Trabajo tóxico - ¿Cuándo pierde sentido el trabajo? | DW Documental

Reuniones superfluas, papeleo interminable, superiores mediocres: ¿quién no lo conoce? Los empleos con exigencias sin sentido erosionan la salud a largo plazo. El reportaje muestra en clave de humor cómo malgastamos nuestra energía laboral.

El trabajo puede ser gratificante. O así debería serlo. Pero muchas personas con empleos de oficina se sienten infelices en su labor. Obviamente, se podría decir que es un malestar relativo del mundo industrializado, que esas personas tienen un empleo seguro, físicamente poco exigente y a menudo bien remunerado, y que mucha gente en el planeta sufre una situación mucho peor. Pero, ¿el despilfarro sin precedentes de recursos humanos no es también uno de los grandes dramas de nuestro tiempo?

"Trabajo sin sentido” explora las razones por las que directivos muy bien pagados están tan dispuestos a repetir frases huecas, seguir métodos de gestión absurdos y envenenar el entorno laboral en beneficio de los y las accionistas. Según una encuesta de Gallup, sólo el 13% de la población activa intenta hacer bien su trabajo. El 64% es indiferente a su tarea y sólo quiere cumplir razonablemente bien su jornada laboral con un mínimo de esfuerzo. Un 25% de los encuestados incluso trabaja en contra de la empresa porque odia su trabajo. Las cifras varían de un país a otro, pero la tendencia se observa en todo el mundo.

El hecho de no ver sentido a su labor enferma a muchas personas. En el reportaje, pacientes con burnout hablan de sus experiencias. Sus declaraciones son analizadas y comentadas, entre otros, por la psicóloga Christina Maslach, pionera en Berkeley de la investigación sobre el burnout.

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[mileidyg.]

Yo trabajé 15 años para sobrevivir, logré comprar una casa a cuotas y logré un pregrado a los 32 años( por tema de recursos no lo pude hacer antes) luego no pude ejercer mi carrera por falta de experiencia laboral, me casé y nos mudamos al campo a trabajar con ganadería, fue durísimo el cambio de escenario, antes la oficina, la ropa elegante y los horarios junto con los compañeros, luego nos mudamos a una casa de campo rodeada de naturaleza con dos hijos y no quise volver a saber de la ciudad y de mi anterior rutina que para ser sincera me estaba enfermando de estrés, la exigencia de las metas, las ventas, el caos de la ciudad, todo eso estaba acabando con mi vida; cuando nos fuimos al campo mi economía se redujo bastante y no es fácil reunir dinero para unas vacaciones pero gané tranquilidad, no vivo estresada, no hemos necesitado niñera para nuestros hijos porque los hemos cuidado nosotros, estoy satisfecha con mi vida, procuro no consumir más de lo necesario, la sociedad nos exige demasiado especialmente a las mujeres, debemos ser profesionales exitosas, esposas dedicadas y buenas madres, cuando en realidad es imposible las tres cosas juntas y lo único que realmente importa es ser feliz y disfrutar la vida junto a los que amamos, la mayoría cae en el consumismo y eso obliga a trabajar como esclavo toda la vida para comprar y comprar cosas que al final del día no necesitamos, para satisfacer nuestras necesidades básicas no es necesario trabajar como esclavo, el consumismo y la vida de apariencia está acabando con las personas, soy feliz gracias a Dios 🙏🙏

[fernandabustamante]

A las empresas no les importan las personas, solo la ven como cifras reemplazables, por esa razon nunca entregues tu vida a una empresa

[maribellapelaez]

Quién adora y agradece por estos momentos de documentales 🫶🏻

[tepa]

Tengo 32 años trabajando para la misma empresa y un día el dueño de la empresa tuvimos un meeting nos dijo aquí nadie es indispensable aya afuera hay gente esperando nuestro puesto desde entonces entendí que solamente somos un número mas en la nómina de empresa a los dueños no le interesas como persona mi consejo es. Nunca dejes tu vida en el trabajo.

[ybrth]

Es increíble como un trabajo puede desequilibrar muchos espacios importantes en tu vida.😮

[estebanec]

Trabaje como vendedor de computadoras atención al cliente, los peores años de mi vida el stress era terrible cada mes subían tu cuota de ventas, nunca es suficiente para el dueño de la empresa.
Prefiero un emprendimiento o un trabajo no muy exigente, con tener para cubrir tus necesidades es suficiente, pero nos tienen inculcado la idea de que tienes que cambiar de celular cada año, tienes que tener la TV mas grande, el automóvil del año, puras cosas que la verdad no necesitas.

[manuelalejandrotagleledezm]

El ÚNICO canal del mundo que es coherente, realista y habla de la verdad como nadie más se atreve. Gracias DW. Vienen tiempos difíciles, no pierdan sus convicciones. Saludos!

