7 fiese Absage-Gründe, die Bewerbern keiner sagt (Vorstellungsgespräch)

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Warum bekommen Sie nach Vorstellungsgesprächen eine Absage und keine Zusage? Oft gibt es geheime Gründe, die Sie kennen sollten. Diese Gründe können mit der Firma zu tun haben, etwa indem eine Stelle intern schon vergeben war. Auch Sympathie spielt bei Entscheidungen eine große Rolle. Ebenso können Sie überqualifiziert gewirkt haben. Karrierecoach Martin Wehrle zeigt Ihnen auf, welche heimlichen Gründe hinter Absagen stehen, was Sie für Ihr nächstes Bewerbungsgespräch daraus lernen können und wie Ihnen ein erfolgreicher Auftritt im Vorstellungsgespräch gelingt.

Vorstellungsgespräch Absage: 7 geheime Gründe im Überblick:

1.) Die Stelle war heimlich schon vergeben.
2.) Die Anzeige war ein Signal an den Markt.
3.) Der vorherige Inhaber hat sich zurückgeklagt
4.) Sie schienen Ihren Gesprächspartnern überqualifiziert (promoviert usw.)
5.) Ihre Nase hat den Gesprächspartnern nicht gefallen.
6.) Sie wirkten zu kritisch.
7.) Ein anderer Bewerber hatte eine persönliche Empfehlung.

Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt.
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Meine Angebote:

[joergguenther]

Was Arbeitgeber heutzutage wollen: Jung, willig und billig und mind. 20 Jahre Berufserfahrung. Na ja, und mit 50+ gibt es dann ohnehin nur noch Absagen.

[oussaman]

Grund für eine Absage: Vorname+ Nachname die nicht deutsch genug klingen um es höflich zu formulieren.

[just-fun-stuff]

Die ersten beiden Gründe verdeutlichen mir mal wieder, warum ich nicht der größte "Fan" der Arbeitswelt bin

[philg.]

Eine Freundin von mir arbeitet als Personaler bei einem Autohersteller. Die hat auch schon öfters gemeint das wieder sinnlose Gespräche geführt werden mussten obwohl die Stelle schon längst intern vergeben wurde.

[sarahb.]

Ich wollte hier mal an der Stelle loswerden unter anderem durch ihre Tipps habe ich meine Traumausbildung. Dankeschön :)

[MrMarcoAlvarado]

Leider gehöre ich auch zu den Leuten die schnell den Kopf hängen lassen, aber man muss sich eben immer etwas zur Motivation suchen. In dem Fall Ihre Lektüre hier!! Vielen Dank!

[miriwildheart]

Grund 8: der falsche Name (z.B. ausländisch, klischee-behaftet)
Grund 9: man ist eine junge Frau und könnte ja mal ein Kind bekommen oder hat sogar schon welche
Grund 10: falsche Ausbildungsstätte (Unternehmen verstehen sich nicht)
Grund 11: zu unerfahren (wie soll man auch Erfahrung sammeln, wenn man nirgends eingestellt wird)
Grund 12: man ist zu alt (weil man Erfahrung gesammelt hat 🤣)

[eliascalderon]

Herr Wehrle, erst mal Danke für die Videos. Ich glaube auch, dass die Herkunft der Bewerber für eine Stelle eine große Rolle spielt. Persönlich habe ich damit schon so einige Erfahrungen gemacht. Ich hatte bei einem Großunternehmen ein Praktikum gemacht, mit dem Ziel danach direkt in die Festanstellung als Ingenieur arbeiten zu können. Nach dem erfolgreichen dreimonatigem Praktikum gab mir die Abteilungsleitung eine Note sehr gut mit drei Sternen und entließ mich fristlos. Auf die Frage warum, kam prompt die Antwort, die Führungspersonen und Angestellte in der Firma sind größtenteils Deutsche und haben ein Problem damit, dass ein "Ausländer" hier was zu sagen hätte! Ein Erlebnis, dass ich nie vergessen habe. Viele Grüße an MW :-)

[fonqed]

Wir können Sie nicht einstellen... Wir mögen ihre Nase nicht🤗😂😂

[marip]

