Как мотивировать команду на результат? Топ 10 способов мотивации сотрудников. Технический директор

Приветствую на моём канале! Я Максим Силаев – технический директор IT-компаний. В новом видео расскажу о том, как мотивировать команду на результат. Вы узнаете о базовых средствах мотивации команды. Также расскажу об эффективной системе мотивации персонала.
К базовым средствам мотивации персонала относят деньги, интерес к результатам труда, совместную постановку целей и доверие. Также существуют способы мотивации команды. Но в первую очередь нужно сосредоточиться именно на базовых способах мотивации сотрудников.
Смотрите полное видео и узнаете, как мотивировать персонал для того чтобы бизнес работал максимально эффективно и каждый был заинтересован в результатах своего труда.

0:00 Как руководителю мотивировать команду?
0:29 Что такое команда?
1:21 Базовые средства мотивации команды. Мотивация персонала деньгами
3:15 Совместная постановка целей для сотрудников
5:08 Интерес к результатам труда и оценка деятельности
6:22 Доверие, как способ мотивации сотрудников
7:42 Дополнительные средства мотивации
10:35 Итог. Средства мотивации команды

#мотивацияперсонала #техническийдиректор #максимсилаев

✍🏻От автора: Меня зовут Максим Силаев. Я - технический директор IT проектов занимаюсь организацией разработку инновационных IT-проектов с нуля. Также я налаживаю тех. процессы в уже существующих проектах, выводя команду на максимальную эффективность. Канал будет полезен для владельцев бизнеса и здесь будут освещаться вопросы технического управления бизнесом, стартапами и т.п.
Процессы, которые я могу взять на себя: планирование, определение технологического стека, подбор команды, управление персоналом, наведение порядка в разработке, внедрение agile, устранение текучки кадров, мотивация команды и ее менеджмент. Я слежу за тем, чтобы разработка следовала роадмапу, и задачи выполнялись в срок.
Моя техническая экспертиза в AI, ML, Security, Cryptography, Blockchains.