İLİŞKİLERDE BAŞARILI OLMAK İÇİN SOSYAL ZEKA NASIL GELİŞTİRİLİR?

Ben Özgür Uysal. Sosyal zeka, sosyal ilişkilerde başarılı olmanın önemli bir koşulu. Romantik ilişkilerden profesyonel ilişkilere kadar tüm ilişki biçimlerinde insanın başarısını belirler. Yüksek bir sosyal zeka, sağlıklı bir ilişki, özgüven ve iyi bir kariyeri de beraberinde getirir. Sosyal zeka nedir? Kimde yüksektir? Yüksek olup olmadığını nasıl anlarız ve sosyal zekamızı nasıl yükseltiriz? Yine siz her ilişkinizde başarılı olun diye kamu hizmetimiz son hızla devam ediyor. Keyifli seyirler. Bu işler #inceişler #ilişkler #özgüruysal

Abone olup, beğenip bizlere bu videoları yapmamızda destek olabilirsiniz.

Klana katılmak ve üyelere özel avantajlardan faydalanmak için:

Gösteri biletlerini satın almak için:

Talk Show Biletleri:

İlk kitabım: Bu işler ince işler!

İkinci kitabım: O dediğin masallarda olur canım!

Uygulamamızı indirdin mi?

Bizi sosyal medyadan takip etmeyi unutma:

Discord kanalımız:

Edward Thorndike tarafından 1920'lerde ortaya atıldı. Kendi sözleriyle tanımı, "Kadınları ve erkekleri anlamak, idare edebilmek ve insan ilişkilerinde aklı selim davranabilmek."

Aslında kökeni, Çoklu Zeka kuramını ortaya atan, Howard Gardner'ın İlişki Zekası kavramına çok benziyor.

Neden insan ilişkileri bizim için önemli? Evrimsel.
Beyindeki bölgeleri neler?
Bugün geldiği nokta nedir?
Avcılıktan plazaya. Strateji, organizasyon, yönetim kabiliyetleri.

200.000 yıl önce bugünkü boyutuna ulaşmış beyin. Kortekslerin ve limbik sistemin inşasında sosyallik önemli bir faktör.

Çok zeki olmak, becerikli olmak, atletik olmak, güzel olmak yeterli değil.

Sosyal zekanı nasıl ölçersin?
- Bir partiye ya da davete gittiğinde bir köşede telefonunla oynamak yerine yeni insanlarla gidip rahatça konuşabilir misin?
- Tanıştırılmayı beklemek yerine gidip yabancı insanlara kendini rahatça tanıtabilir misin?
- İnsiyatif alınması gerektiğinde alır mısın? Bir topluluğa karar alma konusunda liderlik eder misin?
- Bir pürüz suçu öncelikle başkalarında mı aramak yerine önce kendinden neleri değiştirebileceğine bakar mısın?
- Bir tartışmada haklı olmak yerine o tartışmadan her iki tarafın da mutlu ayrılmasını önemser misin?
- Ailenin kendi açısından senin için elinden geleni yaptığını düşünüyor musun?
- Önce kendi başarın yerine birlikte daha büyük işler başarabileceğin bir takımı tercih eder misin?
- Sosyoekonomik seviyesi, zekası, hayat görüşleri ne olursa olsun herkesle yargılamadan, rahatça iletişim kurar mısın? Onlarla bir takımda çalışabilir misin?
- Bir toplu ortamda söylenmesi gereken bir şey varsa bunu sen mi yaparsın?
- İş, şehir, ülke değiştirsen kolayca adapte olur musun?

İnsan yönetimi.
Özdeğer yönetimi.
İş yönetimi.

İnsan yönetimi:
*Empati. Ayna nöronlar.
- Meraklı ol. İnsanlara ilgilendiklerini ve heyecanlı oldukları konular hakkında sorular sor. Onları dinle. "Şu anda gündeminde ne var? Seni ne heyecanlandırıyor?"
- İyi bir dinleyici onaylar, araya girmez, insanların konuşmasına izin verir. Konuşma sırasında rahattır ve sırasını beklemez. Haklı olmaya çalışmaz. Üstün olmaya çalışmaz. Rahat ettirmeye çalışır. İnsanlar duyulmak isterler. Güvenmek isterler. Paylaştıkları ve eleştirilmedikleri yerde güvende ve rahat hissederler.
- İhtiyaçlarını anla ve onlara çare bulmaya çalış.
- Net ve açık ol. Anlaşılmadığını hissedersen sor. Anlamalarına yardımcı ol. Anlamadıkları için kimseyi yargılama. Daha iyi anlatabilmeye başladığında sosyal zekan gelişmiş demektir.
- Hareket etmeden ya da konuşmadan önce düşün. Tepkisel değil, mantıklı davran. Karşılık vermek için değil, çözüm bulmak için konuş.
- Eleştirel olma. Yapıcı ol. Saldırgan bir vahşi gibi değil, takım oyuncusu gibi davran. Bize filmlerde diğer türler başarılı olur gibi gösterilse de hiçkimse yanında ona güvenen ve inanan bir takım olmadan başarılı olamaz. Dışarıdan göt gibi görünenler etrafındakileri bir şekilde etki altına alırlar. Kazanılmış statü başka türlü elde tutulamaz. Korkuyla ve parayla gerçek anlamda yönetemezsin.
- Problemleri yönetmeyi öğren. Birden fazla kişinin olduğu her organizasyonda sorun çıkar. Demokrasi insana uygun bir yönetim biçimi değil. Üç kişi yemek söyleme örneği.

