¿Cómo liquidar un contrato de trabajo?

Como es ampliamente conocido, a la terminación de una relación laboral el empleador debe liquidar el contrato de trabajo hasta el día en el que el trabajador preste sus servicios, indistintamente de que se trate de un contrato a término fijo, indefinido, por obra o labor, etc., en lo que corresponde a salario, descansos remunerados obligatorios (vacaciones) y prestaciones sociales (la prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías).

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[maritzagonzalez]

li el auxilio de transporte?, no entendi, se tiene, oh no encuenta el aux de transporte?

[katerinjohanamontalvoleal]

Cordial saludo

Creo que la explicación para la liquidación del interés de las cesantías esta errado ya que estas se calculan es sobre el valor de las cesantías y no sobre el salario.