Ich war gestern bei einem Vorstellungsgespräch und am gleichen Tag kam eine Absage. Denen hat kein Bewerber gepasst die Stelle wird neu ausgeschrieben 😳 Ich hab alles so vorbereitet wie sie es empfohlen haben und bin immer noch sprachlos weil es in meinen Augen gut lief

[abglobal]

Ein anderer wichtiger Grund für die Absage ist leider einen Migrationshintergrund bzw. ausländischen Namen zu haben. Also die Vorurteile gegenüber dieser Gruppe sind leider nicht nur bei den Bewerbungen für eine neue Stelle problematisch als auch für andere Angelegenheiten zum Beispiel Wohnungssuche ..etc.

[Taftan]

Grund 1 und 2 finde ich persönlich schon für eine Frechheit. Zum einen schreibt man doch keine Stelle aus wenn man nicht vorher intern nachgesehen hat, zum 2 eine Fake Ausschreibung um zu zeigen das man expandiert aber die stelle noch nicht mal besetzen kann ist auch Schwachsinn.

[varugon]

Ich bin ein sehr kritischer Mensch und hinterfrage sehr vieles. Teilweise ganze System... Endlich verstehe ich warum ich immer eine Absage kriege😂

[vicky]

Nach über 200 Gesprächen und Absagen kommt da leider keine Motivation mehr auf!!! Wenn meine Nase nicht gefällt, wird das doch nie was mit nem Job!

[ArisuAruburehito]

Ich bekam bei meiner Ausbildungssuche mehrmals Absagen wegen zu wenig Deutschkenntnissen. Das, obwohl meine Grosseltern und meine Eltern Deutsche sind sowie ich ebenfalls. Deutsch ist meine Muttersprache, ich bin 10 Jahre in Deutschland aufgewachsen und bis jetzt lebe ich in der deutschsprachigen Schweiz. Das einzige Problem - mein Nachname. Ich hätte Kettner, Albrecht oder sonst wie heissen können, aber über die Generationen, hat sich in unserer Familie eben ein polnischer Name weitergegeben. Und obwohl ich keinerlei Bezug zu Polen habe und nicht ein Wort polnisch spreche, werde ich trotz Allem davon gejagt, weil ich ja "kein Deutsch spreche". Die Betriebe sollten mal beginnen, nicht immer nur auf die Namen der Bewerber, sondern auf die Bewerbungen zu schauen.

[eduardh]

Hab jetzt auch mal endlich mein Wunschpraktikum erhalten - vielleicht dank Ihnen? Also sag ich mal danke :)

[michaelb.]

Manoman wenn man mal die Kommentare hier liest..habe in meinem ganzen Leben nur um die 4 Bewerbungen geschrieben und befinde mich seit 2 Jahren in einem Vollzeit unbefristeten Arbeitsverhältnis und fange bald sogar mit meinem Industriemeister an. Scheine bis jetzt viel Glück gehabt zu haben ^^

[alfiwolf]

Danke für die prima Einblicke! Es ist schade, dass es nicht nur nach der Leistung geht. Aber es tröstet dann auch, wenn nicht alle Absagen an einem selbst liegen.

[N]

Grund 1:Wie kann man in dem Vorstellungsgespräch herausfinden, dass es so ist ? Bei mir wurde zu sehr nachgebohrt und irgendwann hatte ich das Gefühl, dass ich sowieso nicht in frage komme. Verstehe aber dann nicht wieso man jemand dann fertig machen muss mit unnötigen Fragen..
Hauptsache den Bewerber einen schlechten Gewissen geben als ob man schlecht sei oder nicht gut genug

[herrkurt]

Und Herr Wehrle, vielen lieben Dank für Ihre Unterstützung und auch für Ihre offene Ehrlichkeit. Sie bieten hier kostenlos Rat an und dafür will ich Ihnen danken. Bei mir ist es bald ein ganzes Jahr und ich weiß auch so langsam nicht mehr weiter. Gerne würde ich mich fortbilden, dass ist jedoch bei mir nur nachweislich mit dreijähriger Berufspraxis möglich. Ich habe Bürokaufmann gelernt.
Beste Grüße

1xDöner nur Fleisch, das war's.