Anwesenheitsprämien sind zum... - Betriebsrat TV (Folge 277)

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Anwesenheit ist keine Leistung. Erbrachte Arbeit in einer bestimmten Zeit ist Leistung. Wir haben als BR solch einer Prämie nicht zugestimmt und wollten die Einigungsstelle aufrufen. Das gab natürlich auch ein paar böse emails der betroffenen MA. Daraufhin ist der AG im allerletzten Moment eingeknickt und hat die Prämie auf alle MA gleich verteilt.

[herwighuener]

In den ersten zwei Dritteln meines BerufsLebens war ich so fit, dass ich häufiger *etliche* *Jahre* *hintereinander* keinen einzigen KrankheitsTag hatte. An einen Orden dafür kann ich mich allerdings nicht erinnern. Als dann gegen Ende meines BerufsLebens die medizinischen TiefSchläge häufiger wurden, war die frühere AnwesenheitsBilanz vergessen - selbstverständlich war da immer der manchmal auch explizit ausgesprochene Verdacht: Der macht blau. Eine der vielen Fazetten des Trends von Kollegen und ArbeitGebern, jeder Abweichung des MitArbeiters von der Norm sofort die schlimmstmögliche Interpretation reinzudrücken.

Die HeiligSprechung der Anwesenheit ist schon deshalb pervers, weil man mit Anwesenheit viel Produktivität vernichten kann - hier schon öfter erwähnt: GrossRaumBüroPalaver und FehlTemperaturen. Es gibt MitArbeiter, deren blosse Abwesenheit die Produktivität der ganzen Abteilung sofort erhöht. Man müsste bei solchen ZeitGenossen also über eine *AbwesenheitsPrämie* nachdenken!

Zum Thema Asthma: Wie ernst man das nehmen muss, kann man zum Beispiel in Berchtesgaden im OrtsTeil BuchenHöhe sehen (das ist der OrtsTeil, der gerade einige Tage total eingeschneit war). Da gibt es eine Klinik oder ein Sanatorium für AsthmaKranke. Und da ist auf dem BetriebsGelände sogar im Freien für Passanten das Rauchen verboten!

Ach - ich wollte mich an diesem schönen SonntagMorgen ja eigentlich nicht aufregen - aber wenn ihr halt solche Themen ansprecht ...

[GermanBrew]

Wie sagte mal ein Chef: Nicht die Arbeitnehmer die Krank zur arbeit kommen sind das Problem sondern die, die Krank zuhause bleiben.

[jensspeckenbach]

Wieso habt ihr die DVDs und CDs hinter euch ausm Regal geräumt?

[saengo]

Welche Möglichkeiten der Verhandlung haben BR's bei Sonderschichten? Es kommt einen meist so vor das der BR Sonderschichten einfach durchwingt ohne etwas als Gegenleistung(Sonderzahlungen, Tankgutscheine )zu bekommen

[StoppschildTV]

Wir haben eine Anwesenheitsprämie, eine s.g. Gesundheitsprämie von max. 300 € pro Jahr. Brutto, also sagen wir ca. 150 € netto. Ich gehe gerne arbeiten, aber wenn ich krank bin bin ich krank, da kann mich sowas nicht motivieren.

[ronsu]

Grüße euch könnt ihr mal über folgendes Thema reden; Situation, ich BR Mitglied vor wichtigen BR Sitzung geht mein Piepser (Feuerwehr) Nun müsste ich weg - automatisch entschuldigt ?!? aber in der kürze kann der Vorsitzende keinen Ersatz organisieren... was dann ? Ich bin ja verpflichtet zu gehen aber Einsatz Feuerwehr?!? Was sagt Ihr dazu ?

[martinhal]

Was ist denn heute gerecht? Welche Instrumente soll/kann man sonst nutzen? Gerade auf der Helferebene ist die Abwesenheitsrate sehr groß, paar Kopfschmerzen und eine Woche krank. Ist dann auch nicht fair, wenn die fehlende Arbeitskraft ständig auf das Team aufgeteilt werden muss. Ich verstehe ja, dass man nicht pauschalisieren darf und es auch keinen Sinn macht krank zur Arbeit zu erscheinen, aber wie soll man Gesundheit und Zuverlässigkeit sonst ggf. extrinsisch motivieren? MfG Martin