Совмещение должностей и взаимозаменяемость: правила и процедуры в трудовых отношениях

То, что работодатель прописал в должных инструкциях взаимозаменяемость на период отпуска, не отменяет ст. 60.2 ТК РФ.
Выполнение обязанностей коллеги на период отпуска - это совмещение профессий, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или участка работы.

С работником нужно подписать допсоглашение к трудовому договору, оформить приказ о совмещении и установить размер доплаты.
В ТК РФ нет понятия взаимозаменяемость и взаимозачет выполнения обязанностей в период отпуска!

►Связаться со мной:
WhatsApp: [phone]

►Мои соцсети:

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

[Ольга]

Елена, хорошего дня!
Точно так дело и обстоит, как Вы говорите.... если в должностной инструкции написано, то допники и приказ оформляется, но без доплаты 😑 (((( спасибо большое за видео.
2 вопроса:
1. Если в должностной прописано, может ли работник отказаться ИО?
2. Должность заместитель подразумевает, её наименование говорит само за себя, и в должностной также прописано, должен ли он замещать без оплаты? Или это опять домыслы работодателя?)

[АндрейАверьянов-кя]

Два водителя на двух одинаковых автомобилях работают посменно. Один в отпуске или заболел, остался один. Вопрос положенна ли второму доплата и за что. Увеличение обьема или расширение зоны обслуживания. Водитель же не может на двух автомобилях ездить. А работы добавилось. Если можно ответ. Спасибо❤

[vivys]

Так вот почему нас пугали этой должностной инструкцией, но так ее и не ввели. Как я уже говорил под другим видео очень многое зависит от самого работника и всего коллектива в целом. Ну не хочет никто защищать свои права. Проще назвать своего начальника козлом и тяпнуть рюмку, за которую начальник тоже может шантажировать своего подчинённого. Не работа а балаган какой-то, который не понятно как ещё не развалился.

[electric-xn]

Елена, здравствуйте! А как оплачивается отпуск по совмещению?

[ОльгаКобелева-ыя]

Очень интересует можно ли отказаться от исполнения обязанностей?(прописано в должностной). Требуют объяснительную, грозят увольнением при отказе замещать сотрудника. Оплачивают только 40% от оклада без премии, а работа должна быть выполнена и за себя и напарника 100%

[ЕленаБелоусова-ош]

А в кол договоре по оплате труде это нужно отразить?

[ЕленаСачкова-дк]

Добрый день Елена. У меня такой вопрос. Я работаю в больнице санитаркойамбулатории. Работаю с 2011года на ставку. В 2018 кудата ставка делась. Работаю теперь на 0.5. СТ. Я НЕ МОГУ ПОНЯТЬ ПОЧЕМУ МРОТ ПОДНИМАЮ А МНЕ НА 0.5СТ НЕ ПОДНИМАЮТ. Я ДОЛЖНА ВСЮ ЖИЗНЬ ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ 7.8ОО Т.Р ДО КОНЦА СВОЕЙ ЖИЗНИ. ГРЯЗНЫМИ У МЕНЯ ВЫХОДИТ 12Т.Р. У МЕНЯ ДАЖЕ НЕТ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИ.

[ДедушкаТимофей]

Здравствуйте! Коллега дежурный сантехник у него с графиком 2/2. Идёт в отпуск. У сантехник с графиком 5/2 буду его совмещать. Начальство сказали, что заявление о совмещение мне писать не надо и доплату они мне и так проведут. Они правы или все таки ч должен написать заявление на совмещение?

[nikolasdema]

Здравствуйте, Елена. Подскажите пожалуйста как относиться к ситуации в которой работодатель, игнорируя требования проф. стандарта, навязывает часть работы чётко прописанную для другой должности, не смотря на то что в должностных инструкциях есть соответствующие ссылки на конкретные разделы проф.стандарта для каждой из должностей. И да, доплаты ноль.

[ЛизаАсячова-вч]

А при назначении ответственного за ведение военного учёта и бронирование граждан полагается доплата??