Der Arbeitgeber verbietet Schulung! - Betriebsrat TV (Folge 266)

Bitte beachten Sie, dass es sich bei den in Videos behandelten Themen, Informationen und Tipps nur um allgemeine Hinweise handelt, die keine Rechtsberatung ersetzen können. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an einen Anwalt oder eine andere Rechtsberatungsstelle.

[Heiko]

Vielen Dank für dieses tolle Video. Ihr seid klasse.

[mr.kraebs]

Es ist unfassbar, wie wichtig Schulungen sind! Am Anfang hatte fast das gesamte Gremium Angst was falsch zu machen. Ist ja auch klar, wenn man nicht wirklich weiss was man macht.
Nach der ersten Schulung, waren diese Kollegen wie verwandelt. Es werden Pläne geschmiedet, wie wir was machen. "Schulungen sind ja unheimlich wichtig" war der erste Satz als die Kollegen wieder gekommen sind.
Es ist für die gesamte Belegschaft wichtig, einen gut ausgebildeten BR zu haben!

[saengo]

Würdet ihr mal ein video zu lohneingruppierungen machen. Was Arbeitnehmer und der BR da zu beachten haben

[angelika]

Hallöchen ihr beiden, wir haben in unserer Firma einige Gesellschaften und dadurch auch mehrere neue Betriebsräte nun bittet der Arbeitgeber Schulungen über unsere Hauseigene Schulungsakademie an ist das sinnvoll müssen wir uns da Schulen lassen oder haben wir auf jeden Fall freie Auswahl LG Angelika

[saschahelmke]

Moin ihr zwei.
Als erstes muss ich mal sagen das ihr hier einen Super Job macht. Weiter so bitte.
Nun hätte ich da mal ne Frage. Ich bin nach der letzten Wahl nur noch Ersatzmitglied. Ich nehme auch regelmäßig an Sitzungen teil Habe aber von Anfang an immer das Thema Arbeits und Gesundheitsschutz betreut. Ich bin auch Sicherheitsbeauftragter und somit im neu gegründeten ASA.
Nun die Frage. Darf ich zu einer Schulung im Arbeits und Gesundheitsschutz ?
Der BR sieht dies als erforderlich.
Hoffe auf Antwort.

[saengo]

wieder ein tolles Video. Mal was allgemeines. Was ist, aus eurer Sicht wichtiger? Das man vor dem Arbeitgeber immer klein Bei gibt, sich mit ihm aber gut versteht oder sich auch mal gegen ihn behauptet dafür aber eventuelle Repressalien befürchten muss.

[ozzyoz]

Hi, wie ist das wenn der BR einem Gremiumsmitglied ein Seminar verweigern will, nach 37.7 da er dies für nicht erforderlich hält, weil dieser als Maulwurf enttarnt wurde?

[t.noname]

Hallo, könnt ihr mir helfen? Egal was ich für Schreiben, ob in Papierform oder per Email, an unseren Chef reiche, ich bekomme keine schriftliche Antwort. Er kommt dann immer persönlich zu mir und gibt sein statement ab. Mir fehlt da irgendwie die Basis für eine Handhabe.

[MrSpeziguzi]

Rechtsanwalt nehmen, entweder sich Gerichtlich einigen, oder weiter mit dem den Beschluss erstreiten.
So fern der Arbeitgeber es mit sich machen lässt und sich nicht wieder quer stellt weil er sieht, was für Damen und Herren im Betriebsrat sind und er die denen
die " lange Nase ", zeigt.

[renateziuziakowski]

Was ist, wenn der Betriebsratsvorsitzende beschließt, einfach den Antrag gar nicht einzureichen, weil er allein die Meinung vertritt, dass ein Br-Mitglied welches nicht freigestellt ist, das nicht braucht, denn es würde nur den freigestellten Betriebsratsmitgliedern zustehen würde !?

[mr.kraebs]

...und dann heißt es gerne mal, der Betriebsrat kostet nur Geld.
Dabei ist es doch der AG, der sich nicht an Gesetze hält und darum Kosten verursacht.
Wenn ich geblitzt werde und Geld bezahlen muss, ist dann die Polizei schuld oder ich, der ja zu schnell gefahren ist?