20.¿Cómo afrontar un DESPIDO en la ENTREVISTA DE TRABAJO?

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En este video hablo del tema quizá más espinoso para un candidato en una entrevista de trabajo. ¿Cómo afrontar la explicación de un despido? Difícil, hay muchas emociones. Pero si miras mis explicaciones, tendrás las claves para responder adecuadamente.

Y si este video no es para tí porque nunca has sido despedido, enhorabuena! Igual le interesa a alguien que conoces.

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0:00 - Introducción
1:26 - Racionaliza la situación y el miedo
1:53 - Despido por causas atribuibles a la empresa
3:27 - Despido por causas atribuibles al candidato
4:22 - Engañar al entrevistador: lo que pienso
5:29 - Presentación (break)
5:37 - ¿Por qué no sale a cuenta engañar?
7:18 - Lo que tienes que hacer (o mi consejo)
7:38 - El valor de la honestidad
8:51 - Qué mas beneficios tiene ir de cara
10:23 - Reflexión final: la introspección
11:15 - Conclusión: aquí no se trata de juzgarte
12:34 - Last tip: desdramatiza, céntrate en tus virtudes
13:17 - Despedida

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¿Quieres encontrar trabajo? ¿Necesitas consejo para saber como afrontar una entrevista de trabajo? Encontrar trabajo rápidamente no es fácil, por eso te dejo unos vídeos en forma de pastilla con consejos muy útiles para mejorar tu situación laboral y financiera.
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Комментарии
Автор

Que te despidan es un regalo 🎁 porque te empujan a explorar mas y mejores opciones y a crecer. Aveces uno se queda por conformismo y ese confort zone pero hoy dia hay muchisimas pociones.
Eso si, jamas dejes de aprender y ganar conocimientos en cualquier campo quedarse con lo que te enseñaron en el cole solo te lleva al fracaso.
Si estas desempleado recuerda que tu puedes, vamos con todo! Pa lante.
Y solo responde breve agradece y la pregunta que sigue.❤

playanira
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Soy Vanessa de Perú, tengo 53 años, conseguí un trabajo en un nido como auxiliar de niños de 4 años, todo estaba bien, me encantan los niños y les tengo mucha paciencia, pero no soy muy buena en manualidades, aunque todo lo que me encomendaron hacer lo hice de la mejor manera, pero sentía que la profesora se fastidiaba mucho cuando veía algún error, yo no estudié la carrera de Educación Inicial, y no tengo la experiencia, pero seguía dando lo mejor de mí, en tres oportunidades llegué un poco tarde por problemas familiares, la auxiliar debe estar antes que la profesora y niños, ese fue detonante para el despido, me quedé muy apenada, porque extraño mucho a los niños y al trabajo, todavía no lo supero, actualmente me he metido a un curso para auxiliares y espero conseguir otro empleo, aunque debo resignarme a no ver a esos pequeños que nunca olvidaré

vanessavalverde
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A mi están por despedirme por que luego de más de 1 año trabajando mis habilidades no encajan con las que se le exigen a un senior por más esfuerzo que pongo. En mi evaluación semestral salí por debajo de lo requerido, todo lo que actualmente estoy haciendo para intentar remontar este último semestre son patadas de ahogado para durar por lo menos un par de meses más en la empresa, estaba trabajando en cuatro proyectos, ahora mi jefe tiene asignado en dos proyectos porque no le doy la confianza, uno del cual ya estoy concluyendo mis actividades y el segundo lo estoy iniciando pero se me ha sugerido contratar un externo para "apoyarme" eso en esta empresa quiere decir que te queda poco (a mi exjefe dentro de este mismo depto. le asignaron un apoyo y luego de un mes lo despidieron). Nunca en mis 8 años trabajando profesionalmente me han despedido y justo estoy viendo videos para prepararme mentalmente, se verá muy afectado mi status QUO ya que nunca en mi vida había tenido un sueldo tan alto y tardaré años en llegar a este nivel, me he mentalizado que si busco un trabajo de un nivel menor estaré ganando un 30% menos sino es que la mitad. Gracias por los consejos y saludos.