[marcuslerret]

Asi como las empresas desechan gente que no les sirven, nosotros tambien debemos desechar empresas cuando ya no nos sirven, no le tengan lealtad a ninguna empresa porque cuando ya no le sirvas te van a despedir o retirar 😉, tu trabajas para ganar dinero de la empresa que te contrata y la empresa que te contrata para ganar dinero con tu trabajo, tu no les debes nada

[giovannimacias]

La "reunionitis" es lo peor que puede haber, es una pérdida de tiempo y recursos

[Wen_Koala]

7 años trabajando en una empresa calificada como una de “las mejores empresas para trabajar”... los últimos 2 años fueron los más estresantes de mi vida.
Terminé enferma. Una neuropatía que me quemaba la mitad derecha de mi cuerpo.
Renuncié. Por supuesto a la empresa no le importó. Sólo era una más en la nómina.

Me prometí nunca más dejar mi salud a un lado por ńada o nadie.

Ahora con 25 años como asalariada, no tengo trabajo. Me liquidarob del último trabajo por ajustes financieros debido al COVID. Llevo un poco más de un año dedicándome a labores de casa y vivo de las inversiones que hice a lo largo de mi vida de trabajo.

Para las empresas, eres un número más. Y si eres una persona mayor de 35 años, hasta eres una carga. 😔

[xyz]

Me paso estar en un trabajo que termine odiando, cuando ya sufres para ir a trabajar, cuando invade tu vida privada, cuando te esta quitando tu paz y tu felicidad sal corriendo de ahi!! Ni siquiera te sientas amarrado a tu profesión siempre puedes dedicarte a otra cosa, es cuestión de administrar los recursos y priorizar la salud física y mental.

[hectorgajardo]

Trabajé mas de 20 años en una multinacional, en ese tiempo me adapté a cambios y transformaciones, pero las ultimas transformaciones ya no me hacían sentido y tuve que salir, en mi rol de lider veía que lo negativo podía afectar a la organización, y sin buscarlo ahora me siento muy cómodo en la cesantía, he compartido mas tiempo con on mis hijos, sobre todo el menor, la relación con mi mujer también mejoró, y hoy los quehaceres del hogar me entretienen 😅

[Risasvariedad.M]

Trabajo de repartidor en Amazon y el 99% de los compañeros con los que he hablado trabajo con depresión, pensé que solo era esa clase de trabajo que daba tristeza y soledad, pero veo que es mucho más. Gracias

[rukissreyna]

En pandemia trabajé 16 horas diarias, incluyendo sábados, renuncié! Comencé a buscar un nuevo trabajo y en alguna entrevista aquí en Bogotá, Colombia, la gerente me dice: no veo razón por la cual renunciaste, aquí también trabajamos 16 horas... Tenemos hora de ingreso pero no de salida... 😮😮😮🚩🚩🚩 Salí corriendo de la entrevista. Infortunadamente estos horarios se vuelven comunes y normales en algunos ambientes laborales (países, industrias). No por eso se es más productivo o eficiente: a veces se trabaja más porque faltan recursos como tecnología, personal calificado, otros.

[gonzalovillarroel]

Pagar con la salud, que precio para el "éxito"!! Y ni siquiera lo compran! Saludos desde Argentina!

[juanantonio]

Luego de 20 años renuncié, no podía más con los valores torcidos o a conveniencia de la organización, mi salud mental se afecto, el Burnout ya era insoportable, ansiedad, stress, ataques de pánico, depresión, a nadie le importas más que a ti mismo, para colmo Latinoamérica vive sumida en el caos y la inequidad, me aleje de todo eso, ahora estoy sanando.

[lauras.]

La empresa para la que trabajo TENÍA claro el tema de calidad de vida para sus trabajadores. Pero cierto día, por capricho, alguien en RH decidió que era mejor retirar la opción de Home Office para que pudieran "controlar" mejor lo que hacíamos. El resultado: Baja productividad, burnout, rotación de personal, gente que nunca había pensado en la posibilidad de irse, ahora está desesperada por salir de ahi. Y luego la empresa todavía nos culpa y se preguntan... ¿Por qué sucedió? Sacrificaron la integridad de todo el capital humano por hacer lo mismo pero sin ánimos desde un cubículo gris y vacío.
Pero "que felicidad tenerlos de vuelta".
¿Felicidad pasar 5 horas en transporte público, perder contacto con tu familia, tu mascota, tu hogar, tu vida?

[opzreih]

aquí en Chile la jornada laboral puede ser de 10 horas al día, y muchos incluso se quedan más horas en el trabajo para caerle bien al jefe, si demuestras que dejas tu vida personal tirada por el trabajo, eres merecedor de respeto, súper triste y anticuado.

[jesusvazquez]

Mexicano aquí. En mi empresa es una reunión diaria por las mañanas para revisar embarques e incidencias, cosas que se repiten básicamente cada día por whatsapp o por correo, y de las que semanalmente mandamos listados. Peor aún, mis "jefes" tienen hasta 10 juntas los lunes y al menos 5 cada día. Por eso no me interesa ascender, porque sé que me van a pagar más, pero a costa de estar disponible 24/7 y teniendo montón de trabajo innecesario.

[freideryosa]

"Nombras gerente a alguien porque es bueno en determinado trabajo, ahora recibe un salario más alto por dejar de hacer ese trabajo y en su lugar, hacer un trabajo para el que no está calificado..."

Siempre he pensado esto