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Canales de denuncias | Ventajas de la gestión de infracciones por intermediarios externos
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Integrar buenas prácticas y valores éticos en la cultura corporativa es una apuesta segura para evitar riesgos que puedan poner en peligro la reputación de la empresa. Los programas de Compliance, junto con los servicios de auditoría interna, previenen posibles infracciones en una etapa temprana y garantizan que las decisiones tomadas por los órganos de administración se llevan a cabo con eficacia.
Los canales de denuncias son la piedra angular de un programa de Compliance efectivo, ya que protegen al empleado contra represalias y aseguran que la empresa mantenga un entorno laboral transparente. Dentro de las empresas, los trabajadores son la primera línea de defensa para detectar y prevenir infracciones. Su protección debe ser la principal misión de las organizaciones y es el requisito clave del nuevo Anteproyecto de Ley de protección de Informantes, derivado de la Directiva Whistleblowing, que obliga a todas las empresas públicas y privadas con a partir de 50 trabajadores a implementar sistemas internos de información que protejan a los alertadores.
Los informantes deben contar con canales éticos confidenciales y seguros que permitan una comunicación continua y una gestión de las incidencias proactiva efectuada por los responsables de los casos.
Como expertos en llevar la integridad ética y las buenas prácticas con herramientas digitales a todas las empresas, en este webinar analizamos junto a nuestro socio Interafi, firma especializada en la auditoría interna y líder en el sector financiero, las ventajas de un canal de denuncias como EQS Integrity Line y cómo ayudan los examinadores externos en la gestión de los casos.
Agenda
• Desarrollo normativo en España - Anteproyecto de Ley "reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
• Principales obligaciones en materia del canal de denuncias
• Cultura de denuncia – un seguro para la empresa
• Garantías de confidencialidad y seguridad del canal ético
• Ventajas del intermediario externo en la gestión de infracciones
Los canales de denuncias son la piedra angular de un programa de Compliance efectivo, ya que protegen al empleado contra represalias y aseguran que la empresa mantenga un entorno laboral transparente. Dentro de las empresas, los trabajadores son la primera línea de defensa para detectar y prevenir infracciones. Su protección debe ser la principal misión de las organizaciones y es el requisito clave del nuevo Anteproyecto de Ley de protección de Informantes, derivado de la Directiva Whistleblowing, que obliga a todas las empresas públicas y privadas con a partir de 50 trabajadores a implementar sistemas internos de información que protejan a los alertadores.
Los informantes deben contar con canales éticos confidenciales y seguros que permitan una comunicación continua y una gestión de las incidencias proactiva efectuada por los responsables de los casos.
Como expertos en llevar la integridad ética y las buenas prácticas con herramientas digitales a todas las empresas, en este webinar analizamos junto a nuestro socio Interafi, firma especializada en la auditoría interna y líder en el sector financiero, las ventajas de un canal de denuncias como EQS Integrity Line y cómo ayudan los examinadores externos en la gestión de los casos.
Agenda
• Desarrollo normativo en España - Anteproyecto de Ley "reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
• Principales obligaciones en materia del canal de denuncias
• Cultura de denuncia – un seguro para la empresa
• Garantías de confidencialidad y seguridad del canal ético
• Ventajas del intermediario externo en la gestión de infracciones