Die LÜGE des Fachkräftemangels

Der Fachkräftemangel soll die Wirtschaft behindern. Aber ist das wirklich wahr?

Quellen:

Timestamps:
00:00 - 04:04 Einleitung
04:04 - 05:56 ATS
05:56 - 07:06 Incogni
07:06 - 10:08 ATS
10:08 - 13:35 Ghost Jobs
13:35 - 18:51 Du

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[TheMorpheusVlogs]

Erstmal vielen Dank für die ganzen Reaktionen. Ich find's enorm spannend, wie extrem sich die Wahrnehmungen unterscheiden, daher danke auch für die zahlreichen Kommentare. Solltet ihr entweder genau mit dem Video übereinstimmen oder absolut nicht damit übereinstimmen, lest euch die gerne umso mehr durch, da sind gute Takes dabei.
Vielleicht kurz: wir haben hier natürlich einen gewissen IT Bias, den habe ich auch. Ich habe am Ende gesagt, worauf sich die allgemeine Diskussion bei Fachkräftemangel laut Amt bezieht. Ich beziehe mich hier im Video nicht nur auf IT und habe auch von anderen Branchen genau das im Video als Feedback bekommen. Wenn ihr schon länger dabei seid, betrifft es euch weniger, wenn ihr starke Erfahrungen mitbringt auch nicht so sehr.
Aber wenn wir wirklich einen starken Mangel an Mitarbeitern haben, müssen sich die Seiten annähern, und hier sehe ich eine riesige Chance auch von denen zu lernen, bei denen Jobsuche (beide Richtungen) gar kein Problem war bzw ist.

[republik]

Gesucht wird der 25 Jahre alte ledige und mobile Hochschulabsolvent mit Prädikatsexamen in einem Mint-Fach, der fließend vier Fremdsprachen (Englisch, Spanisch, Italienisch, Mandarin) beherrscht, 10 Jahre Berufserfahrung hat (davon 5 Jahre im Ausland) und den Job für 2.000 Euro brutto im Monat macht. Solche "Fachkräfte" sind tatsächlich extrem selten.

[amiganer]

Ich habe das mal so zusammen gefaßt: Eingestellt wird jemand, der ein abgeschlossenes Studium hat, 20 Jahre Erfahrung in genau dem Job und maximal 18 Jahre alt.

[teknofreak]

Ich habe während meiner Ausbildung so oft gehört „in dieser Branche fehlen Fachkräfte“ oder „ihr werdet bestimmt genommen weil alle verzweifelt suchen“. Mittlerweile hab ich seit 4 Monaten und unzähligen Bewerbungen nur absagen oder überhaupt keine Antwort erhalten. Obwohl ich den Abschluss mit 1, 0 gemacht hab. Ich wünsche allen
Arbeitgebern die wegen „Fachkräftemangel“ rumheulen die Insolvenz

[rashomon]

Es gibt keine Fachkräftemangel. Es gibt einen Mangel an Unternehmen, die für Fachwissen bezahlen wollen.

[Reileeen]

Mein Baby ist drei Monate alt. Sobald er Sprache versteht, beginnen wir mit Qualifikationen für die Berufswelt damit er später als Berufseinsteiger die ca. 20 Jahre Erfahrung mitbringt.👍

[alexk.]

Wir haben lediglich einen Mangel an BILLIGEN Fachkräften.

[galotta]

Nennt mich altmodisch, aber wenn ich immer und immer wieder die Gleiche Firma sehe die Stellen inseriert, denke ich an einen toxischen Arbeitgeber bzw. Arbeitsplatz.

[Werther]

Mein Rat an die Jüngeren nach fast 30 Berufsjahren: Finger weg von Großkonzernen, wenn du im Rentenalter noch gesund sein willst. Und Finger weg von amerikanischen Unternehmen jeder Größe, wenn du kein Arschloch werden willst.

[telekommandant]

In Deutschland schreibt so gut wie kein privater Arbeitgeber das Entgelt in die Stellenanzeige. Stattdessen soll man selbst in der Bewerbung angeben, was man sich vorstellt. Auch im Bewerbungsgespräch wird die Frage erst am Ende (manchmal sogar gar nicht) gestelllt. Das muss endlich aufhören. Die Arbeitgeber sollen von sich auch sagen, was man bei ihnen verdienen kann. Dann kann man selbst sehen, ob der Job überhaupt eine Bewerbung wert ist.

