filmov
tv
Ошибка руководителя при совмещении должностей! Может ли 1 сотрудник совмещать несколько должностей?

Показать описание
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В новом выпуске рассказала об ошибке, которую допускают многие руководители при совмещении должностей. Вы узнаете, может ли 1 сотрудник эффективно совмещать несколько должностей.
Вообще соединять несколько должностей можно. Но есть ключевой принцип – надо чтобы это были должности, которые требуют одних и тех же сильных сторон. Если мы внимательно посмотрим на работу администратора и менеджера по продажам, то они часто разные. Они часто требуют даже противоположных качеств. И это неудачный пример совмещения. В видео подробнее рассказала про этот пример, а также про эффективное совмещение должностей.
0:00 Вступление. Можно ли 1 человека взять на 2 разные должности?
0:38 Неудачное совмещение должностей на примере администратора и менеджера по продажам
2:09 Нет идеальных людей
2:33 Улучшение результата работы после разъединения должностей
4:12 Вывод: в каком случае совмещать должности можно?
#подборперсонала #управлениеперсоналом #руководитель #руководство
📌 Другие бесплатные полезные материалы:
📎 Ссылки на сайт и соцсети:
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 14 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 11000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций.
Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными.
В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении.
Комментарии