МОББИНГ / БУЛЛИНГ на работе | Травля в коллективе - что делать? | Советы психолога

preview_player
Показать описание
Моббинг – форма психологического и эмоционального насилия. Если с газлайтингом и абьюзом сталкиваются участники родственных или романтических отношений, то моббингу подвергаются в формальной обстановке, то есть на работе или в учебном учреждении. Проявляется он в намеренной травле жертвы с целью ее устранения из коллектива.
В травле участвует не один человек, это явление групповое – когда подавляющее большинство заинтересовано в причинении эмоциональных и психологических травм жертве, а остальные члены коллектива не могут или не хотят в это вмешиваться.

0:19 Что такое моббинг?
1:07 Какие виды моббинга существуют?
1:43 Истрия моббинга как психологической травли.
2:17 Причины моббинга ы коллективе.
2:57 Как понять, что вы стали жертвой моббинга?
3:49 Что испытывает жертва моббинга?
4:21 Каковы последствия моббинга?
4:47 Что делать, если вы поняли, что подвергаетесь моббингу?

Если вам или вашим близким нужна помощь, позвоните нам! Прямо сейчас!
------ +7 (495) 236-72-50 ------
Анонимно. Бесплатно. Круглосуточно.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

- Полную анонимность!
- Высокий профессионализм сотрудников!
- Положительный результат от лечения!
- Доступные цены на лечение!

Заходите на наш сайт!

Смотрите другие наши видео на канале:

#моббинг #буллинг #травля #абьюз #психотерапия #психотерапевт #психиатр #психолог #психиатрия #психология #екатеринашурова #василийшуров #наркологическаяклиника #психиатрическаябольница #медтайм #казахстан #клиникавказахстане #наркологиявказахстане
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Моббинг это не конфликт, это коллективные издевательства. Свести на нет его может только человек выше или приход другого сотрудника на которого это перекинется. Но не вы, вы не конфликтуете, вы подвергаетесь травле.

julietten
Автор

Попробуйте, ,профессионально расти" в состоянии моббинга !!!! Тебе не дают даже голову поднять и плечи расправить, где уж тут, ,расти" . Если шеф-нарцисс с признаками психопата, а коллектив, подобранный и взращённый им, напоминает больше стаю, натасканную на травлю неугодного . Расти можно только в сторону двери . К выходу.
И, доброжелательно здороваться " со всеми никакой роли в данной ситуации не играют .

ludmillawagner
Автор

Не хочется по плохому, но, бывает, что идёшь на конфликт !
Лучшая защита это нападение !
Потом, правда, работу менять приходится ...
Доброжелательность не все понимают . Добрый - значит мямля и трус ! Вот такое мышление у агрессора .

olegprocov
Автор

Я работаю более 10 лет в одной компании. Моббинг начался на 10 году работы. Поэтому мнение, что моббинг только у новых сотрудников, не верно.

SR-mczs
Автор

Наказывали бы уголовно за травлю и буллинг - было бы неповадно.

marie.star
Автор

Не получается в такой ситуации выстраивать отношения доброжелательные!!! Я часто меняю работу и все время получаю моббинг. Спасает только то что контакты заканчиваются и я ухожу .

allaalla
Автор

Могу сказать, что самый лучший способ это уйти . Агрессия очень хорошо обьединяет, если в коллективе много нарциссов и психопатов, они будут устраивать травлю против одного человека и это будет смысл их жизни. Потом я посмотрела на своих обидчиков... Жалкие люди.

СолнечнаяЛаска
Автор

Mobbing / травля людей в Германии до самоубийства, тюрьмы, психиатрической больницы или полного финансового разорения, даже паспорт воруют и не выдают, телефоны прослушиваются и переадресовываются, порой всё под видом теста или розыгрыша для окружающих, а для жертвы реальная травля и уничтожение. У меня на канале тоже есть видео на эту тему.

mobbinggermany
Автор

Как можно нести эту херню одну р ту же - ну как доброжелательностью решить эту проблему? Что за бред?

rolanblan
Автор

Значить не место мне, в этом коллективе!

МаксРезницький-ои
Автор

Что значит не ведется война! Моббинг это и есть война. У зачинщика психологические проблемы и он просто живет этой войной, потому что своей жизни у него нет. Она пустая, поэтому он не остановится, тем более у него есть поддержка. Не было бы людей, с молчаливого согласия которых происходят эти притеснения, оскорбления, клевета, то и моббинга бы не было. А раз есть команда лузеров, которые боятся осадить зачинщика, и начальник говорит мне «Ты сама…», моббинг не прекратится никогда. Покрывая насие мы становимся его пособниками. Это не моя война. Не хочу опускаться до уровня мобберов. Ухожу с этой работы.

ТатьянаМануйлова-хч
Автор

Расти профессионально, чтоб обращались за помощью....Не с того ли Вы начали, что сотрудники боятся за свое место, оттого и моббят. Лучшая защита-это нападение. Не все коллектив занимается моббингом. Он делится на две группы- тех кто моббит и тех, кто наблюдает. Поэтому нужно примыкать ко второй группе и начинать психологическую войну, перестав быть жертвой

elenarazdrokova
Автор

Можно и уволиться.Но гарантии, что на другой работе травли не будет нет.
Нужна только гарантированная защита и ответственность тех, кто участвует в травле.

ИринаАнатольевна-ыщ
Автор

Кароче вы под моббинг подфабриковали буллинг. Но мобинг это не булинг, иначе бы не было двух названий. Логично?

Jasha
Автор

как отомстить всем своим упырям.

практика Очищение Яростью
@

neobivis
Автор

Все не повильно сказали! Не верные " Советы " Это пусть в больничку

ВикторияМальцева-лй