SALARIO DURANTE LAS VACACIONES ⛱️ ¿Cuánto se cobra?

preview_player
Показать описание
SALARIO DURANTE LAS VACACIONES

Durante las vacaciones la norma es que el trabajador no debe perder poder adquisitivo, por tanto, debe cobrar el mismo salario que el resto del año.

Esto incluye: el salario que le corresponda según convenio colectivo (o según tenga acordado en individualmente con el empresario), los complementos que igualmente correspondan según el convenio colectivo y las retribuciones variables que perciba, como comisiones, incentivos, o pluses como la turnicidad o nocturnidad, que en principio, solo deberían cobrarse si se trabaja.

A falta de una regulación expresa en el Estatuto los Trabajadores, la jurisprudencia a regulado esta cuestión:

En primer lugar, una relativamente joven Sentencia Tribunal de Justicia de la Unión Europea, nº C-539/12, de 22/05/2014, estableció esta norma.

Posteriormente, este mismo criterio fue adoptado por nuestro Tribunal Supremo, STS 28/02/2018 (R. 16/2017).

Y a estas, han ido siguiendo otras sentencias que han ido perfilando la cuestión. Por ejemplo, Sentencia del Tribunal Supremo 320/2019, estableció que debían cobrarse nocturnidad, festivos y horas de presencia, en su cómputo promedio, durante las vacaciones.

A fecha de publicación de este vídeo, la empresa debe procurar pagar al trabajador todos los conceptos salariales que éste reciba de forma habitual durante el año. Por habitual, debe entenderse durante más de 6 meses al año.

Si estos complementos variables se reciben de forma ocasional, el empresario, no estará obligado a pagarlos durante las vacaciones.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Gracias por la info muy util de verdad saber estos derechos

guillemanu
Автор

un vídeo muy interesante, le felicito y animo.

aprendiendo
Автор

Aclarado el tema. ¿Puedes hacer un vídeo dónde se aclaren los días de disfrute de las vacaciones?. Gracias.

armirismartinez
Автор

Gracias como siempre aportando conocimientos un saludo

elaprendizatento
Автор

Hola me encanta como lo explicas, el otro día explicaste que lo que se cobro de erte te cuenta como paro cobrado, pero si sigues en la empresa, recuperas esos meses cobrados o te hacen elegir en caso que te despidan. MUCHAS GRACIAS 😊 Y SIGUE ASI QUE NOS AYUDAS MUCHO

josemariacabomuelas
Автор

Tambien, otra pregunta, no he realizado mis vacaciones, ¿las pierdo?

estefaniagarcia-uzwb
Автор

Tengo una duda sobre la baja laboral, si se te acaba el contrato este mes y estas de baja laboral por moobing y te falta un mes para que te den el alta, (la baja solo la dan un año), que es mejor hacer, decir al medico que te den el alta y cobrar el paro, o esperar. ¿que es lo mas recomendable?. No se que hacer, no me encuetro muy bien, pero la baja solo dura un año.

estefaniagarcia-uzwb
Автор

Hola
Si yo trabajo días de vacaciones se cobran esos días como horas extras?
Gracias

antoniogarciaviva
Автор

Hola una consulta, es decir el salario que me dan antes de salir de vacaciones se descuenta con el pago final mensual?

PurpuraLegend
Автор

Buenas tardes una pregunta, se pagan los complementos fijos como se viene cobrando habitualmente y los variables ( nocturnidad, festivo, etc) se hace en proporción del año trabajado, es así o he entendido mal, es que en mi empresa solo lo hacen de los variables y no de los fijos, gracias

mariacazorla
Автор

Hola buenas, como se denomina esta ley pues a mi en vacaciones me descuentan nocturnidad y 1 hora de trabajo que hago de más extra….
Gracias.
Sigo todos tus vídeos y eres de gran ayuda .
Gracias

benitovazquez
Автор

Ahi, , que chévere acá en colombia eso mo existe

mirellamurillo
Автор

Cuanto cobra un autónomo en vacaciones? 0 patatero y tiene que seguir pagando las cuotas de la seguridad social y todos los gastos asociados a su actividad.

franciscocostainiesta
Автор

Hola, una pregunta. Para las empleadas de hogar por horas donde ha de entenderse que viene incluidas las vacaciones, cuando cogen los dias o el mes de vacaciones que le corresponde, ¿ Deben cobrar vacaciones ese mes que las disfrutan? Y otra pregunta, en caso de que no, ¿ La nómina que se le hará es de 0 horas y por tanto 0€ y 0€ de cotizacion? Muchas gracias por los videos que haces.

lorenloren