¿Cómo calcular el PTU? Participación de Trabajadores en Utilidades 2024

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NOTA IMPORTANTE: Mediante reforma de 2021 se adicionó al artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, la fracción VIII, que establece que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador. Se hace la aclaración toda vez que se me pasó mencionarlo en el vídeo.

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Комментарии
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No estudié algo en finanzas pero si hubiera tenido como maestro a alguien tan claro y conciso como tú, me hubiera encantado hacerlo

carlosgerardohernandezleon
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Mil graciaaaaciaas, super bien explicado. Termine mi tarea en 10 minutos. <3

paolamontes
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nadie lo explico tan bien como tu amigo...muy claro, y bien explicado..gracias por tomarte el tiempo.

lucyramirez
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Manches que buen video. Me salvaste. Enserio, exclente video. Simple, facil de entender.

forgottenmaniquie
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Bien explicado. Ahora al total a recibir se le va a aplicar el tope de máximo 3 meses de salario. Esto quiere decir que si el salario de cada trabajador no llega al importe calculado, se topa y posteriormente se calcula su respectivo ISR. Hay una parte exenta de 15 UMAS (1, 500 pesos aproximadamente) pero lo demás grava para ISR.

adrianac
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Muy fácil de ver, de dónde sale este número, gracias. Por fin se explicó claramente!

cesarelnuevorey
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El unico video que respondio a mi duda

MiguelSimon-ozzf
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graciass!! es el video mejor explicado que encontré :)

isabelamartinez
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Por primera vez alguien nos dice de donde diablos salen las utilidades y como se reparten

rosaliabecerril
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Para trabajadores no sindicalizadas, se calcula el tope.
El tope para el calculo de los trabajadores no sindizalizadas es igual al 20% del salario del trabajador sindicalizado que perciba el salario mas alto mas este mismo salario.... mi duda es: ¿el salario mas alto se refiere al anual o al diario?

aracelisanchez
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Muchas gracias por hacerlo entendible 🙏🏻

isabelbarajas
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Buen vídeo y bien explicado. Una pena que muchas personas esperan sus 90 días de salario cuando posiblemente no lleguen ni al mes por los temas de pandemia y bajas utilidades reportadas.

ezkape
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Hola buenos noches, quiciera saber que tan cierto es que esto no aplica para fábricas maquiladoras?

estefannycastillobenavides
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Hola! Si el año fiscal de la empresa donde trabajo empieza en Abril y termina en Marzo del siguiente año, ese es el periodo o sigue siendo Enero a Diciembre?

TheJuanch
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Bro podrías hacer más videos de matemáticas laborales?. Buen video👍🏽

charlesvelasco
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Si un trabajador no trabajo todo el 2023 (aprox 100 dias) y es el unico trabajador en el 2023, se le entrega la utilidad completa solo a el, o por no trabajar todo el año y porque no fue participe de la generación de esa utilidad en el año completo, le toca proporcional??

ismaelmartinez
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Si yo trabajé 4 meses, y ganaba ya con descuento de isr $1800 semanal, cuánto me tocaría mas o menos de PTU, ... Recibiré reparto del año 2023 ahorita en el 2024 ya que el otro año mis compañeros de mi misma categoría recibieron 24 mil pesos, el llevaba ya un año. Recibió el reparto del 2022 en el año 2023????

adamantiusfenix
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Una duda la seguniparte que es por el salari la empresa puede decidir si me dara el reparto poniendome condiciones como si generamos scrap, si uvo, accidentes o wuejas de cliente es posible hacer eso digo es legal

hmoralesmonsivais
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Hola Donaldo, de los sueldos que hablas, son sueldos percibidos brutos o netos? Gracias infinitas

estefaniaramirez
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Hola buenas tardes yo tenia 10 años de laborar en una empresa me despidieron el 18 de agosto del 2022 ya no me tocan utilidades quiero saber

franciscocarpio