ESTO JAMAS TE LO DIRA TU ABOGADO. ETAPA CONCILIATORIA

La mayoría de los abogados laboristas enganchan a los trabajadores sacando cuentas irrisorias que están lejos de lo real, y cuando llegan a la etapa conciliatoria se dan cuenta que probablemente era exactamente lo que el patrón ya les está ofreciendo sin necesidad de ir a juicio, y sin haber esperado tantos meses o años para llegar a una sola fecha de audiencia, y por eso les dejo este video explicando que es la etapa conciliatoria y que implica pode obtener una indemnización constitucional de 90 días de salarios

[fidelramirez]

El nuevo sistema laboral es un atentado a la legalidad y al estado de derecho. Si la Ley dice que debe darse la indemnización al empleado y fija los criterios para ello, porque negociarse algo que por derecho corresponde?. No es eso un manera de incentivar la impunidad? Los Centros de conciliación son la salida pragmática al litigio donde se prioriza el ganar - ganar, como si fuera el derecho del trabajador un articulo de comercio y no un derecho humano. Veo que la ley cada vez se aleja más de la justicia.

[ricochetojosdemiel]

Yo cuento mi situación yo aviso a mi jefe que una mercancía viene incompleta según ellos (la empresa dice que no debe venderse productos incompletos pero muchas veces se ha vendidos así muchos productos) yo veo que mi jefa se le olvidan las cosas veo que tiene un problema de concentración o algo así, en mi área mis compañeros me esconden los productos me los cambian de área eso es muy común que me pase yo quiero demandar porque mi jefa se inclina mucho por lo que dicen ellos prácticamente ellos son los que mandan y yo no tengo ni voz ni voto y siempre pierdo a mi nunca me dan la razón es un complot. Es lo malo que se le de autoridad a alguien que no la ejerce como debe ser, y en cambio yo soy el afectado siempre

[MaRefugioAlonso]

Muy buena tarde, m parece muy interesante su informacion, gracias por informarnos.

Fui de despedida injustificadamente fui a conciliación y ahí el patrón aceptó que fui despedida injustificadamente. Aún así qué propusieron que me iban a pagar la mitad de la indemnización y la mitad por el tiempo q lleve laborando. Y le propuse el le propuse el patrón que me reinstalara el cual no acepto. Y no se llego aun acuerdo.
Yo estuve un poco mas de 10 años laborando 9 años. Trabajaba los domingos, dias festivos, cubria vacaciones, incapacidades, y por faltas.
🎉Y un poco mas del ultimo año laborado empece a trabajar normalmente, (diariamente ). Todo este tiempo con el sueldo minimo. Y por esta situacion las cuentas me las pusieron a la mitad indemnizacion, años láborados, vacac. Tomaron 14 dias.
M podria orientar por favor.

[fernandogutierrez]

Yo trabaje solo seis dias en ina empresa y pude ganar algo en la etapa de conciliacion, gracias a que grabe el dia de mi despido injustificado 9000 por seis dias de trabajo estubo super, estando ahi notas muchas irregularidades d eparte de los funcionarios,

[marcoantoniocamacho]

Buenas noches gracias por informarnos muchas gracias por orientarnos para no seguir en la ingnoracia

[sicjuansm]

Bajo esa lógica no le toca nada al empleado porque el empleado ni siquiera ha acreditado haber trabajado para el empleador, es una clara manipulación para exentar la aplicación de la ley y beneficiar a las empresas, si tienes más de cinco años en una empresa y tienes tus evidencias de todo, incluyendo el despido, vete directo a la demanda.

[blackrose]

Muchas gracias por la explicacion. Me ha quedado claro.

[DiegoGonzalez-xptl]

buenos dias sr abogado, tengo una pregunta tres companeros de trabojo hicimos una demanda por que eramos contratistas y se nos trataba como empleados, despues de 10 anos los abogados y los demandados llegaron a una concilacion . pero antes el abogado cambio la demanda a clase a donde involucro mas contratistas sin nuestra autorizacion, al final la corte le concedio una demanda por $950000 dolares de los cuales el abogado se quedo con aprox $450000 y alas tres personas qeu aparecemos en la demanda nos mando un cheque de $4168 dolares por 5 anos de trabajo, que se podria hacer legalmente, de antmemano gracias

[enriquegb]

Hola Lic. por oportunidad laboral, renuncié a mi trabajo anterior, el día 27/02/23, me dieron instrucciones para firmar mi renuncia, sin recibir finiquito, me obligaron a firmar, para que se pudiera hacer mi cheque. Lamentablemente firmé, no me han entregado mi finiquito. Van dos semanas que me traen en qué aún no está el cheque, ya perdí verdad? 😔

[maximomeridius]

Buenas noches Lic.... Cuál sería el procedimiento para demandar por hostigamiento laboral, ya que la etapa de conciliación no se concretó debido a que la empresa no cumplió con lo que se le requirió por parte de conciliación y arbitraje, ... Gracias de antemano...

