CRITERIO DEL IMSS POR REPARTO DE UTILIDADES Y PTU

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El 7 de Julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación un criterio por parte del IMSS para aquellas empresas que reparten el IMSS de manera incorrecta.

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Комментарии
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Debería la autoridad apoyar a las empresas para que generen utilidad, ya, que lo único que hacen es que se aleje la inversión privada y que no tengan trabajadores, ya que en este gobierno los empresarios si tratados como delincuentes

logamexico
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No estan iemdo a ninguna carcel, los empresarios siguen asiendo de las suyas hasta horita la empresa donde trabajo a innorado tadas las nuevas leyes ke a puesto el govierno y no ahi kien le aga nada,

arcadiosanchez
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Solo un comentario no seria más importante que el IMSS tuviera los medicamentos que necesitan los trabajadores, en vez de estar molestando a las Empresas que es característica del IMSS, no se les olvide que gracias a las cuotas de Empresas que es más del 95 por ciento y otra parte es de los trabajadores existe el IMSS

logamexico
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Y entonces qué procede si en mi SBC no incluyen mis bonos? Tengo que ir con un abogado fiscal o qué onda?

aletiscareno
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A ver no se supone que no es materia de esta ley ya que la ptu primero no integra segundo la ley de seguro social o vela por los
Derechos del trabajador eso corresponde a la lft

mlgtdespacho
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Conta tengo una pregunta acerca del PTU. Donde puedo dirigirme a usted para poder consultarle? Creo que es defraudacion fiscal preparada de antemano para evitar el PTU.

mdvmdv
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en el mismo articulo 27 - vii. que no dice que puedes dar hasta un 10% del salario en bonos sin tener que agregarlo a la base de cotización? ahora ya es todo? no entendi bien

jorgedavalos
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Son muy pocas las empresas que an dado utilidades. Por lo menos en la empresa donde trabajaba ase 7 años que no dan

ciprianoamador
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Bueno fuera que las empresas se llevarán a la par del reloj, y agregale que la información que el SAT prellena en la declaración anual no es totalmente correcta, pues no me permite aplicar las pérdidas de ejercicios anteriores a 2021 y no toma en cuenta lo declarado en complementarias

monicasanchezmar
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Este año se le fueron con todo al empresario, empezando por el doble de vacaciones, los que apenas vamos empezando y este año tuvimos que dar el doble de vacaciones cuando las cotizaciones fueron echas a lo regido del 2022, la afectación si a sido mucha, y lo única que se logra es que todoooos los productos y servicios aumenten

roxacosta
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Ahora pagan menos de PTU fue el acuerdo entre empresarios y gobierno afectaron a los Méxicanos.

e.i.mediooriente