Voltar ao trabalho presencial é um retrocesso!

Que o trabalho remoto é uma realidade todo mundo sabe, mas algumas empresas, como a Amazon, estão fazendo o movimento contrário. Nesse vídeo, eu exponho a minha opinião geral sobre o assunto.

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#Trabalho #Remoto #Presencial #HomeOffice #Software

[ThiagoBertuzzi]

Primeiro ótimo vídeo e como o assunto foi abordado.

Eu vou dar os meus 50 centavos da visão de quem trabalha remoto e de gestor remoto tambem : A Volta do presencial é um retrocesso na hora de obter profissionais e tambem eu vejo na saude mental. Quem mora em uma cidade de transito caotico como SP por exemplo (meu caso) pode perder 3 hroas por dia para ir e vir do trabalho. Essa facilidade que tenho hoje me faz poder gastar essas 3 horas para estudo, descanso, ou ate para resolver algum problema do proprio trabalho. Sempre dosando a melhor maneira.

Outro ponto graças ao Remoto hoje eu posso contratar profissionais do Brasil (e mundo pq nao?) de forma mais facil. Graças a isso pude trazer e treinar profissionais muito bons de outro estado que as vezes não teria oportunidade em um modelo fisico ( a visão que tinhamos antes de sempre estarem no presencial). Claro que existe a famosa "Ah mas e se a pessoa não trabalhar?" meu amigo, se a pessoa é ruim vc que contratou errado. Profissionais ruins existem no remoto e no presencial... e as pessoas q presencialmente perdem horas tomando café, batendo papo e etc? Isso por ser presencial pode? Se você possui uma gestão solida com prazos e entregas, se preocupar com se eu contrato x horas quero que a pessoa trabalhe x horas cai por terra.

A mas o junior precisa de alguém perto e... Concordo, mas hoje existem ferramentas para isso. EU vou citar minha equipe como caso de uso. Graças a ferramentas como Discord e Gather consigo treinar juniors e tirar duvidas dos mesmos como se estivessem do meu lado na empresa. e vou dizer para não me estender muito: O Preciosismo de estar todos juntos em um ambiente eu vejo como uma carência de gestor/diretor ou o pensamento antigo de que só olhando eu vejo que a pessoa estra trabalhando. Se você tem um processo bom, solido e definido nao tem com o que se preocupar

[Elias-lpkh]

Onde tá toda aquela balela no LinkedIn de que as empresas são feitas por pessoas, que se preocupam com os funcionários e essa tal de sustentabilidade que as corporações vivem pregando?

Na real, essa "sustentabilidade" cai por terra quando a empresa obriga a gente a ir presencial, gastando combustível e poluindo o ar todo dia. Falar de cultura organizacional é conversa fiada. No fim das contas, a empresa quer a sua mão de obra e você quer o seu salário. É simples assim, e ninguém aqui tá pra fazer gracinha pra ninguém. As duas partes têm que cumprir com suas obrigações e é isso.

Ir pro escritório só pra ouvir a galera gritando no Teams e perdendo a concentração não ajuda em nada. Às vezes, isso até atrapalha o rendimento.

[julioarel]

Na área de tecnologia e áreas administrativas não há nenhuma necessidade de trabalhar presencialmente, isso pra mim é capricho ou empresas querendo fazer layoff.
Estava em uma empresa que desde a pandemia trabalhávamos 100% remoto, do nada resolveram mudar pra o 100% presencial após 3 anos no remoto, resultado vários funcionários saíram, os que não saíram como eu, que já imagina que era layoff, fui demitido também, ou seja acredito que seja uma estratégia das empresas.
Atualmente estou desempregado e só me candidato para vagas home office, só aceito presencial ou híbrido em último caso, pois para quem mora na loucura de SP é insustentável trabalhar presencialmente.

[otempof]

Acredito que a "QUALIDADE" que envolve documentação, treinamento, homologação, testes, etc...Foi e ainda é niglegenciada.
Mas a verdade que software gerenciado por entregas "NOT EXISTS".
Também abre uma oportunidade para aceitar um trabalho presencial cobrando mais.

[ftrickr]

Insano esse negócio de voltar presencial, baita retrocesso, mais se forçarem naturalmente as pessoas vão buscar outra oportunidade.