[viemci]

Lic. una consulta, mi esposa ingresó a trabajar el día 27 de Mayo, hace una semana nos enteramos que ella estaba embarazada, subió y notificó a RRHH, el contrato que le dieron fue por 30 días para renovarse como contrato por tiempo indefinido, le hicieron una evaluación la semana pasada en la cual le fue muy bien dé conocimientos, su jefa no estaba notificada de su despido y ella autorizó su re contratación y casualmente hoy por la tarde ellos le dijeron que ya no le iban a renovar el contrato por qué su puesto se iba a cerrar cuando aún hay anuncios que siguen contratado para su posición, podemos demandar por algún tipo de discriminación o no hay nada que hacer? No firmo nada para su finiquito

[fernandogutierrez]

Esos.procesos están más a favor de los empresarios que de los trabajadores ojalá y reformen, todo y cambien toda la administración por qué todo el sistema esta corrompido por años atras de los gobiernos del prian

[dianaalvarez]

Saludos cordiales, mi pregunta es si ya se firmó un acuerdo conciliatorio en el ministerio público y la parte acusada incumple porque se sigue acercando a mi domicilio, sigue sin respetar el acuerdo que puedo yo como víctima del delincuente hacer???

[jaguarhernandez]

Pregunta si se resuelve en la etapa de conciliación, y el abogado únicamente me hizo la cita y me acompaño a la junta de conciliación, tengo que pagarle su 30%?

[emanuelgonzalez]

Buenas!! Hace un rato el cinciliador no se conectó ..ya habíamos cerrado un acuerdo con el empleador..pero el conciliador canceló la reunión por zoom..ahora supuestamente tiene que esperar para un turno nuevo..mm algo me huele raro..

[ivanzl]

Justo me quieren hacer firmar por esos 45 dias, pero yo no quiero se me hace un robo, me voy directo a demanda?

[erendirasepulvedasandoval]

Un cordial saludo Lic! En mi caso el laudo salio a mi favor los demandados metieron amparo y se los negaron tubimos pláticas conciliatoria y sólo se presentó el abogado de los demandados se comprometio a darnos respuesta y nunca se comunico con mi abogado tenemos orden de embargo pero como son clínicas dentales no se les pueden embargar, también investigamos sus cuentas bancarias y las dejaron en ceros que puedo hacer en mi caso?

[l.]

Buenas tarde y gracias por tan excelente información!!
Podrían orientarme por favor?
En mi trabajo me están exigiendo que el día que me ausenté para ir a vacunarme vs el covid, lo meta por concepto de vacaciones, la pregunta es: la manera de actuar de la empresa es la correcta?
Si no meto el día como vacaciones, me pueden descontar mi salario?
Debo aclarar que tengo un horario laboral de 8am a 5pm, mi vacuna fue a las 12:45 del día y por la distancia al centro de vacunación me fue imposible asistir ese día a laborar.
Leí algunos artículos en Twitter e Internet en los cuales la STPS explica que no pueden descontar el sueldo al trabajador y tampoco trabajar horas extra para cubrir las horas no laboradas y considero que la empresa quiere cobrarme esas horas mediante mi día de vacaciones el cual no quiero perder. Por favor ayuda!!!

[OmarUnikel]

Buena tarde. Consulta: Aqui en CDMX ya agotamos las 3 audiencias de conciliación. él menciona que en lo futuro no va a recibir ninguna notificación y por ende no se dará por notificado. Qué pasa si la oficina la cambian de lugar con el proposito de no ser localizado, más que por correo electronico o via telofonica o whats app? Gracias.

Pd. Es una estrategia muy mañosa de algunos malos patrones que se esconden para no ser notificados y así darse por "salvados" de enfrentar la ley.

[gabrielisaac]

Y si un trabajador del hogar te demanda por despido y nunca fue despedido?