Как пройти СОБЕСЕДОВАНИЕ 1 // Опыт 4000 собеседований// Каверзные вопросы на собеседовании

Большинство людей время от времени ищет работу и проходят собеседования. Сомневались ли вы в своих ответах? Если да, то вам стоит познакомиться с правильными ответами на каверзные вопросы, которые часто задают на собеседованиях. Научитесь спокойно отвечать на вопросы о слабых сторонах, профессиональных достижениях и своих преимуществах, опираясь на опыт директора по персоналу, который провел более 4000 собеседований.

Этот канал посвящен психологическим вопросам, которые волнуют вас.

[marieragnau]

Пройти испытание HR-менеждером часто сродни мытарству перед раем :) Мне пришлось проходить множество собеседований, на которых в числе прочих задавали кучу ненужных и даже вредоносных вопросов. Самое интересное, что компании - конгломераты (крупные западные или наши, типа РАО ЕЭС) собеседуют приятно и комфортно, потому что делает это специалист со знанием психологии. Тебя уважают а-приори. Собеседование проходит в виде беседы, диалога, тебе комфортно и нет "неудобных" вопросов, и таких, которые проверяют на прочность и стрессоустойчивость. По итогу ты доволен, расслаблен, а психолог аккуратно всё выудил, что надо было. Безболезненно!
А компании - новородыши или "только научившиеся летать" частенько выпендриваются, собеседования проводят с использованием "трендов мира ЭйчАр", и теряют реально хороших потенциальных работников на тестах уровня Ай Кью и прочей лобуды, ролевых играх и т.д.... Сажают на должность специалиста HR человека, который выглядит/ держится так, как будто лечит людей от рака))) Бывает и с жутким самомнением с чего-то. Если вдруг человек этому сотруднику чем-то неприятен, то "пиши пропало". Потенциально продуктивный сотрудник уходит, а менеджер HR удовлетворённо потирает руки. А компания в проигрыше. И всё закончится как в истории, где рыбу судят по способности забираться на дерево. Говорю по собственному опыту. Однажды я пришла на собеседование к владельцу компании (мой знакомый) но не к нему в кабинет, а записалась через отдел кадров. Меня приняла чванная девица и задавала настолько идиотские вопросы, что у меня волосы дыбом встали. Я спросила её о том, зачем она задаёт мне совершенно дурацкие вопросы и играет со мной в какие-то игры, отметив, что это не имеет отношения к моим будущим обязанностям, на что она ответила, что по моим реакциям и ответам судит о моих возможностях принести пользу компании(!!). А меня, вообще-то, директор сам звал работать, переманивая из другой фирмы :) В общем, собеседование я не прошла, но закончилось всё хорошо: мне позвонил директор и спросил, когда я приду. Узнав, что я уже тут, пришёл в переговорную и забрал меня со словами: " Тебе-то зачем собеседование, ты итак акула, и мы тебя давно ждём, летс гоу)))". Отработала там почти 2 года. Если бы я была просто со стороны, сама бы в жизни в эту компанию не пришла работать, если меня встречает вот такая девушка - "специалист", о компании в целом был бы липкий отпечаток в памяти. Вот так!

[tanyatanya]

Добрый день, все, что касается работы - это очень нужная информация, было бы интересно больше услышать Ваше мнение как профессионала. Когда я последний раз года полтора назад искала работу - несколько поменяла свое отношение к этому. Я старалась выстроить достаточно плотный график собеседований, особенно в первую неделю, ходила даже в те места, куда моя заинтересованность попасть была минимальна: дабы снова и снова повторяя определенную схема убирать скованность, быть готовой отвечать на различные вопросы, особенно как раз таки нестандартные, не впадать в ступор. Были места, где мне совершенно не понравилось, а меня приглашали туда работать, это очень тешило самолюбие)) В итоге когда я попала на собеседование в мою на тот момент будущую работу, то была максимально естественна, интервью получилось позитивными и продуктивными, и я поймала ощущение, что здесь я с людьми на одной волне. Думаю, что если бы это место было в числе первых, куда я пришла - то не факт, что все прошло бы гладко. Считаю, что главное не бояться показать себя настоящим.

[zanoza]

Несколько лет назад у меня был опыт поиска работы длиной 11 месяцев. Была на собеседованиях в разных компаниях, и везде все проводилось по разному. Где-то в несколько этапов, где-то выкатывали огромный тест с вопросами и задачами по профессии, где-то был большой перекрестный допрос в лице гендиректора, замов, кадровика и руководителя службы, но нигде, Мария, ни одного из четырёх озвученных Вами вопросов я не слышала.
В итоге работать я пришла в небольшую фирму, где собеседование проводил гендиректор, и искал сотрудника, с которым будет взаимодействовать сам постоянно напрямую. Мы с ним пообщались два часа, опять же по профессиональным вопросам конкретно, поняли друг друга и нашли общий язык. И все. Могу сказать, что лучшего начальника у меня за весь мой стаж 30+ не было.

[nadiyarybakova]

Добрый вечнр Мария, спасибо за ваш ролик. Мне кажется что неплохо ввести линейку таких роликов, очень часто в нынешней ситуации приходится сталкиватсья с поиском работы и решением ошибок на работе, очень нужно мнение профессионала! Спасибо за ваш труд))

[vickibaker]

Очень актуально для меня на данный момент! Умоляю, снимите продолжение и больше видео на эту тематику 🙏🙏🙏

Очень вовремя вышел ролик! Я как раз в поисках новой работы. Конечно интересно все об этом.

[ЭдуардС-лн]

На вопрос: почему мы должны выбрать вас - я всегда отвечаю: а почему я должен работать у вас, а не у ваших конкурентов.

[skibalend]

Мария, снимите продолжение, так интересно! Вы не только разъясняете как следует отвечать, но и как эти ответы трактуются работодателем. Потрясающе интересно!

[НатальяМатюшко-щв]

Здравствуйте Мария! Рада Вас видеть и слышать! Мне это именно сейчас и нужно, благодарю Вас !

[ВалентинаПолищук-иъ]

Вовремя я увидела ваше видео. Как раз сейчас прохожу собеседования, ищу работу.

[karetnikova.t]

Мария, СПАСИБО за видео!:))Хорошо бы сделать трансляцию на эту тему, а также интересно про вливание в новый коллектив!:))

[aidas.]

Здравствуйте, конечно актуально! Ждем продолжения))))

[lanaevych]

Крутое видео. Очень интересно про УТП!

[nicehome]

Очень приятно получать такую информацию от Вас! Столько полезных, разносторонних и практичных знаний.

[juliapankin]

Спасибо Мария огромное за новое и полезное видео! Буду надеяться на продолжение.

[МарияСитникова-рю]

Отличная тема, прекрасная подача! Пока не нужно, но интересно принять к сведению👍

[VeraSole-psep]

Эта тема очень важная, я бы хотела узнать больше, вы, Мария,хороший профессионал, у вас есть чему поучиться в любом направлении, благодарю вас!

[annasahakyan]

Очень интересно. Очень ценные советы. Очень жду продолжения

[HN-cnvq]

Раскажите пожалуйста как поменять работу, на получше. А то менять работу это как то риск и не известность

[КсенияКанухина-ес]

Пожалуйста снимите еще видео именно с Вами про рекрутмент!!!