Великолепный пример отбора персонала (Креативный подход)!!!

Великолепный пример отбора персонала (Креативный подход)!!!

[Ваш-йп]

Такое собеседование чтоб в финале тряпку на поле

[GeminiI]

После такого все больше убеждаюсь, что чаще всего HR в крупных компаниях существует исключительно для развлечения самих HR: извращаются на "креативность" и необычные собеседования, которые вообще ничего не раскрывают о способностях сотрудника к работе

[Викторл-йм]

мир рабов! скоро, чтоб получить работу, потребуют поубивать остальных соискателей))

[superidea-channel]

Пока добирался до нового работодателя, человеку на дороге стало плохо, помог, еду дальше - бабушка не могла улицу перейти, за руку перевёл, затем еду - бац, авария на трассе, машина чья-то загорелась, потушил, оказал первую помощь. Приехал на собеседование, уставший, чёрный от копоти, начальник поглядел на меня, сказал, от тебя жжёной резиной воняет, и рубашка помята, ты не следишь за собой, а раз не следишь за собой, значит, не можешь следить за другими, ты эгоист, не годишься, до свидания.

[ldfnhblwfnm]

Когда продаёшь отраву, люди заряжающие энтузиазмом очень нужны.

[Offhead]

Бесят вопросы на подобие - опишите свою хорошую черту или например - вы женаты. Вам не похуй женат я или нет, вы должны смотреть на мои способности а не на мою семью.

[Ratamahattatatata]

С моей точки зрения, подбор необходимого сотрудника тут не имеет место быть, потому как не оценивался ни один профессиональный навык. Как я понял это просто рекламная кампания такая самой фирмы.

[Hevonn]

Оригинально. Хороший способ отсеивать зомби:))

[sbvoshod]

Да ребятки, в хайнекен однозначно работают креативные ребята )

[broro]

В итоге место досталось самому красивому..

[ИванБисмарк-ер]

просто нужно быть компетентным и настоящим, самим собой. Если идешь ради большой зарплаты, как в основном сейчас, то будь готов уволиться через года 2-3, если пройдешь собеседование конечно.

[libra-rkyi]

читаю комменты русскоязычных, мля, нашим лишь бы все обсирать.

[yuji]

в России такого к сожилению не встретишь(

[tkhkkkz]

То есть выбрали того, кто помог держать батут.

[TAIFUNTeam]

Есть один старый, но хороший анекдот на эту тему.
Два менеджера по персоналу (один старый волк.. а второй молодой, не опытный). Старый берет толстую стопку анкет, делит пополам и отдаёт одну половину молодому.
Молодой сидит несколько часов перебирает анкеты, а стопка казалось бы не уменьшается.. смотрит, а у старого осталось всего с десяток анкет: "как вы это делаете? Так быстро?! Я свою буду месяц перебирать, анализировать каждую анкету. В чём секрет?".
Старый подходит к нему, оставляет чуток анкет, а остальное выбрасывает в урну.
Молодой менеджер в шоке: -"но как же так?! Среди них ведь могут быть люди с золотыми медалями, красными дипломами, с большим опытом и т.д.".
На что старый ему отвечает: "да, только на х*я нам неудачники?!".

[AntonKrivoslitskyi]

Так а чо, уборщиком то стал он или нет?

[чаща-дп]

я б на поле снял штаны и пробежался голым бы показывая всем фак. это стоит того чтоб ради этого устроится на работу

[Andrey..I]

Бред какой. Уборщиков они тоже стадионами поздравляют?

[JesseJames]

Короче устроился в пивнушку и будь счастлив!?

[infinity.nada.dark]

на какую, простите, должность принимали этого парня??
Столько бабла вбухать, чтобы найти "менеджера самого среднего звена"??
Данунах