Empat Hal Ini Ga Perlu Ditulis di CV

Empat hal yang ngga usah ditulis di CV tapi sering gue temukan. Lagi menyusun atau ngupdate CV? Coba timbang-timbang lagi sebelum memasukkan empat hal ini ke dalam CV kamu. Maksudnya baik, tapi bisa jadi malah bikin recruiter ilfil!

***

Hi guys, welcome to my channel!
My name is Samuel, an active HR professional with 8+ years of experience.
Subscribe to this channel for career and job application tips, updated weekly!

Subscribe here:
Please comment, like, and share this video! Don't forget to click the turn on the notification button.

Connect with me on other platforms

[hazeellim]

Inget ya beda hrd beda penilaian. Mungkin dr ch ini penilaiannya seperti ini, tapi di ch lain beda. Jangan dipukul rata semua hrd dan perusahaan semoga kita yg belum kerja segera dapat pekerjaan 🙏🏻

[mariosusanto]

Catatan ya, setiap HRD beda², tergantung kebutuhan perusahaan juga.
Ada yg perlu tau agama untuk bisa dibuat perhitungan libur dan jam masuknya.
Ada HRD yang lebih suka CV berfoto untuk industri² tertentu.
Harusnya point² ini dikasih tau juga.

[gustiayusari]

Padahal banyak banget desain CV pake energy bar. Pas pertama kali nemu ini, jujur waktu itu aku bingung mau kasih berapa persen :"))

[ryansusanto]

Saya setuju sama no.3 aja sih karena betul subjective, tidak ada ukuran kalo tanpa sertifikasi.
Kalo no 1 & 2 adalah fakta, jd bisa jd menolong bisa jadi memberatkan, jadi tergantung situasi penerapannya.
No.4 bagi saya sangat penting, karena dari foto saya setidaknya memiliki gambaran orang yang mau saya pekerjakan. Bahkan cv profesional pun menyertakan foto, apalagi jika pekerjaan nya menuntut penampilan menarik.

[varexxd]

Yang tidak perlu dicantumkan dalam lamaran pekerjaan :
1. Agama
2. Motto hidup
3. Energy Bar
4. Foto di CV (Apabila pelamar tidak diminta untuk memasang foto di CV sebaiknya tidak perlu, untuk menghindari penilaian secara subjektif pada pelamar)

[grandsailfish]

Ketemu di twitter, ngekor ke youtube. Efek & editannya ngagetin tapi suaranya bikin kalem & videonya ngebantu banget. Makasih ko

[gilriva]

agama menurut saya sih perlu dicantumkan.. alesannya? ya banyak, misalkan ada perusahaan yang bagi2 THR berdasarkan hari agama masing-masing.. dan pengalaman saya kerja di perusahaan multinasional, mereka jadi tau dan respect saat misal tiba2 sore hari saya harus izin untuk solat ashar, dan keluar bentar saat lunch bareng karena harus solat dzuhur.. kadang mereka setting jadwal meeting gak sampe bablas waktu solat..

pernah gak sih jadi satu2nya muslim di negeri orang dan mereka perhatiin makanan halal enggaknya dan waktu solatnya?
idk with you but small appreciations like that is really make my motivation to work boosted.

[rickydlookman]

Klo mnurut saya pribadi
1.agama (sah2 ja sih ditulis atau nggak gak pengaruh pda penilaian)
2.motto hidup(emang gak penting sihh)
3.energi bar(dripda menilai dengan angka 60, 70, 80, mending tulis bisa/mampu saja)
4.foto (tergantung kebutuhan perusahaan nya sih)

[anjukristhofelsipangkar]

Ini kan pandangan menurut beliau sebagai HR, dan yg perlu kita tau ga semua HR sepemikiran, jadi upayakan dibuat tidak jauh2 dari standar yg di perlukan

[medinahasyara]

Ngikutin di Instagram, twitter lalu akhirnya ke youtube hihiihi. Seneng banget, thankyou bermanfaat banget.

[aguadil]

1.Agama
2.Moto hidup
3.Energy Bar : (word 90%, Excel 80% dll)
4.Foto

[nuriayusinaga]

Hello, Ko Sam. Would you mind to give us ATS-friendly CV templates? That would be very helpful for us freshgraduates! Aku udah cukup banyak nonton video & baca artikel tp malah jd tambah bingung karena bahkan beda orang bisa kasih info yang beda :( Thank you sebelumnya!

[luluramdany]

4 hal yang tidak perlu dimasukkan dalam cv :
1. Agama
2. Motto hidup
3. Energy bar
4. Foto

[Reyzival]

Malam ko, maaf mau nanya terkait energy bar, di kampus saya diharuskan membuat cv untuk magang sesuai template yang sudah disediakan oleh web kampus, salah satunya adalah energy bar atau skill rating (misal; excel 1-10). Kalau kita mengikuti template kampus tersebut kira kira perusahaan partner kampus akan memaklumi tidak ya koh? terimakasih ko

[jihannf]

mau nanya nih, gw bikin cv/resume via linkedin. poin2 yg dibilang dlm video gw rasa cukup sama dg fitur yang disediakan oleh site/app trsbt. nah, boleh ga sih gw kirim cv/resume yang gw bikin lwt linkedin buat ngelamar kerja via gmail? atau gw mesti buat sendiri dr awal biar terkesan "baru" dan "beda"? gimana nih pandangan hdr?

[tanotanotv]

tulis agama perlu untuk pembagian shift pas hari raya agama tertentu...

[triteraerlangga]

Menurut saya untuk Energy Bar memang benar cukup subjektif, tetapi menurut saya ada beberapa poin dimana energy bar dapat membantu. Misal bahasa pemrograman ada sangat banyak, dengan adanya Energy Bar setidaknya dapat membantu menggambarkan seberapa pemahaman atau familiaritas kita terhadap suatu bahasa pemrograman antara satu dengan yang lainnya.

Misal Javascript 80 dan PHP 60, jadinya saat interview dan setelah pengetesan, angka 80 tersebut dapat dijadikan acuan terhadap penguasaan kita terhadap bahasa pemrograman lainnya daripada harus menguji satu2 semua bahasa pemrograman yang tercantum. Tapi kembali lagi, hal tersebut memang cukup subjektif.

[farahshyabillaas]

the same thing goes for stating our personality type kali ya Kak? Soalnya pernah pas aku di-interview untuk oprec KKN gitu aku cantumin personality type di CV dan sebagai bahan perkenalan diri. Kalo diinget-diinget sih wajah interviewer-nya menunjukkan ketidaktertarikan ketika aku bahas itu dan IMO dia jadi terkesan judgmental ke aku, and this might be because of he never put interest in MBTI kinda thing. Dan di pengalaman ini, 3 kali interview KKN dengan pembuka yang sama, selalu gak diterima. HAHA :( terus skrg aku gak pernah lagi cantumin TTL sama personality type sih ya karena rada kapok

[edwinawahyuyudiasita]

Halo Ko, video2nya menarik dan trik2nya bermanfaat buat saya pribadi yang nervous kalo diundang rekruter. Menurut saya, CV yg ada foto ada fungsinya, kadang nama seseorang sering ambigu, Pelamar juga terkadang tidak membaca detil gender yg diminta dalam loker apakah pria atau wanita yg akan di rekrut. Info agama jg diperlukan utk posisi2 tertentu di perusahaan.

[windaruliyanti]

Suaranya dah enak banget, eh ada efek jedornya bikin kaget 😂😂