Cálculo del Reparto de Utilidades 2023. Lic. Telésforo Avila #utilidades

CONOCE COMO SE DEBE REPARTIR LAS UTILIDADES EN LAS EMPRESAS.

DISTRIBUCIÓN DE LA UTILIDAD REPARTIBLE
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.

SALARIO BASE PARA EL REPARTO DE UTILIDADES
Para los efectos de este capítulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de él las gratificaciones, percepciones y demás prestaciones a que se refiere el artículo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.

En los casos de salario por unidad de obra y en general, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.

EMPRESAS E INSTITUCIONES EXCEPTUADAS DE REPARTIR UTILIDADES.
Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:
I. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento. La determinación de la novedad del producto se ajustará a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias nuevas;
III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración;
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y
VI. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretaría de Economía. La resolución podrá revisarse total o parcialmente, cuando existan circunstancias económicas importantes que lo justifiquen.

[CarmenHernandez-duqo]

Buen día, en el minuto 2:20 para obtener el salario topado del trabajador de confianza se multiplica por 1.20? Es decir, ¿de donde se obtiene el valor de 1.20?

[ricardohernandez]

Hola muy buenas noches, tengo una duda en especial al rubro de las utilidades esperando me puedas ayudar a disipar en lo posible no afectando tus labores y tiempos. En el caso de haber sido contratado con fecha del 10 Noviembre 2022 hasta la fecha de hoy 22 junio 2023 la cual por contratos sigo vigente en esta empresa, ¿Me tocarían utilidades con estas fechas?, según leí que para ser participe de estas utilidades tendría que tener cuando menos 60 días laborados en esta empresa del año fiscal 2002, por lo cual no cumpliría, de acuerdo a tú vídeo si haces el cálculo hasta por 1 mes trabajado, te leo, esperando me puedas ayudar a disipar esta gran duda, saludos

[isaacbustamanterafael]

Amigo me puedes ayudar ah calcular mis utilidades soy de Perú y que me llegó mi hoja de liquidación pero no estoy satisfecho con el detalle de pago

[richardsilva]

Una pregunta el sindicato tiene qué sacar un amparo para qué le pregue así

[berthatrejo]

Mi patrón nos las quitó ase 4 años que puedo hacer

[tiendita]

Los días de descanso se cuentan como días laborados? O los días de enfermedad justificados con el imss tengo muchas dudas

[jcalv]

Buenas tardes, creo que su ejemplo de nombre " BATMAN", esta mal, ya que el tope es 12, 500, y eso tendría que tocarle de PTU. Saludos

[kamesennin]

Y SI NO ME DAN NI UNA NI OTRA NOS DAN LO QUE QUIEREN QUE PODEMOS HACER

[memoperez]

Batman se debe excluir, pues ningun trabajador con menos de 60 dias puede recibir PTU.

[alejandrorubio]

Disculpe, .las utilidades se calculan de enero a mayo? O de marzo a marzo