💣Оценка и управление профессиональными факторами риска в 2022 году!

preview_player
Показать описание
📺Видео о Матричной оценке и управлении профессиональными рисками в 2022 году. 💥Факторы и оценка рисков в охране труда - ⚠️сложное мероприятие, требующее опыт в управлении рисками в 2022 году. Рассмотрим 😎основные методы оценки рисков. В 2022 году охрана труда и СУОТ не может быть без оценки рисков. Профессиональные риски присутствуют на каждом рабочем месте, 👷работники должны знать как оценка рисков помогает избежать НС.👇

Качаешь документы❓ Подпишись на канал и включи 🔔 иначе халявы не будет 🎁

🧪Лаборатория охраны труда, Антон Белоконь (с)

00:00 - Введение
00:27 - Зачем проводить оценку профессиональных рисков?
01:20 - Создание комиссии по оценке профрисков
02:16 - Положение об управлении профессиональными рисками
02:54 - Идентификация опасных факторов риска на рабочих местах
04:08 - Оценка уровня опасного фактора (по Матрице)
05:22 - Карта оценки профессиональных рисков
06:06 - План мероприятий по снижению профрисков
08:21 - Ознакомление работников с рисками
09:22 - Повторная оценка профессиональных рисков
10:53 - Штраф за непроведение оценки профрисков
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

🧨Друзья, как вы считаете насколько данный метод прост 🤹🏼‍♂️и удобен? Обязательно пишите о чем вы хотите ✏️следующие видео!

Lammewings
Автор

Статья и образцы документов просто супер👏👏👏Спасибо огромное!

ngncfdn
Автор

Полезно. Доступно, без воды. Спасибо.

Podrujka
Автор

Ты капец красавчик, со многим помог, порой даже заморачиваться не надо. Спасибо

sewndty
Автор

Коротко. Ясно. Четко. Доступно. Супер изложено. Спасибо.

djpnnvi
Автор

Здравствуйте, большое Вам спасибо. Очень доступно и понятно.

anna_reqion
Автор

Большое спасибо. Очень все просто и доступно.

ciszehn
Автор

Вот первый специалист, который изложил доступно! И ужас отступил! Спасибо огромное! И все же, где бы посмотреть реальные образцы документов.... кто подскажет ссылочку🤔

qlmsjdx
Автор

Спасибо, надо кстати заняться профрисками)

__Fractal__
Автор

А так ролик и об'снения довольно интересни. благодарю

oleksandrkoval
Автор

долгожданное видео. Спасибо огромное!!!

zmtukrj
Автор

Добрый вечер. Спасибо за Ваш труд. Прошу Вас снять разяснительный материал по профстандарта "специалист по охране труда". Спасибо. Пусть хранит Вас Всевышний.

baturbekkaljmenov
Автор

Риск и есть вероятность. Вероятность вероятности - круто.

ckuqigo
Автор

Спасибо огромное за такое понятное объяснение, ваши видео помогли мне немного с дипломной работой. У меня есть интересная тема для обсуждения. Оценка профессиональных рисков в работе социолога, сложность в том, что социолог это многопрофильная профессия, ну и конечно же там свои специфические профессиональные риски, в чем достаточно тяжело разобраться, так как единой классификации для них не существует. Ну и вообще интересно узнать, какой опыт, например, оценки условий труда в организациях, которые проводят различные исследования. Будет очень круто, если будет ответ на этот комментарий.

kgnsmuo
Автор

Подскажите как совместить ISO 45001 и 438н? Оценка рисков идёт и там и там.

epvbwqe
Автор

Годный контент слов нет
Когда будет заключительная версия по пожарной безопасности ?

vlexryj
Автор

Интересная тема для разбора, травматизм. Как правильно собрать материал разбирательства как доказать, что травма получается только по вине работника

sewndty
Автор

Уточните, пожалуйста, Перечень (реестр) делаем общий, верно? Карты оценки можно на группы должностей сделать? Тогда в карте указывать конкретные отделы и должности на которые они рассчитаны? Штат 100 чел: несколько отделов и находятся по разным адресам, есть офисники, есть группы должностей, что работают в полях. Или на каждый адрес нужны отдельные карты?

cvkobzt
Автор

Так как работодатель может выбрать любой метод оценки рисков, то мне в работе было просто освоить метод Файна-Кинни. Это почти то же, о чём автор говорит в видео. Ничего там страшного нет, в этих рисках )))) А вот excel пригодится, для составления матриц )) Спасибо, долго ждал эту тему.

_heavy_rain_
Автор

Спасибо ! Но все равно много не понял :) будем разбираться

qknnoey