Как оспорить незаконное увольнение

Главным основанием увольнения по собственному желанию является написанное сотрудником заявление. Его нет? Сокращение по статье признается незаконным. Если работодатель сокращает штат на предприятии, это подкрепляется письменным решением. В дальнейшем его можно оспорить.

Штат сокращается, а не переименовывается. Сотрудник не должен относиться к категории работников, не подлежащих сокращению. Например, женщина в декрете.

Если сотрудник не прошел испытательный период, в трудовых отношениях обозначается не только срок испытания, но и причины, по которым он не прошел. Это поможет в дальнейшем оспорить вынесенный вердикт.

[Interuz]

Не восстанавливаются права работника может ли работник не выйти работу ссылаясь на статью 379 ТК РФ?

[ЧЕЛОВЕКИЗАКОН]

Здравствуйте, вот меня незаконно сократили, и взяли на моё место сынка начальника, а я просто остался на улице, куда только не писал, куда я только не обращался, нигде нет, ни правды ни справедливости, и помочь мне некому!!!

[НадеждаВладимировна-ил]

Сначала надо обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию, потом в суд

[СветланаСветик-гк]

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня на работе такие условия:Взяли на должность подсобного рабочего, а я -мастер строитель по профессии, выполняю работу и разнорабочего и ту, которую делают мастера.Когда я спросила инженера, почему мне не доплачивают за привлечение к двум трём....видам работ, он мне стал грозить, что уволит по статье, , За неподчинение, , .Что с этим делать?Это же не законно.Я получаю зарплату, как разнорабочий, а делаю работу и по мастер.