Viel zu ehrlich im Job Feedback-Gespräch

[gehteuchnixan]

Chef: Können Sie sich vorstellen für uns zu arbeiten?
Ich: Ich bin seit 10 Jahren in der Firma.
Chef: Ja, aber können Sie sich auch vorstellen für uns zu arbeiten?

[mathobli]

Das mit den Meetings und dem Personalaufbau ist sowas von wahr!
In den letzten zehn Jahren hat sich die Anzahl der Meetings locker verzwanzigfacht und wir haben jetzt fünf Mal so viele Mitarbeiter im mittleren Management. Als "normaler Mitarbeiter" hat man wirklich das Gefühl, dass alles immer träger wird und die Entscheidungsprozesse werden immer komplizierter und dauern immer länger, weil trotz toll klingender Stellenbezeichnungen niemand mehr wirklich Verantwortung übernehmen will und es erstmal ewig und drei Tage dauert bis jemand gefunden wurde der zuständig ist.

[all_out_of_bubble_gum]

Fact: genau solche Typen bekommen tatsächlich die Beförderung !

[feingeist]

Wer nicht arbeitet macht auch keine Fehler und qualifiziert sich für eine Beförderung. Habe das auch so gemacht. Immer weniger gearbeitet, sodaß extra eine weiterer MItarbeiter eingestellt werden musste, den ich dann anleiten konnte. Und zwar so, das der nur 1/10 von dem schaffte, was ich vorher gearbeitet hatte. Also mussten noch 9 weitere Mitarbeiter eingestellt werden und ich wurde Teamleiter zu einem fürstlichen Gehalt von 10 Mitarbeitern.
So geht Karriere in DE.

[andro]

10000+ Tassen kaffee pro Tag
Schon klar warum er soviel auf Toilette ist 😂

[katrinheindlmaier]

Soo stark! Überstunden wegen der Trilogie!!! 🤣🤣🤣

[tonyray]

Der arbeitet bei uns in der mittleren Führungsschicht, hält die wirklich Arbeitenden von der Arbeit ab und kassiert aber das 3 fache Gehalt.

[Lemon-mgrj]

Fehlt noch der Part, wo der extra Angestellter nach zwei Jahren gekündigt wird. Aus dem Grund da er es gewagt hat eine Woche Urlaub zu nehmen, weil er von der vielen Arbeit überfordert war :D

[MawaLife]

Die meeting Geschichte ist so truuuue 😅😁

[caseymiller]

Ich bin das Ganze komplett falsch angegangen! 😂

[ibrahimsahin]

Mein cheff gleichzeitig inhaber, sagte immer zu mir "wer viel arbeitet und viel produziert, der befördert mann nicht. Es wäre dumm jemanden zu befördern, der viel produziert, man befördert eher leute die andere kommandieren.

[ThemafRU]

Bei uns in der Firma machen die "Wichtigen" auch 3 Meetings pro Tag.

[nasekiller]

das ist beeindruckendes zeitmanagement dass er zwischen den 7 monaten aufm klo und den millionen tassen kaffee noch zeitgefunden hat mit kollegen zu reden und filme zu schauen.

[ricksanchez]

So läuft es in der Politik und Beamten Dasein nur mit der Wahrheit hapert es noch😂

[Kekz]

Das hier war das erste Video, das ich jemals von dir gesehen habe, und jetzt wird es mir endlich wieder vorgeschlagen. Ich habe dieses Video damals so oft geschaut, weil ich einfach nicht drauf klarkam. Bis heute immer noch mein Lieblingsvideo von dir 😂

[frk]

In großen Firmen gibt es leider genug solche Typen, aber solange das so unterstützt wird in der Firma, bekommt die Firma genau das was sie bestellt hat.

[einmensch]

Das könnte ich letztes Jahr im Home-Office sein. Ganze Vikings-Serie gesehen 😂😂😂

[MrCopernicum]

Auch spannend zu beobachten: Reaktionszeit der Leute in Teams Kanal "Mittagessen" und Reaktionszeit in Kanälen wie "Dispatch" oder "Projekte". "Was sollen wir heute bestellen?" wird immer viel schneller gelesen als "Wer kann das übernehmen?" Da sind immer alle am Klo oder telefonieren gerade oder müssen sonst was ganz wichtiges machen.

[iAppleKiller]

Genau der Shit, den ich nach nem harten Tag Arbeit brauche, einfach nice 🤙

[hunterrr]

Ich kenne so viele Leute in meiner Firma, die immer so tun als seien sie sonst wie hart beschäftigt, obwohl ich über die Jahre ganz genau gemerkt hab, dass die so gut wie gar nix machen aber sogar noch proaktiv andere (nicht mich zum Glück) anschwärzen, dass diese zu wenig tun :D Echt krank..