DEIVAD
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Muchas gracias por la información, y la buena explicación. Me quedo con lo de interiorizar el despido y las razones para poder madurar y crecer (verlo como un aprendizaje y oportunidad de crecer) pero sobretodo con la parte de desdramatizar la situación, en un mundo tan lleno de estímulos es cierto que parece que todo fuera el fin del mundo y lo mejor es asumirlo como dices con naturalidad, porque es algo habitual y pasa.

fredyvelez
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Hola en mi vivencias tuve ese trato durante 6 años la primera etapa dure 2 años y medio y pues si yo tuve situación de estrés y andaba en adicciones y pues con mi jefe había un montón de actitudes de falta de respeto. Me fui y después me da la oportunidad 2 veces y jamas lo pensé yo cometí errores graves. Me ausente de esa empresa 6 meses y me volvieron a hablar que si estaban trabajando y pues agradezco primeramente esa oportunidad de regresar a trabajar ya que estaba trabajando de noche en un antro como valet parking y pues ya me despedí de ese trabajo por el cambio de residencia de esa compañía. Y ya que a pesar de que mi. ex jefe pensó que jamás iba a volver ahí s su y pues en la segunda etapa me corrio y me liquido mi vida Está

zairamendoza
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Hola ojala tu opinión me sirva para un nuevo trabajo me hecharon después de 12 años por despido improcedente, y la verdad tengo miedo a una nueva entrevista de trabajo seguiré tus consejos .gracias

mthelsp
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Pues que te han despedido hombre que mas vas a decir la verdad ante todo

fernandoortiz
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hola que tal he visto casos de donde los candidatos dicen la verdad y a un asi los destarcan porque a las empresas no les gusta a los desempleados ni a los despedidos

benjisaavedra
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Me despidieron porque no encaje en la empresa, era un trabajo fuerte y no demostré que podía con el... Pero en mi versión, yo sí fui capaz de realizar todas las actividades y tareas que me colocaban y no me parecía un trabajo fuerte, cumplía con mis obligaciones y más... Yo creo que me botaron porque en tres oportunidades fue a poner una queja por un compañero con el que tenía problemas, lo hice de forma que ellos estuvieran consciente de la situación... La empresa habrá pensado que soy una persona problemática y me habran despedido por eso.. ¿que puedo decir en mi próxima entrevista de trabajo.?

Rafael-khol
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Destacar, de cada crisis se sale fortalecido, mi ingreso proporcional a mi desempeño.

florethfletcher
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Me encanta el final.... y te pueden no contratar.. porque tu eres el culpable... así como el candidato tiene que agarrar al toro por los cuernos. porque los reclutadores no ?

octavioalcala
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Me acaban de despedir después de 14 años en la empresa y la razón que mi jefe me ha dado de palabra es, que su novia, con la que lleva año y medio, le ha puesto entre la espada y la pared porque no me soporta.
En la carta pone que en los últimos días me he extralimitado en mis funciones y que me liquidan porque son hechos que no se pueden probar.
¿Qué razón cree usted que debo dar en mis próximas entrevistas de trabajo? ¿Debo decir la verdad?

pepatormento
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yo he sufrido acoso laboral, hice la queja con mis jefas y en lugar de sacar a la persona abusiva me despiden a mi, alegando bajo rendimiento, cuando es mentira, yo lo atribuyo a que no han sabido que hacer y me sacaron a mi para cortar el "problema de raiz", pero se quedaron con el problema dentro. Y a los meses terminaron despidiendo a esa persona. Yo no estaba errada. Como explicar esto?

VeroRf
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Perdón, pero no puedo ignorar que te pareces a Jeff Bezos

tomaempleo
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Hace 8 años trabaje en una empresa y fui despedido por un error. Después de este tiempo me vuelve a llamar de dicha empresa y con una propuesta buena. Al momento le dije al reclutador que ya había trabajado hay hace años y después de unos días me volvieron a llamar para entrevista. Me gustaría volver porque conozco el sector y tengo ya mayor madures. Que debería decir

rubenortiz
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Las mentiras, tienen (como se dice), las patas muy cortas, así que es mejor explicar de primera mano que es lo que sucedió en su día.

joril
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No dijo nada, no explicó nada solo redundo en ser muy honesto, pero la honestidad en una entrevista de trabajo no va.

bjorkvesgvesir