[İnceİşler]

Turne biletleri:
Farkı18 Biletleri:

Klana katılıp üyelere özel videoları izlemek için:

İkinci kitabım!
İlk kitabım:

Uygulamamızı indirdin mi?

Bizi sosyal medyadan takip etmeyi unutma:

[Emhyron]

Sen çok güzel ve değerli bir insansın, senin sayende şu genç yaşımda tek başıma yapamayacağım şeyleri yapabiliyor, davranışlarımın doğruluğunu ölçebiliyor, kendimi sorguluyor ve doğru yolu bulabiliyorum. İyi ki varsın abim. Lütfen bu videoları ve bilgilendirmeleri yapmaktan asla vazgeçme. Teşekkürler 🙏🏻

[gozdemiy]

Çok entelektüel bir bireysiniz özgür bey sizin gibi olmak için çabalayacağım. Sevgiler..

[HolyMooly-eywf]

sosyal zeka konusunu bu kadar guzel ozetleyen ve bilgi veren cok guzel bir icerik yapmissiniz. Helal olsun vallahi ! Cok tesekkurler

[utopiccitizen]

Günlük genel kültür dozumuzu da aldık, teşekkürler abi.

[melihgezmen]

‘hepsine rağmen ve hepsiyle birlikte…’
bazen ‘he’ de geç, teşekkürler üstadım

[phoneix]

Hocam üstünüzdeki lisede giydiğimiz üniformaya benzemiş eskiye götürdü beni.Ayrıca çok yakışmış

[cebte]

Bu kadarını beklemiyordum.
Farklı yaklaşımlarnız beni mutlu etti🖖

[oktaydogan]

Sosyal zeka:
Enerjim tavam içerden yanmalı bir şekilde buradayım.
İnsan yönetimi, öz değer yönetimi ve kültür yönetimi sosyal zekayı geliştirir.
Meraklı olmak, iyi bir dinleyici olmak, insanlara çare bulmak, sade bir dille anlatım sağlamak, yapıcı olmak kimse eleştirilmek ister bu insan psikolojinde vardır, problemleri yönetmek.
Nasıl görünüyorum diye düşünmemek.
Otantik olmak.
Yeni deneyimlere uyum sağlaya bilmek.

[icellabolat]

Bazen çok şey düşünüyorum ve düsuncelerimde kaybolurken çıldıracak duruma geliyorum. İşte tam o sırada ben bi Özgür Uysal dinleyeyim diyorum. Bana çok şey katıyorsun 🎉

[obekil]

Mükemmel buu, bende bu konuya tum hesaplarımda bu konuya değinicem. Gerçekten söyle kendime baktımda ortalama ayardayım ve geliştirmem gereken bir sürü sey var. O sebeple hadi iş başınaa :) Teşekkürler

[MSelim.]

Üstadım, elinize ve emeğinize sağlık. İyi ki varsınız ve bu içerik sayesin de nötür oldumu anladım bu farkındalık için teşekkür ederim. Sizi seviyorum, sevgiyle ve saygıyla kendinze iyi bakın. Geri pilanda ki insanlara da selamlar. 😊

[mlknagyeva]

Videodakı bir çok soruya hayır yanıtı verdim. Aslında şimdiye kadar insanları çok anlamaya çalıştım (ya da en azından ben öyle sanmışım). Amma gerçekten de insanlarla iletişim kurmakta çok zorlanıyorum. Yani çok dışlıyorum insanları, ortak yönlerimizi göremiyorum. Ne dediklerini anlıyorum, ama hem de yargılıyorum sürekli. Team yönetimlerini hemen-hemen hiçbir zaman kendi üzerime almadım. Bilmiyorum, belki de bu özgüven eksikliğinden ya da insanlarla üst düzeyde sosyal iletişim kuramamaktan kaynaklanıyor. Kendimi iyi dinleyici olarak tanımlarım. Fakat benim için belki de en zor şey grubun ortak düşünce ve zevklerini çözmek ve ona hitap etmek. Ve belki bir gün sosyal zekamı geliştirirsem bu problem çözülür. (Söz ve ya gramer yalnışlarım varsa affola)

[ayselkunz]

Harika adamsin helal olsun genc olmana ragmen bilgi birikimin harika tesekürler 🙏👍

[Kaitokuro]

Bingo! Bir soru hariç hepsi evet. O da her sosyoekonomik giyimi kültürü dili vb insanla konuşamam özellikle bazı kesimlerle hiç yani hiç benden uzak Allah'a yakın olsunlar ama onun dışında anlasabilicegimi düşündüğüm çoğu insanla samimi bulursam seve seve sohbet eder anlaşmaya çalışırım.

[SolidworksDesigner.]

Abi samsunda gösteri yapmanı çok isterdim uzun zamandır bekliyoruz en yakın müsaitliginde buralara da uğra!

[busra]

abi konu ne olursa olsun seni hiç sıkılmadan izliyorum iyi ki varsın

[AhmetInan-xyuu]

Değerli hocam! Videoları daha sade bir anlatımla aktarırsanız tadından yenmez.biraz uzun tutmuşsunuz .ayrıca çok hızlı anlatmışsınız .biraz daha tane tane konuşabilirmisiniz !

[trn]

24 saatlik nöbetten çıktım uyudum uyandım kahvaltımı hazırladım ve cano can ince işler uzmanını izliyor dinliyorum varolun sağolun ♠️

[firdevs]

Sen konuş alem sussun be abi. Var ol emeğin çok büyük