Как стать тимлидом фронтендеров и как жить после этого? Эфир с Ильей Кашлаковым, Яндекс.Деньги

Эфир прошел в нашем инстаграм-аккаунте

[Ruvds]

1:57 Я обещал рассказать про Node.js и его использование
19:43 Я обещал рассказать, как я стал тимлидом за 5 лет, почему я выбрал этот путь, какие плюсы и минусы.
30:06 о процессах управления людьми в нашем отделе
35:00 можно ли обмануть Review 360?
39:38 Немного про softskills, потому что сейчас они очень важны
41:00 Расскажите про менеджер зависимости, composer и Laravel
41:33 У вас есть разделение на верстальщиков и JS-разработчиков, или разработчик делает все?
42:15 Что нужно знать джуниор-фронтенд-разработчику для работы в компании?
43:44 Расскажите про архитектуру клиентской части. Есть ли у вас библиотека компонентов, и как она шарится? Сколько независимых приложений, все ли они в одном стеке?
45:18 Какой размер вашей команды?
45:46 React Native или Flutter?
46:15 Хочет ли Яндекс запускать свой фрейм?
46:41 На бэкенде только JS, или есть какие-то legacy-части?
47:13 Redux-Thunk или Redux-Saga?
47:55 Вы внутри компании или команды ставите задачи по Smart?
49:10 Насчет микросервисов – сейчас выкатили Module Federation Pack 5, можно ли в эту сторону посмотреть?
49:50 В чем разница в управлении 5, 10 и 50 людьми?
51:21 Будет ли массовый переход на NestJS?
52:57 Чем отличаются собеседования на джуна и миддла? Что оценивается во втором случае?
55:08 Есть ли какая-то боль в твоей команде, которую хотелось бы решить? С чем это связано, и какое может быть решение?
57:25 Как строите процесс по управлению таким количеством человек? Сколько лидов? Тяжело ставить цели?
1:00:01 Проводите 1 на 1? Как часто? Лайфхаки?
1:02:32 Какие вакансии у вас открыты?
1:02:59 Какие сложные задачи возникают у руководителя?
1:04:45 Рассматриваете фронтов на удаленке?
1:05:24 Что делать, если тимлид слабоват и явно не должен оставаться на позиции?