Abogado Laboral Responde #1 - ¿Qué es y cómo se calcula el Finiquito?

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Queremos recordar un tema que siempre es bueno tener al alcance de la mano; ¿Qué es un finiquito? ¿Cómo se calcula?.

Es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito denominado finiquito.

Si alguna de las partes tuviese dudas sobre algún o algunos aspectos del documento ( finiquito), las partes pueden solicitar ratificar el finiquito ante un ministro de fe de la Inspección del Trabajo respectiva y siempre se recomienda conversar con un Abogado Laboral en caso de dudas. Recuerda que puedes escribirnos en caso de cualquier cosa.

En este video hablaremos de todo respecto al finiquito, por ello, en este vídeo el Abogado Laboral Gustavo Riquelme, de Defensa del Trabajo en Temuco, nos explica los detalles y nos entrega personalmente información al respecto. 📹🎬💪🎥

Si te encuentras en proceso de renuncia o despido laboral, es necesario dar término al contrato laboral y generar un finiquito. Si bien no existe una fecha determinada para pagar el finiquito, la Dirección del Trabajo establece " en su jurisprudencia que debe cumplirse con tal obligación otorgando el referido finiquito en forma inmediata al cese de la prestación de servicio, con las correspondientes formalidades legales y sólo si las partes lo acordaren sería posible establecer un plazo para su pago". De esta forma, las normas laborales y previsionales quedan saldadas a tiempo y se puede dar paso a que el trabajador pueda volver a insertarse laboralmente en otra empresa.

Antes de comenzar a calcular, es necesario mencionar las condiciones con las que un finiquito será válido:

1.- El finiquito debe ser firmado bajo acuerdo de las dos partes. En el caso en que el trabajador no se encuentre conforme con lo estipulado dentro del finiquito, éste puede abstenerse de firmar hasta lograr un nuevo acuerdo o redacción del finiquito, si es tu caso, busca un Abogado Laboral.

2.- La firma del finiquito se debe realizar frente a un ministro de fe, te recomendamos la Inspección del Trabajo, pero en Notaría también es valido.

¿Qué se debe pagar?
- Remuneraciones pendientes.
- Feriado Legal, Proporcional y/o Progresivo (los 3 son doferentes).
- Años de Servicio.
- Aviso Previo.
- Beneficios Sindicales (si correspondiere)
- Otras Indemnizaciones

¿Se me puede descontar algo?

¿Necesitas simular un Finiquito?

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Queremos este #2021 llegar a muchas más personas #comparte esta información para llegar a muchos más #trabajadores y desde nuestra vereda, conseguir disminuir los despidos injustificados, puesto que un trabajador informado, es un trabajador completo.

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DEFENSA DEL TRABAJO ⭐⭐⭐⭐⭐
Este vídeo no corresponde a una asesoría laboral de un caso especifico y sólo aplica para el Derecho Laboral de Chile.