиться? Помешала врожденная упертость: я им не проиграю, не сдамся, они не добьются желаемого и т.д. Сейчас я понимаю, насколько это глупо и хочу признаться в этом тем, кто сейчас находится в подобной ситуации перманентного давления: если вас пытаются выжить -- это не повод обороняться, а повод уйти. Запомните: вы не сдаетесь и не даете обидчикам желаемое (на самом деле им будет даже грустно без вас -- придётся искать другую жертву), вы всего лишь не тратите впустую нервы и время. Задумайтесь, зачем оно вам? Если оценить условия работы: она действительно вам нравится? Условия труда и з/п отличные? и т.д. Скорее всего вы поймете, что данная работа -- пустая трата времени. Вряд ли вы развиваетесь как специалист и хорошо зарабатываете, так еще и ежедневно вывозите подковерные интриги.

[ОльгаГончаренко-лч]

Толку говорить об этом, закон нужен, наказыаать за такое, чтобы можно было в суд идти

[innabobrova]

Не хожу на корпоративы, не езжу в поездки с коллективом. На работу хожу работать.

[elenasuchkova]

Хорошо, что сейчас освещают эту тему. Когда вышла на работу после 5летнего декретного отпуска хлебнула в полном обьеме. Сначала казалось, что я еще не достаточно втянулась в работу, затем заметила, что за одни и те же действия к разным людям относятся по разному. Сейчас сожалею, что не предала огласке то, что происходило в коллективе до вышестоящих. За такое надо наказывать и очень жестко. Но в той ситуации была некритична. Это продолжалось 1, 5года. Потом как в песне, "не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под вас", одну сократили и трое уволилось по разным причинам. Коллектив обновился и подружился и стал отличаться от прежнего как небо от земли.

[Виталина-вы]

Самое правильное - это сразу начинать искать другую работу. Как правило на таких работах и зп маленькая и работать никто не хочет, и перспектив 0.

[Пожизнисулыбкой-ья]

Что делать? - Уходить, не стоит выяснять отношения, налаживать их и прочее. Если зарплата 30- 50т.р. и мобинг, надо уходить, такое всегда можно найти.
Стоит страдать, только за заплату позволяющую полностью обеспечивать себя. Ну и для профилактики хороши вежливые и ровные отношения со всеми, никакого обсуждения своей личной жизни и меньше разговоров не по делу на работе. Не стоит пытаться нравиться всем подряд.

[СветланаК-иг]

Люби себя, чихай на всех и в жизни ждет тебя успех!😅

[lada]

Если выживают с работы, сразу уходи найдешь работу лучше. У меня так было.

[МарияЧудинова-бя]

По отношению ко мне был боссинг и латентный моббинг в разные периоды времени. Боссинг терпела, пока не предложили уволиться, а моббинг терпеть не стала, написала докладную на происходящее руководителю, довела до сведения, так сказать, через некоторое время уволилась. Нет внутреннего ресурса на такие отношения. Считаю, что к моббингу склонны малообразованные и малокультурные люди, человек внутренне культурный и образованный не станет себя так вести. И, да, от помощи психолога я не отказывалась в эти периоды, помогает!

[ЛинаМолодцова-пэ]

Очень приятно было посмотреть видео, такая теплота и понимание. Ведь сейчас все говорят, что надо быть сильным и не обращать внимание на такую атмосферу на работе, что на других работах будет точно так же. Я устроилась на новую работу, директор замечательный, никаких придирок, коллектив хороший, нашла общий язык. Но это такая работа, на которой нужно обучение, запоминать много информации и учиться работе в сложной программе, а именно с наставницей, которая меня обучала (от которой я в последующем должна была забрать половину работы), я так и не нашла общий язык. Выдержала только неделю. Постоянные придирки, что не так делаю, не давала права на ошибку, хотя сама могла ошибиться, вела себя как будто она начальник. Я с первого дня почувствовала негативное отношение к себе от нее, думала потерплю, научусь и буду самостоятельно работать. Но эта вся ситуация влияла на скорость и качество моего обучения. А мне еще потом надо было ходить к ней периодически за помощью, когда бы появлялись вопросы. Я поняла, что не хочу ходить на работу как на каторгу. Сказала директору, он отговаривал. В беседе с ним оказалось, что сотрудницы грузили меня работой, которую я вообще по должности не должна была делать. Все вечера я учила дома информацию, которую должна знать, и в пятницу просто не выдержала, ушла. Самое сложное было то, что я общалась тогда мужчиной, и он мне сказал "ну и зря, надо было давать отпор, уметь вести диалог в таких ситуациях, не проявлять слабость". С мужчиной прекратила общение. Самооценка в тот момент упала на ноль.

[МаринаТикунова-кц]

Уволится это просто.Придут другие и других будут гнобить.нужно, чтобы был метод присечь таких людей

[yourwhiterose]

Добротой не страдайте, тогда вероятность травли уменьшиться до минимума. Я когда пришла на новую работу, была максимально тактичной и вежливой, старалась угодить. Однако я молодая привлекательная девушка, которая всегда нравилась мужчинам. У нас был женский коллектив. Было 2 мужчин: один отец 5-рых детей, а второму 50 с гаком. Эти 2 мужчин ко мне хорошо относились, всегда помогали мне по работе, хотя я их об этом не просила. Вот 2 немолодые клуши меня к ним приревновали, хотя ничего не было. Дошли до руководства, нарассказывали, что я любовница этих мужчин, пришла на работу, чтобы семьи разбивать и т.д. Сделали мне репутацию на все предприятие) Руководство меня уволило, чтобы не разбивать сформировавшийся коллектив.

[jamilya]

Я где-то слышала, что если происходит моббинг, кого-то недолюбливают, травят это значит, что в коллективе напряжение.
А вообще эти люди, которые это делают они здоровы? Нормальный человек разве будет этим заниматься. Я просто в принципе не могу понять, вот они не воспринимают новичка, вот он им не понравился, а с какой стати кто-то должен им нравиться? Мне может тоже кто-то не нравится, я же не лезу в нему. Почему эти люди хотят под себя все сделать?)