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Suben las indemnizaciones por despido

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NUEVAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO.
En el vídeo de hoy hablamos de la carta social europea y analizamos si nuestra normativa la respeta y adaptada correctamente.
Como ya sabéis en al formar parte de la Unión Europea, existen una serie de derechos y legislación europea que debemos respetar. Así la carta social europea reconoce que cuando se produce un despido injustificado y no ajustado a la ley. Debe abonarse al trabajador una indemnización que sea proporcional y repare el daño causado, y los sindicatos han denunciado al Reino de España argumentando que cuando un trabajador lleva poco tiempo en la empresa muchas veces no se repara el daño causado, por ejemplo, cuando se ha cambiado de una empresa a la que tenía mucha antigüedad o se ha cambiado de lugar de residencia.
Es cierto que esta decisión aún no ha llegado pero se espera que sea desfavorable para España, pues hace poco se resolvió un caso muy similar en el que el Estado francés era el denunciado y la resolución acabó dictaminando qué tal y como se establecía la indemnización por despido en su legislación no se reparaba el daño causado en algunos casos.
De momento toca esperar pero debemos estar muy atentos para ver si se nos obligará a cambiar la legislación nacional.
Como siempre. Espero que este vídeo te haya sido útil, si ha sido así puede seguirme para conocer la ley.
#Laboral #Laboralista #Derecho #Derecho #Ley #Leyes #Despido #Despidos #Indemnización #Nómina #EmpleadoInformado #Legal #derecho
En el vídeo de hoy hablamos de la carta social europea y analizamos si nuestra normativa la respeta y adaptada correctamente.
Como ya sabéis en al formar parte de la Unión Europea, existen una serie de derechos y legislación europea que debemos respetar. Así la carta social europea reconoce que cuando se produce un despido injustificado y no ajustado a la ley. Debe abonarse al trabajador una indemnización que sea proporcional y repare el daño causado, y los sindicatos han denunciado al Reino de España argumentando que cuando un trabajador lleva poco tiempo en la empresa muchas veces no se repara el daño causado, por ejemplo, cuando se ha cambiado de una empresa a la que tenía mucha antigüedad o se ha cambiado de lugar de residencia.
Es cierto que esta decisión aún no ha llegado pero se espera que sea desfavorable para España, pues hace poco se resolvió un caso muy similar en el que el Estado francés era el denunciado y la resolución acabó dictaminando qué tal y como se establecía la indemnización por despido en su legislación no se reparaba el daño causado en algunos casos.
De momento toca esperar pero debemos estar muy atentos para ver si se nos obligará a cambiar la legislación nacional.
Como siempre. Espero que este vídeo te haya sido útil, si ha sido así puede seguirme para conocer la ley.
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