Как оптимизация бизнес-процессов влияет на работу компании? Отзыв о Высоцкий Консалтинг

🎯 ►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА:

Как оптимизация бизнес-процессов влияет на работу компании? Об этом вы узнаете в сегодняшнем выпуске. Светлана Важнина расскажет, как она попала на программу Александра Высоцкого, и как началась оптимизация бизнеса в ее компании. Автоматизация бизнес-процессов позволила отследить эффективность сотрудников и построить новую мотивированную на работу команду.

Вы узнаете, какие результаты принесла оптимизация бизнес-процессов с помощью программы Высоцкого, и какие перспективы развития появились. Оптимизация бизнеса включает в себя внедрение новых инструментов управления. Светлана поделится тем, как это происходило в ее компании. Если хотите больше узнать про управление бизнес-процессами, то регистрируйтесь на наш онлайн мастер-класс.

#развитиебизнеса #управлениебизнесом #бизнес

1:09 Прохождение программы Александра Высоцкого
3:00 Внедрение инструментов управления и оптимизация бизнес-процессов
5:15 Продуктивные сотрудники
6:40 Результаты в бизнесе после внедрения инструментов

#своедело #какразвитьбизнес

▼Больше интересных роликов:

Прямо сейчас скачайте PDF “Пошаговый план выхода собственника из операционки”

Также рекомендуем посмотреть другие интересные видео на нашем канале:

#BusinessBooster — это Акселератор Системного Бизнеса.

Мы помогаем собственникам выйти из операционки, создать прочный фундамент и масштабироваться. Наши технологии управления успешно внедрены в 700+ бизнесов.

Меня зовут Важина Светлана, я являюсь владельцем студии «Web-Альтернатива» город Хабаровск. Моя компания занимается созданием и разработкой сайтов, а также их продвижение в интернете. На данный момент мы являемся ведущими веб-разработчиками в городе Хабаровске. И об этом свидетельствует не только какие-то наши мнения об этом, но и различные признания. То есть, по данным 2013 года, я стала лучшим предпринимателем в Хабаровском крае в сфере информационных технологий, а также есть Дальневосточные интернет премии «Стерх» ,

2 года подряд последние мы становились призерами этой премии в номинации «Лучший веб- разработчик» Дальнего Востока всего. И входили в тройку там, из города Хабаровск и мы были там единственные. Также есть Всероссийский проект интернета и по его данным мы тоже вошли в тройку лучших веб- разработчиков Дальнего Востока.

В 2013 году в июне мы закончили этот поток. Выпускной у нас был летом в Нью-Йорке. И в 2014 году я решила пойти в школу лекторов, закончила ее в феврале этого года и недавно у меня было первое предоставление.

Свое обучение начала с третьей сессий, не с самого начала это была сессия про роль директора. С того семинарами, на который я попала, потому что когда я решила пойти, поток уже шел. А следующий поток был бы не скоро, где-то через пол года, через год. Идти было довольно таки страшно, потому что у меня компания небольшая, я сама по себе такая как молодой предприниматель была в то время. И был страх, что будут очень большие крупные компании, и я не все буду понимать, что будет происходить.

Но на самом деле, буквально в первый же день, я поняла, что все эти страхи были зря, потому что все встретили меня, как большая семья. То есть у нас была очень дружная группа, которая всегда помогала друг другу, всегда советовала. И в каких-то иных ситуациях, связанные с внедрением, с работой внедрением, с проблемами с сотрудниками. Ну и сами сотрудники старались помочь даже в каких-то вещах, которые не связаны с внедрением инструментов управлением, можно было подойти с любым вопросом. И это очень ценно, потому что на самом деле предприниматели у них есть такая проблема, что очень много вопросов каких-то, с которыми не с кем поделиться. То есть никто этого не поймет, и как-то не принято обсуждать работу ни с кем.

Я прибыла в то место, где, во-первых сами сотрудники те, кто работает они этим горят и дышат, то есть им за радость помочь что-то, и даже, если они не знают на что-то ответа, они всегда готовы запросить у других прошлых выпускников ответы на эти вопросы. Ну и плюс также твоя группа, обычно это люди, у которых есть что-то общее и кто-то уже сталкивался с этим, вот это тоже 50% ценность в этом тоже есть.