Компенсация при увольнении 2022

Показать описание

Вопрос:
В соответствии с законодательством РФ компенсация работнику при увольнении не облагается налогами в размере трехкратного размера среднего месячного заработка. А какой период брать для расчета среднего заработка?
Ответ:
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением.
Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца.
Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).

Рекомендуем материалы в КонсультантПлюс:
 Типовая ситуация: Как считать средний и среднедневной заработок (Издательство "Главная книга", 2022) {КонсультантПлюс}

Поисковые запросы в КонсультантПлюс: компенсация при увольнении расчет среднего заработка

Наши контакты:
Наш адрес: 197136, г. Санкт-Петербург, ул. Лахтинская, д. 16А, офис 8Н
Телефон: +7(812) 31-39-501

#РИЦ501 #КонсультантПлюс #консультант #налог #отпуска #мрот #бизнес #бухгалтерия