Создал ФЕЙКОВОЕ СВЕРХ КРУТОЕ РЕЗЮМЕ на джуна и посмотрел, сколько компаний позовут меня на интервью

Не забудь подписаться на канал и поставить лайк, чтобы не пропустить вторую часть!

[yourcodereview]

Не забудь подписаться на канал и поставить лайк, чтобы не пропустить вторую часть! :)

[IncPlum]

Как идея для будущих экспериментов: ввместе с HR составить резюме (т.е. не по советам, а прям пусть они сами сделают), пусть она/он напишет все то, чтО и кАк они хотят видеть в резюме (сохранив накрутки, стажировки и т.д.). Посмотрим вырастет ли конверсия.

[yjjx]

Как показала моя практика - слать резюме на почту hr в бесконечноть% эффективнее чем на hh. Потому что на hh - ноль раз меня позвали на интервью, один раз позвонили сказали подумают. А как начал скидывать на почту компании в отдел кадров резюме, так начинают звонить, и даже получилось на интервью походить
P.s вообще без ложи в резюме

[jsxnqvg]

Это овер-скил подход! Джунов берут, чтоб разгребать Авгиевы конюшни и делать юнит-тесты. Кому нужны ботаны с физтеха, да ещё и чемпионы-олимпиадники?! Ты не сможешь просить у таких людей сварить кофе и поносить мебель... К тому же спец с физтеха пойдёт в фронтенд? Серйозно?! Лучше, припишите кандидату курсы Канбана и Джиры, знание немецкого, английского и немного испанского. как-то так

[UserSoreUsury]

Стажировка в Тинкофф перебор. Там очень сильный отсев на алгоритмах, туда проходят олимпиадники и матаносексуалы и на интервью в обычной конторе, могут заподозрить что что-то не так.

[loqiemon]

У большинства стоит фильтр на опыт работы и зачастую либо автоотсев ботом, либо hr сами фильтруют, также в очень многих вакансиях пишут требования к отклику. Например: "начните сообщение со слова...", сделайте тестовое и потом приходите, думаю тут попалось не мало таких

[sword]

грусть, печаль!!! продовать курсы уже не модно, новый тренд - устроим за бабки на

[FlareOptiFX]

бро составил резюме уровня 'ну я умгмг работал работку нууу' а потом удивляется что ему никто не отвечает))

[umsurqb]

Для чистоты эксперименты необходимо по такому же пайплайну пропустить резюме с "обычной" фоткой, "обычным" ВУЗом и опытом не в Тинькофф и Авито, а в ООО "рога и копыта" и ООО "плати и лети", тогда результаты будут более релевантны.
Резюме выглядит ненастоящим.

[torrettogreenwich]

Вывод: выбирайте востребованные, с меньшей конкуренцией профессии в IT.

[losos]

Парню 26 лет при этом он ищет первую работу, хотя как видно из резюме чел одаренный. Какой то странный кандидат кароче получился у тебя 🤷‍♂
Лучше бы было сделать 22 летнего парня, который только получил бакалавра и добавить ему две летние стажировки (написать что стажировался на летних каникулах). Кстати стажировка в бигтехах это тоже коммерческий опыт, там на стажировках по 50к+ платят :)

[johnconstantine]

Стажировки подозрительные - если был на них, почему такой олимпиадник туда и не устроился сразу?

[LisTyrist]

Капец, если честно... У меня за первую неделю лайтовых поисков: 11 откликов, из них 4 приглашения на интервью, 1 тех.собес.
При этом, опыт не накручивала (у меня реальный пересекающийся с новой профессией опыт, только подсветила его) + резюме находится в закрытом доступе, только для тех, кому отправлен отклик

[xandermidov]

Я думаю дело не в конкуренции, а в том, что все делают по 500 откликов.

[whshlij]

Я соглашусь с мнением в видео. Еще до его публикации в линке я делал репост и в целом ожидал подобного результата. Я как джун испытывал в течение года на себе разные площадки и ничего надежнее, чем прямое письмо сопроводительное рекрутеру в тг не нашел, там действительно конверсия большая и таким образом я нашел себе работу с зарплатой выше рынка.

[ada]

Какие вы смешные)
Ну вы попробуйте сделать реальный эксперимент, адекватный. Не создавайте бота, который неделю будет эти отклики отсылать, а ручками. С сопроводительным письмом. Попробуйте, как адекватный человек, переходить на сайты компаний или находить их почту. Ну, в конце-концов, не на ХэХэРу отправляйте отклики, есть более специализированные сайты для айти.
Ах, блин, точно. Нужно же нагнать панику побольше, чтобы все бедные людишки побежали к вам на бесплатное тестирование, а потом куда-нибудь завлечь.

А то когда говорят, что конкурс на фронтенд-джун вакансию самый большой, то я думаю, что там примерно каждый 1, 5 джун это вот такой же производитель контента, который снимает свой видос, про то как всё плохо с откликами.

[cxuvoxu]

Год в тинькове поработал год на авито. Не подумает ли работодатель что это какой то перебезчик, который не уживается на работе?

[scc-]

Было бы круто каждый раз язык указывать, или типа того

[vik]

Эмм, разве это не статья месячной давности из линкедин? Начало один в один

[losos]

6:45 "нужно крутить не опыт стажировок, а реальный опыт"
7:15 *стажировка в Тинькофф 1 год* *Стажировка в компании автито*

🤔

Ну и на 7:15 описание работы на проекте вообще "супер". Нифига не понятно что за проект был, и что человек в нем сделал за год