Как активно вы ведете поиск работы ? | Как ответить на вопросы рекрутера?

От того как активно вы ведете поиск работы зависит не только скорость вашего трудоустройства, но также и вероятность получить оффер от конкретной компании.
В данном видеоролике мы не только поговорим о том почему это так, но также разберемся как ответить на другие вопросы рекрутера перед собеседованием.

И хотя поиск работы довольно явно включает в себя такие этапы как составление резюме и прохождение собеседования, также есть и другие субъекты-этапы, от которых многое зависит. Например, первичное общение с рекрутером после того, вашим опытом заинтересовались. Здесь кандидату могут задать ряд таких вопросов, как:

А есть ли у вас еще предложения от работодателей?
А как активно вы ведете сейчас поиск работы?

Зачастую подобные вопросы вызывают недоумение у соискателей, и в некоторых случаях, даже возмущение потому, что их смысл не совсем ясен, а выглядят они так, будто рекрутер пытается вторгнуться в личную жизнь кандидата.

Давайте разбираться зачем рекрутеры задают подобные вопросы при первом звонке и как на них реагировать.

Тайм-коды:

00:00 - А есть ли у вас еще предложения от работодателей?
00:39 - Как активно вы сейчас ведете поиск работы?
00:50 - Типичная реакция кандидатов на подобные вопросы
01:35 - На что на самом деле нацелены вопросы рекрутера?
02:10 - Диалог с рекрутером
02:39 - Этика и техника безопасности при общении
04:03 На что сделать акценты во время общения с рекрутером?
05:06 - Что хочет услышать рекрутер?
06:15 - Пространство для манипуляций со стороны компаний
06:51 - Если вы только начали поиск работы
07:53 - Если вы ведете поиск параллельно с текущей работой
09:08 - Критерии отбора

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:

Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:

Сайт проекта:

[idealnoerezume]

А какие вопросы Вам задают рекрутеры на собеседованиях?

[veronikauporova]

Очень интересно! Я всегда говорила, у меня 15 компаний, Вы первые кто позвал на собеседование. По окончании собеседования я всегда говорила, спасибо, мне нужно подумать, буду ли у Вас работать 😂, если что я позвоню.. и с лёгкостью находила работу

[ЕгорКа-дб]

Это примерно такой же вопрос как и "Сколько парней у тебя было до меня"

[Марина-ькж]

Вот точно работник выбирает компанию, где хочет работать. Сейчас нахожусь в поиске работы и приходилось отказывать из-за не подходящих условий труда или графика работы, иногда даже после пробного дня уходила, т. к. условия труда сотрудников были ужасные, а именно нет места для хранения личных вещей, ищу работу кладовщика, столовая такая, что находится там неприятно, пришлось уйти, хотя сама работа мне понравилась.

[brabus]

Очень информативно, полезно было, спасибо 👍

[ИмяФамилия-зфы]

Ооо, это я написал такой вопрос в инстаграмме!

[ЕвгенийСергеевич-хх]

щас особенно по Украине работников шо грязи, платят грошИ "на еду", кадровики говорят что кандидатов много. Поэтому и почти год ищу работу, обошел почти все топовые конторы, 1-2 собеседования и тишина.