Как подвести итоги года

Сегодняшняя история про предновогоднюю практику благодарности.
Оказывается, самое сильное, что мы можем сделать для повышения своего индекса счастья – это «выдать» благодарность в особой форме человеку, который ее заслужил.

В этом видео я расскажу о том, как подвести итоги года, снизить предновогодний стресс и помочь своей команде быть на высоте через практику благодарности.

В комментариях к ролику на Youtube напишите ваш итог микропрактики благодарности, ответным письмом отправьте сообщение: «Хочу все про команду!», и мы вышлем вам подборку лучших практик на эту тему.
Кроме того, для лидеров и их ключевых команд у нас пройдет форум «Окно возможностей» 27-28 января в Москве.

Форум для тех, у кого есть свой значимый проект и кто развивает такие проекты внутри компании. Приглашаем вас с командой, от которой зависит успех вашей компании в следующем году.

До конца декабря действует специальное предложение как для индивидуальных участников, так и для команд.

----------------------------------------------------------------------------------

[annasoltys]

Филипп и команда, спасибо огромное за эту практику! Оказалось то, что нужно именно сейчас. После благодарности первым двум людям в голове уже выстроилась цепь, кого еще хочу поблагодарить. Чувствую, как Вселенная обо мне заботится, посылая столько чудесных людей. Чувствую себя более защищенной, твердо стоящей на земле. Более счастливой и с большим количеством энергии - однозначно! Спасибо!

[ЗемфираШемчук]

Филлипп, не устаю благодарить тебя, твою команду, ваших близких за вашу щедрость и изобильность! Вы единственные, кто так качественно и открыто делится в сети ценными вещами для ищущих лидеров, для которых важно состояние счастья в деятельности как для себя так и для команды. И наверно поэтому за Вами хочется идти, и быть рядом. Думала над тем как преодолеть возникшую напряженность и недоверие в команде в конце года. Будем 25.12 благодарить друг друга)

[yana_selezneva_coach]

Я люблю форму благодарности по пирамиде логических уровней - что было сделано, какие способности в этом проявились, в чем ценность лично для меня, кем я себя чувствую при этом и какое это значение имеет для всей команды и ее будущего.

[Елена-тгй]

Для меня благодарность окружающим очень важна. Поэтому я стараюсь благодарить за любой замеченный мною вклад человека. Реагируют по-разному: кто-то не доверяет и принимает с трудом, а некоторые благодарят в ответ. Для меня в искренней благодарности есть волшебство, которое открывает сердца людей. Филипп, благодарю за такую бесценную практику!

[tchistosserdova]

Филипп, огромная благодарность за это видео и вообще за все ваши видео.
Они с одной стороны, как саперные лопатки (как вы любите говорить :)) - т. е. дают решение здесь и сейчас, очень просты в применении и работают по схеме "сделал - получил результат".
И с другой стороны в них заложены механизмы долгосрочного действия - т. е., встроив какую-то конкретную технику в свою жизнь и постоянно ее используя, получаешь на более глубоком уровне изменения в долгосрочной перспективе. Какая-то такая внутренняя глубокая трансформация происходит, которая становится видна спустя какое-то время.
И благодарность по формуле "факт-талант-влияние" - это мощнейший инструмент по получению обратной связи и более глубокому пониманию своей истинной природы и талантов.
Уже не один год веду дневник благодарности. Добавлю теперь туда эту формулу ))

[АлсуГаврилова-ъб]

Спасибо за формулу. Позволяет достигнуть настоящего контакта в тот момент когда формулируешь Благодарность и удержать и не дать обесценить.

[oksanazaletkina]

Филипп, спасибо. Поблагодарила пока только двух людей, а уже чувствую, как волна тепла возвращается. Готова делиться этой практикой! У меня она работает 100%.

[ВероникаКузенкова-зт]

Поблагодарила лично своего репетитора по английскому. Замечательная девушка, которая показала, что язык можно учить без насилия. И сделать его частью жизни. А вообще, практику благодарности знаю и люблю. Получила замечательное уточнение про факт-талант-влияние. Раньше я отмечала только факт. Благодарность - мощнейший ресурс для меня, где хранится невероятное количество энергии. Быть благодарной для меня очень важно.

[ИринаБелецкая-оф]

Филипп, спасибо за технику факт - талант - влияние. В сочетании с благодарностью - мощнейший инструмент обратной связи и формирования вовлеченности.

[ADonskaya]

Поблагодарила троих. Сначала было стеснение, судорожно подбирала факты, но чем дальше, тем проще. Ощущения при этом небывалого вдохновения и силы! Пошла составлять список до конца года :))

[igormerkulov]

Спасибо Филипп. Очень крутая идея. Обязательно проведу мероприятие Благодарности под Новый Год в Компании. Проблема пока только в том, что хочется поблагодарить многих своих сотрудников. Они этого достойны!  Не хочется кого-то обидеть.  
И напишу личную благодарность людям, которые изменили мою жизнь в этом году!

[evgeniyagrivan]

Я очень люблю слово "Благодарю"! По итогам событий, мероприятий говорю это партнерам. Наш год был напряженным, и завтра утром напишу двум коллегам благодарность именно в таком формате. Теперь буду использовать еше одно слово-силы - талант! Филипп, вам и вашей команде, огромное спасибо за умение сфокусировать наше внимание на ключевых моментах! Это помогает и тонизирует))

[victorial]

Большое спасибо за полезное видео! Благодарю всегда. Теперь и практиковать буду новый подход

[dunaevskaja]

Филипп, огромное тебе спасибо за эти практики!

[ЛилияЗагородных]

в моей команде сложились очень напряженные внутренние взаимоотношения, снизилась мотивация и результативность...Очень вовремя посмотрела это видео! хочу и планирую написать новогоднее поздравление в духе практики благодарности (уже готов черновик, надо обдумаь и отточить), отметив каждого! позже на корпоративе планирую обсудить  и получить обратную связь, надеюсь вовлечь каждого в круг благодарности коллегам! БЛАГОДАРЮ Филлипа и всю его команду за великолепные уроки и практики! все пришло очень вовремя, заряжает, помогает мне двигаться дальше!!!

[maria_petrova]

отличные вдохновляющие практики благодарности всегда придают сил и помогают взглянуть на коллег/друзей/партнеров с другой стороны, а обменявшись фактом-талантом-влиянием, еще и объединяют сильнее, чем может показаться на первый взгляд. Филипп и команда, спасибо!!! и, да, видео сейчас гораздо круче!

[n.chupryna]

благодарю) прекрасный инструмент) буду формировать стойкий навык)

[ЕвгенийСтолбанов]

Появился новый взгляд и способ подведения итогов года) спасибо большое!

[ИринаФомина-ею]

Я поблагодарила своего коуча, благодаря вниманию которого случился профессиональный прорыв в моей жизни. Потрясающие ощущения. И, да, хочу все про команду. Письмо с запросом кинула.

[ЕкатеринаБакшутова-йе]

Филипп, спасибо! Однажды ваш тренинг почти спас мне жизнь. Про благодарность вообще всегда стараюсь помнить и использовать. На этом фоне многие проблемы отступают на задний план как незначительные. Работаю сейчас в новом коллективе, благодарность каждому - помогает.