[alphastratus]

Eine Absage ist doch schon sehr gut - immerhin überhaupt eine Reaktion...

[Yugiohsachse]

Meine Freundin versucht seit 5 Jahren (kam frisch aus der Lehre, mit Fachabi) einen Job als Erzieherin zu finden. Sie hat bis jetzt 3 Stellen gehabt, nur befristet (paar Monate), Springerin und kleinsten Lohn. Tausend Bewerbungen und nichts. Muss aber auch sagen, wir wohnen im Erzgebirge, da ist eh kaum noch was los, aber frustet trotzdem, weil doch gesagt wird, Erzieher werden dringend gesucht. Bei anderen Freunden sieht es nicht anders aus mit den Jobs und dann musste dir immer anhören: Junge Leute wollen nicht arbeiten, einfach bekloppt

[atarixle]

Solange ich mein Informatik-Diplom als Taxifahrer spazieren fahre, haben wir keinen Fachkräftemangel.

[Felix]

Ich habe 12 Jahre Erfahrung als Systemadmin und Datacenter Admin. Da ich keinen Titel habe, habe ich absolut keine Chance auf einen Job. In Österreich wird nur nach Anzahl Titel und Aussehen eingestellt und überhaupt nicht nach Fähigkeiten und Kompetent gefragt. Im Gegenteil - wer etwas kann wird vergrault damit nicht auffällt das die meisten Leute keinen Plan haben.
Habe dann einfach selbst eine Firma gegründet und läuft gut.

[susch]

Hab mich bei Kufnet hier in Tirol als IT Techniker beworben. 2 von den 4 ausgeschriebenen Stellen waren nicht offen obwohl sie alle 4 jedes Monat in die Bezirks Zeitung packen.

Nach Bewerbung, Online Test, Video Anruf, Vorstellungsgespräch in Person und einem persönlichem Praxis Test haben sie mir gesagt, dass sie einen jüngeren wollen. Ich war 20.

[kaimartin]

Mein Fazit als Wirtschaftswissenschaftler, der sich beruflich mit der Arbeitsmarktforschung herumschlägt: wir haben (NOCH) keinen Fachkräftemangel und wir haben auch (NOCH) kein demographisches Arbeitsmarktproblem - das wird jetzt aber absehbar bald einschlagen! Wir haben in Deutschland einfach großteils beschissenes
Es gibt dazu übrigens sehr gute und viel Universitäre Forschung! In Talkshows wird allerdings meist ein Vertreter der Arbeitgeberseite eingeladen, der seine Märchen vom Porschemangel unter 10k € aka Fachkräftemangel vom besten geben darf!

[hermannmartin]

Das Märchen vom Fachkräftemangel gibt es auch im sozialen Bereich. In Wirklichkeit ist es oft ein Mangel an attraktiven Stellen, vor allem auf dem Land. Unattraktive Arbeitszeiten, kurze Befristungen, chronische Arbeitsüberlastung des Teams, unterirdische Bezahlung.

[TT-piww]

Das Problem ist oft das die Stellenausschreibungen von Personalabteilungen verfasst werden, die von der Materie gar keine Ahnung haben. Da wird dann einfach alles in die Ausschreibung rein geschrieben was die betreffende Abteilung in den letzten 20 Jahren irgendwann mal gemacht hat. Das diese Anforderungen von keinem neuen MA erfüllt werden können, interessiert die nicht. Dementsprechend finden sie dann auch keine Leute und jammern über Fachkräftemangel.

[links-gut-versifftergrunme]

Mittlerweile ächzen die, die _"das Glück"_ haben zu arbeiten, unter abornmaler Belastung weil zu wenig Leute eingestellt sind, oder um es mit den Worten von BWL Justus zu sagen: _"Das Personal ist vollumfänglich ausgelastet"_ .

Die aktuelle Situation in der Industrie und Arbeitswelt ist total krank.

[og]

Stimme zu allem aus Erfahrung zu. Was eventuell noch fehlt, Absage wegen „zu hoher“ Gehaltsvorstellung 🙄 Ich habe die Erfahrung gemacht, dass „Fachkräfte“ gesucht werden, die besonders günstig sind.