Ein einziger Fehltag auf der Arbeit: Fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Stellt euch vor, ihr fehlt einen Tag #unentschuldigt auf Arbeit. Darf der Arbeitgeber euch dann sofort und fristlos entlassen? Oder ist die Kündigung wegen eines einzigen Fehltages nicht gerechtfertigt?

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in Kiel hat zu einem solchen Fall eine Entscheidung getroffen. Die Antwort im Groben: Einmal ist keinmal. Wie das Urteil zum #Fehltag und der #Kündigung genau aussieht, erklärt euch Rechtsanwalt Johannes im Video.

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Ob sensationelle Urteile im Abgasskandal, Neuerungen im Verkehrsrecht, Fragen zu aktuellen Entscheidungen der Regierung oder Besonderheiten im Arbeitsrecht – wir helfen dir bei diesen und vielen weiteren juristischen Themen, den Überblick zu behalten und Recht einfach zu verstehen.

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