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Acoso laboral: si el empleador no interviene, ¿es cómplice?
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¿Cómo debe actuar la empresa para evitar y prevenir el acoso laboral? Si el empleador no interviene en un caso de acoso laboral, ¿se convierte en cómplice o partícipe de dicho acoso?
#ActualíceseVideo, #AcosoLaboral
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer cuáles son los mecanismos de protección que deben aplicar los empleadores para evitar los casos de acoso laboral y garantizar un buen ambiente profesional, de acuerdo con la Ley 1010 de 2006.
Recomendamos visitar nuestro análisis Acoso laboral: ¿qué sanciones proceden contra el empleador?, donde encontraras más información relacionada.
En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips elaborados con los principales expertos del país en lo concerniente al tema de derecho laboral.
Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal.
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