Причины увольнения | Топ-10 причин, по которым специалисты и руководители покидают свои компании

В этом видео мы поговорим о распространенных причинах увольнения из компаний.

Содержание:
00:30 - Прежде чем увольняться
02:00 - Определиться с причиной увольнения
03:00 - Увольнение в связи с переездом
05:00 - Увольнение в связи со сменой сферы деятельности
07:00 - Недостаточный уровень заработной платы
10:00 - Токсичный коллектив
13:00 - Низкий уровень условий труда

[mariasillein]

Ольга, спасибо за видео❤ Было бы очень интересно послушать продолжение темы о грамотном увольнении при выгорании. Я работаю в коллективе 6 лет (пресс-секретарь с менеджерскими функциями) и понимаю, что уже физически не могу писать нормальные тексты, скорость работы падает и всё заклишированно выходит как-то (тот, у кого работа связана со словом, поймет😅). Это помимо усталости от нагрузки, многофункциональности, внезапных и не всегда адекватных задач, которые нужно выполнить сей же момент, даже если уже закончилось рабочее время. Сейчас мне нужен очень долгий отдых или смена деятельности, но в компании подходящих вариантов нет. Знаю, что руководитель не поймет причину, ведь по сути всё нормально😢хотелось бы остаться в хороших отношениях и я даже готова продолжать сотрудничество как подрядчик, но только уже на своих условиях.

[Sandlady]

История моей мамы. Работодательница попросила ее выйти в субботу на девять рабочих часов. Мама сказала, что это должно оплачиваться отдельно по двойному тарифу. Тогда оказалось, что работодательница ожидала, что этот выход включен в ежемесячную зарплату и никак дополнительно не оплачивается. Ее аргументом было: "А зачем вам вообще деньги?"

[flight]

Здравствуйте, в вашей практике были ситуации когда у кандидата на должность в резюме большой пробел в работе 2 года? И как пояснить работодателю что фактически работал неофициально? Или не стоит напрягаться о пробелах в официальной трудовой деятельности?