Разный возраст сотрудников вызывает проблемы в команде? Вот, что с этим делать

Зумеры уходят с работы после первого неудачного дня, а бумеры не воспринимают всерьёз руководителей младше себя? Приходится использовать несколько стилей управления в одной команде?

— как привлекать в компанию сотрудников нужного вам поколения;
— чем работа с зумерами отличается от работы с миллениалами и бумерами;
—какие ценности влияют на работу людей разных поколений;
— как договариваться, если ценности работников отличаются от ваших;
— почему лидеру важно адаптироваться под запросы команды.

🎁 Зарегистрируйтесь в нашем боте и получите подарки:
— скидку 40% на Онлайн-бухгалтерию Точки с кадровыми расчётами и документами;
— 3 месяца бесплатного обслуживания расчётного счёта в Точке новым клиентам.

💻 Полезные ссылки

Вступайте в сообщество Елены Лондарь HR Digital в Телеграме

Запись вебинара: как из руководителя вырасти в лидера

Запись вебинара: как повысить продуктивность сотрудников без премий и KPI

Инструкции: как работать с персоналом по закону и экономить деньги

Телеграм-канал Справочной: важные новости для бизнеса, разборы законов и советы экспертов